El\u00a0PSMAR, com a empresa p\u00fablica, ha posat en marxa en els \u00faltims anys un ambici\u00f3s conjunt de mesures per donar una major estabilitat a la seva plantilla i garantir el servei que ofereix als ciutadans. En aquest sentit, tot i que els problemes en la contractaci\u00f3 de personal s\u00f3n generals a tot el sector p\u00fablic, amb limitacions legals i una regulaci\u00f3 que limita les possibilitats d’estabilitzaci\u00f3 de la plantilla, i malgrat que la mateixa activitat de la instituci\u00f3 provoca un nivell de temporalitat alt, la instituci\u00f3 ha posat en marxa mesures destinades a avan\u00e7ar en aquesta l\u00ednia.<\/p>\n
En primer lloc, cal destacar que la mitjana de contractes eventuals i de supl\u00e8ncia al\u00a0PSMAR\u00a0se situa per sota de la mitjana del sector sanitari p\u00fablic. Segons dades del Pla de garantia de l’estabilitat labora elaborat pel Departament de Salut de la Generalitat, mentre al\u00a0PSMAR\u00a0la temporalitat se situava per sota del 20%, al conjunt del sector sanitari p\u00fablic s’elevava fins al 28%. D’una plantilla real equivalent de gaireb\u00e9 3.500 treballadors, el 81% s\u00f3n personal estable (dades a desembre de l’any 2017). D’aquests, el 15% tenen contractes d’interinitat.<\/p>\n
El\u00a0PSMAR\u00a0\u00e9s l’\u00fanica entitat del seu \u00e0mbit a Catalunya que ha posat en marxa una oferta p\u00fablica d’ocupaci\u00f3 per al per\u00edode 2017-2019. En total, 518 places que serviran per estabilitzar la situaci\u00f3 contractual del personal amb contracte d’inter\u00ed amb una antiguitat superior als dos anys. La fase de l’oferta de l’any 2017 est\u00e0 en fase de resoluci\u00f3 i, ben aviat, s’obrir\u00e0 la de l’any 2018.<\/p>\n
A la vegada, l’any passat es va posar en marxa un pla de millora de la contractaci\u00f3 del personal suplent, amb l’objectiu de millorar la seva contractaci\u00f3 oferint contractes estables per a la cobertura de necessitats no estructurals. D’aquesta manera, s’ha volgut garantir la disponibilitat dels professionals amb les compet\u00e8ncies adequades en el nombre necessari en cada moment. El pla ha incl\u00f2s 38 places, distribu\u00efdes en 5 \u00e0rees d’especial rellev\u00e0ncia assistencial (bloc quir\u00fargic, urg\u00e8ncies, cr\u00edtics, nefrologia\/hemodi\u00e0lisi i hemodin\u00e0mica\/electrofisiologia).<\/p>\n
Cal tenir en compte que la mateixa din\u00e0mica de treball de la instituci\u00f3, 24 hores al dia, 365 dies l’any de servei, provoca una gran necessitat de cobertura de llocs de treball de forma temporal per cobrir les eventualitats i el dret a gaudir festius del personal dels diferents torns de treball. En el cas del\u00a0PSMAR, l’any 2016 es van realitzar contractes per substituci\u00f3 a un total de 601 professionals. Per aquest motiu, la instituci\u00f3 tamb\u00e9 ha engegat millores en la planificaci\u00f3 laboral per garantir que els terminis de sol\u00b7licitud de dies festius i de vacances permeten realitzar les contractacions necess\u00e0ries per assegurar la cobertura de tots els llocs de treball.<\/p>\n
El\u00a0PSMAR\u00a0recorda que el conveni col\u00b7lectiu, acordat amb els sindicats\u00a0SATSE, Metges de Catalunya, API, CCOO i UGT, i aprovat per m\u00e9s del 90% de la plantilla, recull i regula, en el seu article 15, el concepte de pagament per antiguitat. Segons s’hi estableix, aquesta s’acumula sempre que hi hagi continu\u00eftat a la relaci\u00f3 laboral. En cas de produir-se una interrupci\u00f3 d’aquesta relaci\u00f3 inferior als 90 dies, aquesta antiguitat es mant\u00e9, per\u00f2 no si \u00e9s superior a aquesta xifra, amb l’excepci\u00f3 dels permisos de maternitat, que no es veuen afectats.<\/p>\n
En aquest sentit, s’ha de destacar que les relacions laborals v\u00e9nen regulades per la legislaci\u00f3 en aquest \u00e0mbit i els convenis col\u00b7lectius. Qualsevol intent de tractar casos individuals fora d’aquest marc comporta una il\u00b7legalitat, aix\u00ed com una arbitrarietat i la malversaci\u00f3 de fons p\u00fablics. A la vegada, la naturalesa p\u00fablica del\u00a0PSMAR\u00a0l’obliga a assolir l’equilibri pressupostari als seus comptes. Aix\u00f2 vol dir que qualsevol super\u00e0vit s’ha de reinvertir en la mateixa instituci\u00f3.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
El\u00a0PSMAR, com a empresa p\u00fablica, ha posat en marxa en els \u00faltims anys un ambici\u00f3s conjunt de mesures per donar una major estabilitat a la seva plantilla i garantir el servei que ofereix als ciutadans. En aquest sentit, tot i que els problemes en la contractaci\u00f3 de personal s\u00f3n generals a tot el sector p\u00fablic, […]<\/p>\n","protected":false},"author":213,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[9],"tags":[1100,298,691],"class_list":["post-16707","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-altres","tag-contractacio","tag-hospital-del-mar","tag-psmar"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16707","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/213"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=16707"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16707\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16707"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=16707"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=16707"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}