{"id":19119,"date":"2019-04-08T22:30:01","date_gmt":"2019-04-08T21:30:01","guid":{"rendered":"https:\/\/diarisanitat.cat\/?p=19119"},"modified":"2019-04-08T22:30:01","modified_gmt":"2019-04-08T21:30:01","slug":"no-tenir-el-titol-dinfermera-especialista-pot-desplacar-te-del-teu-lloc-de-treball-per-molt-que-portis-18-anys-exercint","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/2019\/04\/08\/no-tenir-el-titol-dinfermera-especialista-pot-desplacar-te-del-teu-lloc-de-treball-per-molt-que-portis-18-anys-exercint\/","title":{"rendered":"No tenir el t\u00edtol d&#8217;infermera especialista pot despla\u00e7ar-te del teu lloc de treball per molt que portis 18 anys exercint"},"content":{"rendered":"<p>La Marta fa 18 anys que treballa com infermera en \u00e0rees de salut mental. La pr\u00e0ctica di\u00e0ria i els cursos que ha anat realitzant garanteixen que controla l&#8217;\u00e0mbit i que n&#8217;\u00e9s especialista. No obstant els anys de feina i un seguit de formacions que ho podrien acreditar, per no tenir un t\u00edtol oficial, la Marta podria ser despla\u00e7ada del seu lloc de treball.<\/p>\n<p>Amb l&#8217;inici del F\u00f2rum de Di\u00e0leg Professional, es va fer pal\u00e8s que<a href=\"https:\/\/diarisanitat.cat\/el-deficit-dinfermeres-ja-es-un-problema-greu-a-catalunya\/\"> la sanitat catalana necessita un 40% m\u00e9s d\u2019infermeres per assolir la mitjana dels pa\u00efsos avan\u00e7ats. Els Centres d\u2019Atenci\u00f3 Prim\u00e0ria i els hospitals haurien d\u2019incorporar 17.753 professionals per complir les xifres de l<span lang=\"ca-ES\">\u2019Organitzaci\u00f3 per a la Cooperaci\u00f3 i el Desenvolupament Econ\u00f2mic\u00a0<\/span><span lang=\"ca-ES\">(OCDE)<\/span><\/a>. <span lang=\"ca-ES\">Incrementar el personal \u00e9s una de les demandes hist\u00f2riques dels col\u00b7legis de professionals i de les societats cient\u00edfiques d\u2019infermeria per\u00f2 tamb\u00e9 recon\u00e8ixer les especialitats.\u00a0<\/span><\/p>\n<p>En el mateix article de periodisme de dades on analitz\u00e0vem quantes infermeres calien, tamb\u00e9 veiem que un 92,15% de la infermeria catalana no t\u00e9 cap especialitat reconeguda. Ara, a nivell estatal, s&#8217;ha creat una plataforma anomenada en castell\u00e0 Enfermer@as Especialistas Sin T\u00edtulo Oficial (EESTOs). Els seus integrants s\u00f3n personal d&#8217;infermeria que fa anys que treballa en diferents especialitats del sistema nacional de salut realitzant funcions assistencials especialitzades per\u00f2 tamb\u00e9 fent formaci\u00f3 continuada, recerca i fent doc\u00e8ncia als nous residents a les \u00e0rees de treball concretes. \u00c0rees que formen part de les 7 especialitats recollides dins el RD 450\/2005, de 22 d&#8217;abril. Ara, des d&#8217;EESTOs , reclamen obtenir el reconeixement i l&#8217;habilitaci\u00f3 a l&#8217;especialitat que han desenvolupat al llarg de la seva carrera professional. Asseguren que donada la seva experi\u00e8ncia, formaci\u00f3 continuada, coneixements en recerca i gesti\u00f3 i altres aportacions a la professionalitzaci\u00f3 de la infermeria i les cures de qualitat, estan capacitades per aquesta habilitaci\u00f3.<\/p>\n<p>Ara per ara, e<span lang=\"ca-ES\">x<\/span><span lang=\"ca-ES\">isteixen dues maneres d\u2019aconseguir una especialitat: a trav\u00e9s de l\u2019examen d\u2019acc\u00e9s a la resid\u00e8ncia (IR: Infermera Resident) o a trav\u00e9s d\u2019un examen de compet\u00e8ncia. Mitjan\u00e7ant el primer cas<\/span><span lang=\"ca-ES\">, <\/span><span lang=\"ca-ES\">veiem que a Catalunya nom\u00e9s hi ha un 7,85%. El 92,15% de les infermeres no tenen cap especialitat. Entre les que s\u00ed: un 2,93% s\u00f3n llevadores, un 1,25% estan especialitzades en salut mental, un 1,12% s\u00f3n infermeres de Fam\u00edlia i Comunit\u00e0ria i un altre 1,12% ho s\u00f3n a geriatria. Per \u00faltim, un 0,84% s\u00f3n infermeres del treball i un 0,59% pedi\u00e0triques.<\/span><\/p>\n<p><iframe id=\"datawrapper-chart-HkBoG\" style=\"width: 0; min-width: 100% !important;\" src=\"\/\/datawrapper.dwcdn.net\/HkBoG\/1\/\" height=\"500\" frameborder=\"0\" scrolling=\"no\"><\/iframe><script type=\"text\/javascript\">if(\"undefined\"==typeof window.datawrapper)window.datawrapper={};window.datawrapper[\"HkBoG\"]={},window.datawrapper[\"HkBoG\"].embedDeltas={\"100\":720,\"200\":615,\"300\":544,\"400\":517,\"500\":500,\"700\":473,\"800\":473,\"900\":473,\"1000\":473},window.datawrapper[\"HkBoG\"].iframe=document.getElementById(\"datawrapper-chart-HkBoG\"),window.datawrapper[\"HkBoG\"].iframe.style.height=window.datawrapper[\"HkBoG\"].embedDeltas[Math.min(1e3,Math.max(100*Math.floor(window.datawrapper[\"HkBoG\"].iframe.offsetWidth\/100),100))]+\"px\",window.addEventListener(\"message\",function(a){if(\"undefined\"!=typeof a.data[\"datawrapper-height\"])for(var b in a.data[\"datawrapper-height\"])if(\"HkBoG\"==b)window.datawrapper[\"HkBoG\"].iframe.style.height=a.data[\"datawrapper-height\"][b]+\"px\"});<\/script><\/p>\n<p><span lang=\"ca-ES\">La segona via\u00a0<\/span><span lang=\"ca-ES\">(l\u2019examen de compet\u00e8ncia) e<\/span><span lang=\"ca-ES\">ncara est\u00e0 per convalidar i \u00e9s la possibilitat de fer un<\/span><span lang=\"ca-ES\">a prova\u00a0<\/span><span lang=\"ca-ES\">per equiparar-se a l\u2019especialitat. Pel que fa a Infermeria Prim\u00e0ria i Comunit\u00e0ria ara sembla ser que l\u2019examen es podria celebrar a finals de 2019 i <\/span><span lang=\"ca-ES\">i la previsi\u00f3 es que es presentin m\u00e9s de 3.000 persones n<\/span><span lang=\"ca-ES\">om\u00e9s <\/span><span lang=\"ca-ES\">a Catalunya<\/span><span lang=\"ca-ES\">. La convocat\u00f2ria d&#8217;aquest examen s&#8217;espera des del 2011. En aquest cas, 8 anys d&#8217;espera per fer l&#8217;examen representen 8 anys d&#8217;incorporaci\u00f3 d&#8217;infermeres sense especialitat que han anat suplint les vacants i els buits que es generaven dins l&#8217;especialitat.<\/span><\/p>\n<p>\u00abEn el seu moment no hi havia especialistes i se&#8217;ns contractava sense t\u00edtol. Ara hem anat adquirint experi\u00e8ncia fent m\u00e0sters i postgrau, formem als que roten per les nostres \u00e0rees i que despr\u00e9s obtindran el t\u00edtol d&#8217;especialista\u00bb, explica Bego\u00f1a, una altra de les integrants d&#8217;EESTO. Demanen urgentment que s&#8217;obrin vies excepcionals per no quedar-se penjant en un llimb administratiu. A m\u00e9s, indiquen que els metges ja han tingut 3 vies excepcionals i els psic\u00f2legs 2 i es senten en desigualtat de condicions.<\/p>\n<p>Pel que fa a les relacions amb aquell personal d&#8217;infermeria que s\u00ed que t\u00e9 una especialitat reconeguda, des d&#8217;EESTO volen fer entendre que els interessos d&#8217;uns no aniran en detriment dels interessos dels altres per\u00f2 s\u00ed que consideren que la compensaci\u00f3 amb els especialistes no pot passar per damunt dels drets laborals de qui no t\u00e9 el t\u00edtol. Algunes de les integrants de la plataforma denuncien que per no tenir l&#8217;especialitat els seus centres els hi diuen que ja no poden promocionar i, per tant, no els hi donen opci\u00f3 de demanar un canvi de torn a matins des de tardes o des de cap de setmana. \u00abNo t\u00e9 cap sentit que de matins calguin especialistes i no als altres torns&#8230; ho fan perqu\u00e8 amb un bon contracte, amb una pla\u00e7a fixa, les retenen i no les perden, ja que abans moltes es formaven i despr\u00e9s marxaven\u00bb, denuncien membres d&#8217;EESTO.<\/p>\n<p>Aquesta cura cap a l&#8217;especialista ha fet que ja a Andalusia i al Pa\u00eds Valenci\u00e0 , on ja existeix aquesta norma de despla\u00e7ament, ja hi ha hagut diverses persones EESTO afectades. Ara s&#8217;han denunciat aquests casos i s&#8217;han pogut paralitzar. No saben si per la pressi\u00f3 de la plataforma o perqu\u00e8 no hi ha prou especialistes i es segueix necessiten personal. Aix\u00ed doncs, la norma existeix per\u00f2 no s&#8217;est\u00e0 fent efectiva. A Catalunya no est\u00e0 tan sols creada la categoria professional ni la norma de reconversi\u00f3 de pla\u00e7a. Per intentar paralitzar el cop, abans que passi tot aix\u00f2, volen provar de regularitzar la seva situaci\u00f3. Per fer-ho, de moment s&#8217;han reunit amb el Consell General d&#8217;Infermeria, amb Rodrigo Guti\u00e9rrez, director general d&#8217;Ordenaci\u00f3 Professional del Ministeri de Sanitat i ahir es van reunir amb la Ministra de Sanitat per tornar a parlar de la seva situaci\u00f3. En general l&#8217;actitud de resposta \u00e9s de comprensi\u00f3 i escolta per\u00f2 no han aconseguit cap comprom\u00eds de ning\u00fa per escrit.<\/p>\n<p>La plataforma seguir\u00e0 difonent la necessitat de regular la seva situaci\u00f3 perqu\u00e8, com assegura la Marta, s\u00f3n \u00abla soluci\u00f3 per desembussar aquest problema\u00bb. \u00abTenim anys treballats i tenim compet\u00e8ncies. Nom\u00e9s cal mirar quins requisits es volen establir i que ens deixin treballar\u00bb, demana. M\u00e9s que res, segueixen, que \u00abno es pot posar a un EESTO a la mateix al\u00e7ada que a un graduat\u00bb, ja que no t\u00e9 sentit que \u00abdespr\u00e9s de 18 anys treballant es demani fer un examen i despr\u00e9s fer dos anys de rotaci\u00f3 en una resid\u00e8ncia potser a l&#8217;altra punta de l&#8217;estat\u00bb.<\/p>\n<p>\u00abQue com ens afecta que no ens reconeguin? Ens desplacen for\u00e7osament, no tenim les mateixes possibilitats a l&#8217;hora de fer una oposici\u00f3&#8230; per\u00f2 el qu\u00e8 fa m\u00e9s mal \u00e9s que sentim un desprestigi professional perqu\u00e8 l&#8217;argument que donen les administracions per defensar les especialitats \u00e9s que si no tenim treballant gent titulada est\u00e0 en risc la seguretat del pacient i la qualitat de la cura. Com si amb nosaltres no hi hagu\u00e9s seguretat ni qualitat. Com poden dir aquestes barbaritats?\u00bb, s&#8217;exclamava Bego\u00f1a.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Marta fa 18 anys que treballa com infermera en \u00e0rees de salut mental. La pr\u00e0ctica di\u00e0ria i els cursos que ha anat realitzant garanteixen que controla l&#8217;\u00e0mbit i que n&#8217;\u00e9s especialista. No obstant els anys de feina i un seguit de formacions que ho podrien acreditar, per no tenir un t\u00edtol oficial, la Marta [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":19125,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[47,26],"tags":[1263,1264,1265,812,55],"class_list":["post-19119","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-factor-huma","category-moviments","tag-eesto","tag-eir","tag-especialista","tag-examen","tag-infermeria"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19119","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=19119"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19119\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=19119"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=19119"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=19119"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}