{"id":19584,"date":"2019-06-30T22:00:35","date_gmt":"2019-06-30T21:00:35","guid":{"rendered":"https:\/\/diarisanitat.cat\/?p=19584"},"modified":"2019-06-30T22:00:35","modified_gmt":"2019-06-30T21:00:35","slug":"la-forca-de-treball-en-sanitat-i-la-seva-fragmentacio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/2019\/06\/30\/la-forca-de-treball-en-sanitat-i-la-seva-fragmentacio\/","title":{"rendered":"La for\u00e7a de treball en sanitat i la seva fragmentaci\u00f3"},"content":{"rendered":"

Els treballadors de la salut s\u00f3n totes aquelles persones compromeses amb accions que tenen per objectiu millorar la salut. La seva feina consisteix a donar serveis de salut, de gesti\u00f3 de l’atenci\u00f3 i de suport a l’atenci\u00f3<\/em><\/a><\/p>\n

La for\u00e7a de treball en Salut inclou aquells que donen serveis de salut com metges, infermeres i aquells que donen suport als serveis de salut com els gestors, conductors d’ambul\u00e0ncies etc.<\/em><\/a><\/p>\n

Per aconseguir un sistema sanitari p\u00fablic ben cohesionat cal tenir present la gran diversitat de coneixements i treballs necessaris per dur a terme l’atenci\u00f3 sanit\u00e0ria. Van des de feines cient\u00edfiques, a hoteleria passant per doc\u00e8ncia, manteniment, neteja… Aquesta fragmentaci\u00f3 no hauria de dificultar la bona coordinaci\u00f3 entre elles i la valoraci\u00f3, reconeixement i aprofitament de la seva expertesa per\u00f2 algunes institucions i l’aprofitament mercantil a qu\u00e8 semblen cridats els emprenedors sanitaris avui dia ho fan dif\u00edcil.<\/p>\n

Una instituci\u00f3, l’Organitzaci\u00f3 Internacional del Treball (OIT), ha establert una classificaci\u00f3 dels treballs que contribueix a allunyar a alguns d’ells del seu objectiu final que \u00e9s protegir i millorar la salut. Per als treballadors de la Salut assenyala 8 tipus diferents: directius, professionals cient\u00edfics i intel\u00b7lectuals, t\u00e8cnics i professionals de nivell mitj\u00e0, personal administratiu, treballadors de serveis personals, operadors d’instal\u00b7lacions i manteniment, personal de neteja i assistents.<\/p>\n

Tots aquests tipus comprenen diferents subgrups i especialitats per\u00f2 \u00e9s important tenir clar que tal com afirma l’Organitzaci\u00f3 Mundial de la Salut (OMS) repetidament, tots ells constitueixen la \u00abfor\u00e7a de treball de la Salut\u00bb.<\/p>\n

El treball en el camp de la salut necessita el treball conjunt, integrat, en equip. No t\u00e9 sentit t\u00e8cnic la separaci\u00f3 de treballadors sanitaris i no sanitaris en aquest camp o l’exist\u00e8ncia de diferents l\u00ednies de comandament exclusiu per alguns dels tipus de treball. Tots els que treballen en la mateixa unitat fan serveis sanitaris o de suport a la salut. No \u00e9s coherent la din\u00e0mica assistencial amb la coexist\u00e8ncia de treballadors d’empreses diferents, quins gestors supervisen la feina i dirigeixen des dels horaris (neteja per exemple), fins a la valoraci\u00f3 dels resultats del seu treball i el salari i condicions laborals.<\/p>\n

Cal refor\u00e7ar el criteri de l’OMS. No \u00e9s f\u00e0cil la direcci\u00f3 d’un centre sanitari. S’ha de recon\u00e8ixer que els centres de salut s\u00f3n empreses molt complexes sobretot quan moltes d’elles han de treballar les 24 hores del dia i reuneixen equips de personal extremadament variats. Nom\u00e9s la dificultat i la feina per dur a terme la gesti\u00f3 de tant i divers personal com \u00e9s necessari i l’inter\u00e8s mercantil poden justificar fragmentar el treball en diferents \u00e0rees creant \u00abnoves empreses especialitzades\u00bb.<\/p>\n

De l’externalitzaci\u00f3 i subcontractaci\u00f3 d’aquestes feines han tret un bon partit prove\u00efdors privats de serveis assistencials per exemple la rehabilitaci\u00f3 avui dia pr\u00e0cticament en mans de l’empresa privada Fisiogesti\u00f3n a Barcelona i altres que pel fet de donar suport a l’atenci\u00f3 sanit\u00e0ria no podem acceptar tal com proclama l’OMS que no siguin empreses assistencials siguin serveis administratius, inform\u00e0tics o de cuina.<\/p>\n

La distancia entre els objectius immediats dels diferents llocs de treball i la millora de la salut dintre d’una empresa sanit\u00e0ria no permet concloure que uns s\u00f3n treballadors sanitaris i altres no. La seva feina ben integrada \u00e9s imprescindible i la finalitat fonamental de tots ells segueix sent la protecci\u00f3 i millora de la Salut. Per l’atenci\u00f3 p\u00fablica de qualitat que volem, necessitem gestors p\u00fablics emprenedors en qualitat assistencial, que no cedeixin davant l’alleugeriment del seu volum de treball administratiu i suposada millora de la sostenibilitat que aporten les externalitzacions. Necessitem que busquin la coordinaci\u00f3, integraci\u00f3 i creixement en responsabilitat dels membres dels equips. \u00c9s dif\u00edcil de calcular per\u00f2 sabem quina seria l’aportaci\u00f3 a la sostenibilitat de la feina m\u00e9s ben feta?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Els treballadors de la salut s\u00f3n totes aquelles persones compromeses amb accions que tenen per objectiu millorar la salut. La seva feina consisteix a donar serveis de salut, de gesti\u00f3 de l’atenci\u00f3 i de suport a l’atenci\u00f3 La for\u00e7a de treball en Salut inclou aquells que donen serveis de salut com metges, infermeres i aquells […]<\/p>\n","protected":false},"author":63,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[9],"tags":[260,19,309],"class_list":["post-19584","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-altres","tag-oms","tag-salut","tag-treball"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19584","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/63"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=19584"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19584\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=19584"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=19584"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=19584"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}