Les retallades pressupost\u00e0ries al sector p\u00fablic de salut de la Generalitat s’han tradu\u00eft entre els anys 2011 i 2015 en la destrucci\u00f3 de\u00a02.407 llocs de treball. Des del 2015 fins ara\u00a0s’ha recuperat bona part d’aquesta plantilla -un 64% dels llocs perduts- per\u00f2 s’ha fet a un preu:\u00a0incrementant la temporalitat. Dels 1.542 llocs de treball recuperats en els darrers dos anys la meitat s\u00f3n eventuals i supl\u00e8ncies mentre que l’altra meitat s\u00f3n estructurals -interins i fixes-. \u00abLa proporci\u00f3 de la temporalitat s’ha incrementat\u00bb, ha\u00a0apuntat\u00a0aquest dimarts el conseller de Salut Toni Com\u00edn que tamb\u00e9 ha reconegut que \u00ab\u00e9s evident que l’empitjorament de les condicions dels darrers sis anys no t\u00e9 un impacte zero en les possibilitats i les capacitats de treball dels professionals\u00bb.<\/p>\n
El 2016, per exemple, 4 de cada 10 treballadors del sector p\u00fablic de salut de la Generalitat tenia un contracte temporal. Davant d’aquesta realitat, amb els pressupostos de la Generalitat aprovats i despr\u00e9s de \u00abv\u00e8ncer\u00bb les restriccions estatals, ha dit Com\u00edn, Salut ha elaborat un\u00a0pla per millorar l’estabilitat laboral dels treballadors del sector. Ho ha fet en els darrers dos mesos amb una comissi\u00f3 assessora en la qual han participat 21 entitats del sector salut entre corporacions professionals, sindicats i organitzacions sanit\u00e0ries\u00a0. Una de les iniciatives principals que recull el pla, presentat aquest dimarts, \u00e9s convertir nomenaments interins en fixes. Segons dades del departament,\u00a0la interinitat afecta el 38% de la plantilla estructural de l’Institut Catal\u00e0 de la Salut.\u00a0En aquest sentit Salut va anunciar fa uns dies la convocat\u00f2ria aquest 2017 de 2.500 places -el pla parla de 2.400- que serien per reconvertir contractes interins en fixes i contenir aix\u00ed la temporalitat.<\/p>\n
La xifra, segons ha explicat aquest dimarts el conseller, es correspon amb la taxa de reposici\u00f3 de personal sanitari jubilat els anys 2015 i 2016.\u00a0Les mesures persegueixen evitar el creixement de la interinitat en convertir interins en fixos amb el relleu de jubilacions, i poder fins i tot reduir-la un 8% si finalment s’aproven els Pressupostos Generals de l’Estat: \u00abEstarem molt atents sobre la necessitat d’activar aquest acord i concretar-lo\u00bb, ha assegurat el conseller.\u00a0Quant als contractes eventuals Salut es\u00a0proposa acabar amb 500 \u00abfalsos eventuals\u00bb tamb\u00e9 aquest any i convertir-los en interins. \u00abL’objectiu \u00e9s que no quedi un sol professional a l’ICS que tingui contracte eventual si est\u00e0 fent una feina estructural\u00bb, ha dit Com\u00edn.<\/p>\n
\u00abEl principal problema del sistema sanitari \u00e9s la precarietat dels nostres professionals. El malestar \u00e9s molt gran i els metges joves es troben en situacions molt dif\u00edcils\u00bb, ha expressat Josep Vilaplana, representant del\u00a0Consell de Col\u00b7legis de Metges de Catalunya. \u00abEl pla toca de peus a terra perqu\u00e8 reconeix que la temporalitat no sempre respon a necessitats assistencials\u00bb, ha dit la\u00a0degana del Consell de Col\u00b7legis d’Infermeres i Infermers de Catalunya, N\u00faria Cuxart.<\/p>\n
L’any 2015 nom\u00e9s la meitat de la plantilla hospital\u00e0ria de l’Institut Catal\u00e0 de la Salut (que \u00e9s titular de vuit hospitals) era personal fix mentre que el 33% era inter\u00ed, el 10% eventual i el 7,2% suplents. La situaci\u00f3 contractual \u00e9s pitjor en termes d’estabilitat que en altres entitats p\u00fabliques de la Generalitat, com ara consorcis o empreses p\u00fabliques, on el 70% del personal \u00e9s fix mentre que el 15% \u00e9s inter\u00ed i el 5,5% \u00e9s eventual.\u00a0At\u00e8s que la temporalitat en les entitats p\u00fabliques que no s\u00f3n titularitat de l’ICS \u00e9s inferior l’oferta p\u00fablica per contenir la temporalitat tamb\u00e9 ho \u00e9s. Segons el Pla de Garantia de l’estabilitat laboral, es far\u00e0 una convocat\u00f2ria de 575 places que tamb\u00e9 seran per cobrir jubilacions, igual que les 2.400 a l’ICS.<\/p>\n
Una de les novetats del pla \u00e9s la creaci\u00f3 abans que acabi l’any d’un Observatori de la qualitat de la contractaci\u00f3 laboral al sistema sanitari p\u00fablic. L’observatori, que comptar\u00e0 amb una comissi\u00f3 t\u00e8cnica que acollir\u00e0 la participaci\u00f3 de col\u00b7legis professionals, sindicats i representants d’organitzacions sanit\u00e0ries, tindr\u00e0 com a objectiu fer un seguiment de l’evoluci\u00f3 de la temporalitat i podr\u00e0 fer recomanacions a Salut.\u00a0A m\u00e9s tamb\u00e9 es proposa que totes les entitats de la xarxa p\u00fablica elaborin en els pr\u00f2xims dos anys un pla de conciliaci\u00f3 que tingui \u00abespecial sensibilitat\u00bb cap als professionals m\u00e9s joves.\u00a0Un informe del Col\u00b7legi de Metges de Barcelona presentat fa unes setmanes alertava que\u00a0conciliar la vida personal i laboral \u00e9s un trencaclosques per a prop de la meitat dels metges<\/a>, una realitat que tamb\u00e9 es tradueix a les infermeres.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Les retallades pressupost\u00e0ries al sector p\u00fablic de salut de la Generalitat s’han tradu\u00eft entre els anys 2011 i 2015 en la destrucci\u00f3 de\u00a02.407 llocs de treball. Des del 2015 fins ara\u00a0s’ha recuperat bona part d’aquesta plantilla -un 64% dels llocs perduts- per\u00f2 s’ha fet a un preu:\u00a0incrementant la temporalitat. Dels 1.542 llocs de treball recuperats […]<\/p>\n","protected":false},"author":51,"featured_media":10038,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[1100,28,1088,846,771,19,1101,758],"class_list":["post-13388","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-politica-i-gestio","tag-contractacio","tag-ics","tag-plantilla","tag-precarietat-laboral","tag-retallades","tag-salut","tag-temporalitat","tag-toni-comin"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13388","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/51"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13388"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13388\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13388"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13388"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13388"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}