{"id":19450,"date":"2019-05-29T22:06:52","date_gmt":"2019-05-29T21:06:52","guid":{"rendered":"https:\/\/diarisanitat.cat\/?p=19450"},"modified":"2019-05-29T22:06:52","modified_gmt":"2019-05-29T21:06:52","slug":"loms-reconeix-la-sindrome-del-treballador-cremat-burnout-com-a-malaltia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/2019\/05\/29\/loms-reconeix-la-sindrome-del-treballador-cremat-burnout-com-a-malaltia\/","title":{"rendered":"L\u2019OMS reconeix la s\u00edndrome del treballador cremat, burnout, com a malaltia"},"content":{"rendered":"

Per primera vegada l\u2019Organitzaci\u00f3 Mundial de la Salut (OMS), incorpora a la llista de les malalties laborals la s\u00edndrome del treballador cremat (burnout<\/em>). Una patologia que sorgeix d\u2019un estr\u00e8s cr\u00f2nic al lloc de feina. Esgotament, manca de motivaci\u00f3 i sensaci\u00f3 d\u2019inefic\u00e0cia en s\u00f3n els principals s\u00edmptomes.<\/p>\n

A l\u2019Estat espanyol un 7% dels treballadors hi est\u00e0 afectat per aquesta malaltia. A banda del sou i els horaris s\u00f3n molts els factors que influeixen en el benestar laboral com la pressi\u00f3, el mal ambient la rutina o la precarietat. De fet,\u00a0l\u2019estr\u00e8s i la depressi\u00f3 seran la primera causa de baixa laboral al 2020.<\/a><\/p>\n

Aquesta nova classificaci\u00f3, que d\u00f3na cabuda a 55 mil malalties, entrar\u00e0 en vigor a partir de l\u2019any 2022.<\/p>\n

L\u2019OMS -que ha celebrat aquests dies l\u2019Assemblea Mundial de la Salut a Ginebra- defineix la s\u00edndrome d\u2019esgotament professional com el resultat d\u2019un \u201cestr\u00e8s cr\u00f2nic a la feina que la persona no sap gestionar de manera adient\u201d. Els experts expliquen que la persona cremada en termes laborals experimenta una fase aguda i molt avan\u00e7ada d\u2019estr\u00e8s i que, per aix\u00f2, se sent exhausta, t\u00e9 sentiments negatius o c\u00ednics respecte a la feina i hi rendeix menys. Amb tot, encara que els factors personals afectin, el principal escull per a la salut dels empleats que desenvolupen el\u00a0burnout<\/em>\u00a0\u00e9s l\u2019organitzaci\u00f3 de l\u2019empresa on treballen.<\/p>\n

A Catalunya ja fa temps que s\u2019estudia el\u00a0burnout<\/em>\u00a0i se n\u2019ha sistematitzat els efectes. En aquest sentit, la UGT de Catalunya\u00a0va publicar un tr\u00edptic que explica quins s\u00f3n els s\u00edmptomes i els efectes<\/a>.<\/p>\n

La meitat dels treballadors, afectats per l\u2019estr\u00e8s<\/b><\/p>\n

L\u2019Ag\u00e8ncia Europea per a la Seguretat i la Salut en el Treball reconeix l\u2019estr\u00e8s com un dels pitjors riscos psicosocials al m\u00f3n laboral i calcula que prop de la meitat dels treballadors europeus consideren que aquesta reacci\u00f3 \u00e9s una t\u00f2nica permanent a la feina.<\/p>\n

El reconeixement de la s\u00edndrome com una malaltia\u00a0oficial<\/i>, el que fa \u00e9s facilitar el seu diagn\u00f2stic i la intervenci\u00f3 mitjan\u00e7ant un informe, cosa que hauria de permetre el tractament i la recuperaci\u00f3 dels afectats, segons fonts sindicals.<\/p>\n

Les conseq\u00fc\u00e8ncies per a l\u2019empresa es manifesten en un deteriorament de la comunicaci\u00f3 i les relacions interpersonals (indifer\u00e8ncia o fredor amb les persones amb qui treballa), disminueix la capacitat de treball, disminueix el comprom\u00eds, baixen el rendiment i l\u2019efic\u00e0cia, hi ha m\u00e9s absentisme i una major desmotivaci\u00f3, augmenten les rotacions i les sortides de l\u2019organitzaci\u00f3,<\/p>\n

baixa la qualitat dels serveis, surten sentiments de desesperaci\u00f3 i indifer\u00e8ncia davant el treball, es produeix un augment de queixes d\u2019usuaris i clients, etc.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Per primera vegada l\u2019Organitzaci\u00f3 Mundial de la Salut (OMS), incorpora a la llista de les malalties laborals la s\u00edndrome del treballador cremat (burnout). Una patologia que sorgeix d\u2019un estr\u00e8s cr\u00f2nic al lloc de feina. Esgotament, manca de motivaci\u00f3 i sensaci\u00f3 d\u2019inefic\u00e0cia en s\u00f3n els principals s\u00edmptomes. A l\u2019Estat espanyol un 7% dels treballadors hi est\u00e0 […]<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":19451,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[16],"tags":[1496,1107,704],"class_list":["post-19450","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-dret-a-la-salut","tag-burnout","tag-drets-laborals","tag-treballadors"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19450","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=19450"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19450\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=19450"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=19450"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=19450"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}