La protecci\u00f3 de la dona i el fetus del risc que pot comportar una feina\u00a0en l\u2019embar\u00e0s \u00e9s un dret de totes les dones que estiguin en situaci\u00f3 d\u2019alta en algun dels r\u00e8gims de la seguretat social, independentment del temps de cotitzaci\u00f3.<\/p>\n
Quan la dona\u00a0embaras<\/span>sada ocupa un lloc de treball amb risc per la seva salut o la del fetus i no s\u2019ha pogut adaptar aquest lloc de treball per fer-lo compatible amb el\u00a0 seu estat, ni reubicar-la en un altre sense risc, la dona t\u00e9 dret a la prestaci\u00f3 per risc en l\u2019embar\u00e0s.<\/p>\n El procediment s\u2019inicia a inst\u00e0ncia de la treballadora davant de l\u2019entitat gestora (m\u00fatua laboral) presentant un informe del sistema p\u00fablic de salut on s\u2019acrediti la situaci\u00f3 d\u2019embar\u00e0s i data probable del part i un certificat de l\u2019empresa on s\u2019indiqui l\u2019activitat desenvolupada i les condicions del lloc de treball. La m\u00fatua laboral ha de respondre en 30 dies des del moment que rep la sol\u00b7licitud i la documentaci\u00f3 requerida.<\/p>\n Si se certifica el risc, i no ha estat possible el canvi del lloc de treball, l\u2019empresa declarar\u00e0 a la treballadora en situaci\u00f3 de suspensi\u00f3 del contracte per risc durant l\u2019embar\u00e0s. La treballadora cobrar\u00e0 el subsidi durant el temps de suspensi\u00f3 del contracte. Si hi ha dubtes, l\u2019entitat pot sol\u00b7licitar un informe a la inspecci\u00f3 de treball, que s\u2019haur\u00e0 d\u2019emetre en 15 dies, temps durant el qual es paralitza el termini de 30 dies.<\/p>\n Aquesta \u00e9s el complicat periple que hauria de portar a moltes dones a exercir el dret a protegir la seva salut i la del fetus dels riscos que comporten algunes feines durant l\u2019embar\u00e0s. Quan l\u2019exercici d\u2019un dret \u00e9s te\u00f2ricament\u00a0tan complicat, vol dir que efectivament no es vol que s\u2019exerceixi. Per\u00f2 \u00e9s que la pr\u00e0ctica \u00e9s encara molt m\u00e9s complicada, fent que sigui molt minoritari el seu exercici per la via establerta. En la pr\u00e0ctica, \u00e9s el servei p\u00fablic de salut, a trav\u00e9s de la incapacitat temporal dictaminada per les metgesses d\u2019atenci\u00f3 prim\u00e0ria, qui est\u00e0 protegint les dones i el fetus dels riscos que comporten molts treballs per se. Aix\u00f2 carrega sobre l\u2019atenci\u00f3 prim\u00e0ria una responsabilitat que \u00e9s de les m\u00fatues laborals i impedeix\u00a0que cada actor es faci responsable dels tr\u00e0mits i les despeses que li corresponen.\u00a0<\/span><\/p>\n Aquests s\u00f3n alguns dels\u00a0mecanismes\u00a0que reiteradament obstaculitzen aconseguir la prestaci\u00f3\u00a0 per risc en l\u2019embar\u00e0s:<\/p>\n El que acabem d\u2019exposar retrata la situaci\u00f3 actual d\u2019una prestaci\u00f3 que fa molts anys que existeix. Deixant de banda altres consideracions respecte a una veritable protecci\u00f3 de la dona durant l\u2019embar\u00e0s i la crian\u00e7a que, sense ser malalties, s\u00f3n esdeveniments exigents amb \u201ccostos\u201d (f\u00edsics i d\u2019altres menes) que\u00a0recauen nom\u00e9s en les dones, qui t\u00e9 inter\u00e8s que la prestaci\u00f3 per risc en l\u2019embar\u00e0s\u00a0no es conegui? Qui posa en mans de les m\u00fatues laborals, amb conflictes d\u2019inter\u00e8s evidents, la possibilitat d\u2019exercir\u00a0un dret que t\u00e9 tota dona\u00a0embaras<\/span>sada?\u00a0Qui protegeix les dones i els seus fills dels riscos que molts treballs comporten durant l\u2019embar\u00e0s? \u00c9s evident que la nostra societat no ho fa.<\/p>\n Proposta:\u00a0Una mesura f\u00e0cil i que ajudaria les dones a poder exercir el seu dret seria que en la primera visita de seguiment de l\u2019embar\u00e0s s\u2019entregu\u00e9s un d\u00edptic informatiu sobre la\u00a0prestaci\u00f3 per risc laboral durant l\u2019embar\u00e0s<\/a>.<\/p>\n\n