{"id":12771,"date":"2017-03-09T18:35:36","date_gmt":"2017-03-09T17:35:36","guid":{"rendered":"https:\/\/diarisanitat.cat\/?p=12771"},"modified":"2017-03-09T18:35:36","modified_gmt":"2017-03-09T17:35:36","slug":"conciliar-vida-personal-laboral-trencaclosques-prop-meitat-dels-metges","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/2017\/03\/09\/conciliar-vida-personal-laboral-trencaclosques-prop-meitat-dels-metges\/","title":{"rendered":"Conciliar la vida personal i laboral \u00e9s un trencaclosques per a prop de la meitat dels metges"},"content":{"rendered":"

El 40% dels metges i metgesses tenen for\u00e7a o molta dificultat per conciliar la feina amb\u00a0l’atenci\u00f3 i l’educaci\u00f3 dels\u00a0fills, un percentatge que\u00a0arriba a gaireb\u00e9 el 70% entre els m\u00e9s joves, d’entre 30 i 34 anys.\u00a0Les dades es desprenen d’un informe sobre la conciliaci\u00f3 de la vida laboral, familiar i personal <\/a>que el Col\u00b7legi Oficial de Metges de Barcelona (COMB) ha publicat aquesta setmana.<\/p>\n

Els professionals sanitaris, no nom\u00e9s metges sin\u00f3 tamb\u00e9 infermeres o auxiliars entre altres, viuen des de fa anys una situaci\u00f3 de precarietat laboral en la qual sovint la planificaci\u00f3 dels projectes personals, com tenir fills, es fa dif\u00edcil, ja que la precarietat s’acarnissa especialment amb els joves.<\/a> Per exemple, un cop acaben els anys de resid\u00e8ncia, 1 de cada 4 metges no troba feina i dels que ho fan gaireb\u00e9 el 90% t\u00e9 contractes temporals.<\/p>\n

\u00abLa insufici\u00e8ncia financera dels darrers anys arran de la crisi ha agreujat encara m\u00e9s la situaci\u00f3, amb equips molt ajustats als centres sanitaris. Aquesta realitat sovint fa que el dret a acollir-se a mesures per afavorir la conciliaci\u00f3, per exemple el cas de les reduccions de jornada, acabi generant un efecte pervers quan es tradueix en un increment de les c\u00e0rregues de treball per a la resta de l’equip\u00bb, resa l’informe presentat pel COMB.<\/p>\n

La Montserrat Garc\u00eda coneix b\u00e9 les dificultats de la conciliaci\u00f3: \u00e9s metgessa de fam\u00edlia i t\u00e9 quatre fills. Quan es va quedar embarassada del primer, l’any 2006, es trobava encadenant contractes temporals. Al\u00a0saber que estava en estat l’ICS no va renovar-li el contracte tot i que despr\u00e9s va reincorporar-se a la feina. Amb el segon fill, que el va tenir quan treballava en un CAP a Sabadell, treballava de torn de tardes i feia alguna gu\u00e0rdia els dissabtes. I despr\u00e9s van arribar els bessons. Llavors va acollir-se a una reducci\u00f3 de jornada. \u00abAra b\u00e9, tens el mateix nombre de pacients i com que tens menys hores al final acabes treballant m\u00e9s del que hauries\u00bb, explica en una conversa amb aquest mitj\u00e0. Des de fa dos mesos treballa al CAP de\u00a0Gironella i fa una gu\u00e0rdia cada 15 dies, de manera que s’ho pot combinar m\u00e9s b\u00e9. En el seu cas, reconeix, ha estat clau l’ajuda dels avis i la cangur. Des de fa un any per\u00f2 s’ho poden muntar m\u00e9s b\u00e9 entre ella i la seva parella.<\/p>\n

Elles, amb m\u00e9s dificultats\u00a0per a la conciliaci\u00f3<\/h3>\n

Les dones representen m\u00e9s de la meitat del col\u00b7lectiu m\u00e8dic i la tend\u00e8ncia anir\u00e0 a l’al\u00e7a, ja que prop del 70% de l’alumnat universitari que cursa Medicina s\u00f3n dones. Amb tot, les dades de l’informe indiquen que elles tenen m\u00e9s dificultats que ells a l’hora de conciliar la vida laboral i familiar. Segons constaten les autores del document, d’una banda, assumeixen m\u00e9s responsabilitats familiars i dom\u00e8stiques que els metges i sol\u00b7liciten m\u00e9s permisos per tenir-ne cura. Per exemple, les col\u00b7legiades dediquen gaireb\u00e9 el doble d’hores a les tasques dom\u00e8stiques que ells.<\/p>\n

Si b\u00e9 gaireb\u00e9 la totalitat de metges i metgesses s’acullen al perm\u00eds de maternitat i paternitat estipulat per llei, un ter\u00e7 de les dones que ho fan prorroguen aquests permisos amb la conseg\u00fcent disminuci\u00f3 d’ingressos mentre que d’ells nom\u00e9s ho demanen un 5%. Una altra difer\u00e8ncia es troba en la reducci\u00f3 de jornada. Mentre que un 40% de les dones amb fills menors de 3 anys han optat per reduir la seva jornada o demanar-se una exced\u00e8ncia amb motiu del naixement del fill, entre els homes aquest percentatge no arriba ni al 10%.<\/p>\n

D’altra banda, en el terreny professional, les dones tenen menys pres\u00e8ncia als c\u00e0rrecs de decisi\u00f3 i lideratge. Una dada: el 86% dels caps de servei dels vuit hospitals de l’Institut Catal\u00e0 de la Salut s\u00f3n homes.<\/p>\n

Potenciar el teletreball o flexibilitzar les gu\u00e0rdies<\/h3>\n

Entre les propostes que fan les autores de l’informe hi ha la millora salarial (per afavorir la reducci\u00f3 de jornada laboral) i eliminar les males pr\u00e0ctiques contractuals per reduir la precarietat sobretot entre els m\u00e9s joves.<\/p>\n

A m\u00e9s d’aquestes mesures tamb\u00e9 es fan propostes com abandonar la cultura del presentisme i potenciar el teletreball si \u00e9s possible o flexibilitzar la realitzaci\u00f3 de gu\u00e0rdies per tal que sigui possible deixar de fer-ne temporalment i tornar-hi m\u00e9s endavant, quan les necessitats de conciliaci\u00f3 siguin menys acusades. \u00abActualment nom\u00e9s est\u00e0s exempt de fer gu\u00e0rdia en cas de malaltia greu, embar\u00e0s o a partir dels cinquanta anys. Poder estar exempt quan els nens s\u00f3n petits i compensar-ho amb m\u00e9s gu\u00e0rdies quan siguin m\u00e9s grans seria una soluci\u00f3\u00bb, apunta Montserrat Garc\u00eda.<\/p>\n

Una altra de les propostes consisteix a crear un banc d’hores que permeti acumular-ne per poder-les invertir en situacions com ara reunions amb mestres. Aquesta \u00e9s una de les propostes que Garc\u00eda\u00a0celebra m\u00e9s. \u00abSeria \u00fatil perqu\u00e8 podries doblar un dia que et vagi b\u00e9 i guardar-te les hores per exemple per quan un dels nens est\u00e0 malalt i s’ha de quedar a casa\u00bb, explica la metgessa.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

El 40% dels metges i metgesses tenen for\u00e7a o molta dificultat per conciliar la feina amb\u00a0l’atenci\u00f3 i l’educaci\u00f3 dels\u00a0fills, un percentatge que\u00a0arriba a gaireb\u00e9 el 70% entre els m\u00e9s joves, d’entre 30 i 34 anys.\u00a0Les dades es desprenen d’un informe sobre la conciliaci\u00f3 de la vida laboral, familiar i personal que el Col\u00b7legi Oficial de […]<\/p>\n","protected":false},"author":51,"featured_media":12779,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[716,1005,44,846],"class_list":["post-12771","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-politica-i-gestio","tag-collegi-oficial-de-metges-de-barcelona","tag-conciliacio","tag-metges","tag-precarietat-laboral"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12771","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/51"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12771"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12771\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12771"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12771"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12771"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}