L’Institut Catal\u00e0 de la Salut (ICS) pactava amb el sindicat Metges de Catalunya despr\u00e9s de la vaga de finals de novembre mesures centrades en quatre \u00e0mbits: \u00abl\u2019apoderament de les direccions d\u2019atenci\u00f3 prim\u00e0ria, l\u2019abordatge de la sobrec\u00e0rrega laboral, la millora de les condicions de treball i l\u2019autonomia dels equips\u00bb. Aix\u00f2 es tradu\u00efa en mesures com la contractaci\u00f3 de 250 nous metges i un temps de refer\u00e8ncia de 12 minuts per pacient, per exemple.<\/p>\n
Set mesos despr\u00e9s donen per complerts aquests acords. Josep Maria Argimon, el director de l’ICS, ha parlat d’haver aplicat \u00abmesures a curt termini per comen\u00e7ar a construir la transformaci\u00f3 de la prim\u00e0ria a mitj\u00e0 i llarg termini\u00bb i s’ha manifestat satisfet davant el balan\u00e7 d’aquests primers sis mesos. Dels 250 metges promesos per exemple nom\u00e9s se n’han contractat 122 i per ara la resta de vacants les han cobert metges que han retardat la seva jubilaci\u00f3 per\u00f2 algunes vacants estan sent cobertes per metges que assumeixen m\u00e9s pacients. En total pugen a 262 professionals els contractats en el marc d’aquestes mesures.<\/p>\n
Aquest balan\u00e7 d\u2019accions a curt, mitj\u00e0 i llarg termini per refor\u00e7ar l\u2019atenci\u00f3 prim\u00e0ria l’han realitzat Argimon juntament amb Yolanda Lejardi, directora assistencial d\u2019Atenci\u00f3 Prim\u00e0ria i a la Comunitat, davant dels comandaments, responsables i directius d\u2019atenci\u00f3 prim\u00e0ria i territorials.<\/p>\n
A banda d’aquests, fins 792 professionals han assumit de manera remunerada m\u00e9s proporci\u00f3 de poblaci\u00f3 assignada. Davant d’aix\u00f2, han explicat que la prioritat segueix sent contractar per\u00f2 han reconegut que a certs llocs \u00e9s dif\u00edcil tot i haver eliminat el requisit de la nacionalitat o haver mogut altres mesures. Un altre element en aquest sentit \u00e9s que molts dels professionals que han assumit m\u00e9s c\u00e0rrega ho han fet de manera temporal, ja que entre juliol i octubre s’incorporaran m\u00e9s metges que just surten de realitzar la resid\u00e8ncia.<\/p>\n
Les dades a dia d’avui doncs, segons l’ICS, s\u2019assoleixen gr\u00e0cies a tot un seguit d\u2019accions per facilitar la contractaci\u00f3 de professionals \u2013sobretot residents i metges de fam\u00edlia extracomunitaris\u2013, el pacte amb personal de l\u2019ICS per augmentar el nombre d\u2019hores assistencials i el perllongament de l\u2019activitat de professionals m\u00e9s enll\u00e0 de l\u2019edat de jubilaci\u00f3. Aix\u00ed, 792 professionals han acceptat l\u2019augment del nombre d\u2019hores treballades a la setmana per donar resposta a les necessitats de la poblaci\u00f3. Aquesta xifra equival a 123 metges de fam\u00edlia m\u00e9s. Hi ha 122 nous professionals, entre residents i professionals del sector i metges i metgesses extracomunitaris. I finalment 17 professionals\u00a0han perllongat la seva activitat laboral m\u00e9s enll\u00e0 de l\u2019edat de jubilaci\u00f3. A aquest col\u00b7lectiu\u00a0s<\/strong>e\u2019ls ofereix destinar el 60% del seu temps a l\u2019assist\u00e8ncia i la resta, a tasques de doc\u00e8ncia, recerca i mentoria.<\/p>\n Una altra mesura per pal\u00b7liar la manca de professionals ser\u00e0 l’augment de capacitat docent en els centres de l\u2019ICS. L’any 2020 es passar\u00e0 de 229 a 253 places de metges de fam\u00edlia, de 30 a 36 places de pediatres i de 55 a 60 places d’infermeria familiar i comunit\u00e0ria.<\/p>\n L’ICS parla de recuperaci\u00f3 retributiva <\/strong><\/p>\n Les condicions laborals, m\u00e9s enll\u00e0 de la manca de professionals, tamb\u00e9 van ser un dels temes centrals al novembre. En aquest sentit, l’ICS assegura que el mes d\u2019abril tots els professionals amb dret a percebre el complement de direcci\u00f3 per objectius l\u2019han recuperat, que el personal sanitari de l\u2019atenci\u00f3 continuada d\u2019urg\u00e8ncies i els ginec\u00f2legs d\u2019atenci\u00f3 a la salut sexual i reproductiva tamb\u00e9 han rebut un complement salarial. A m\u00e9s, s\u2019ha estipulat un complement d\u2019exclusivitat per als professionals eventuals i s\u2019est\u00e0 treballant amb la mesa sectorial per a l\u2019adaptaci\u00f3 dels nivells m\u00e9s elevats de carrera professional perqu\u00e8 els professionals d\u2019atenci\u00f3 prim\u00e0ria tinguin la capacitat d\u2019assolir-los.<\/p>\n Pel que fa a l\u2019estabilitzaci\u00f3, l’ICS ofereix a concurs 11.707 places. Com han explicat, \u00abes tracta de la convocat\u00f2ria de places m\u00e9s gran que s\u2019ha fet\u00bb. Han afegit que aquestes xifres suposen que, aproximadament, en finalitzar tots els concursos, el 90% de la plantilla de la instituci\u00f3 estar\u00e0 estabilitzada.<\/p>\n Per ajudar amb la conciliaci\u00f3 laboral i familiar miraran que les reduccions de jornada respectin la proporcionalitat de l\u2019activitat assistencial i la no assistencial, la incentivaci\u00f3 de propostes de reorganitzaci\u00f3 d\u2019equips, torns que facilitin la conciliaci\u00f3 i el tancament dels centres a les 20 hores.<\/p>\n Una altra de les mesures que col\u00b7laboraran a facilitar aix\u00f2 \u00e9s la del projecte de teletreball. En una primera fase, 106 professionals de 42 equips comen\u00e7aran a treballar des de casa fent certes tasques que no requereixen la seva pres\u00e8ncia al centre (revisi\u00f3 de plans de medicaci\u00f3, gesti\u00f3 de baixes d\u2019incapacitat temporal, eConsulta, organitzaci\u00f3 d’agenda, etc.). S\u2019avaluar\u00e0 l\u2019impacte de la prova pilot per veure com repercuteix en l’organitzaci\u00f3 general del professional i de l’equip i si ha millorat els indicadors d’accessibilitat.<\/p>\n M\u00e9s lideratge als professionals per millorar l’atenci\u00f3<\/strong><\/p>\n L\u2019acord de novembre tamb\u00e9 impulsava \u201cl\u2019organitzaci\u00f3 aut\u00f2noma dels equips i potencia la participaci\u00f3 dels facultatius en la gesti\u00f3 cl\u00ednica, afavorint la seva capacitat resolutiva i de lideratge\u201d. En aquest sentit, aleshores per Metges de Catalunya, el pacte <\/span>atorgava als professionals d\u2019una \u201c<\/span>major autonomia perqu\u00e8 s\u2019organitzin la seva feina i abandonin els models r\u00edgids de treball\u201d<\/span>.\u00a0<\/span><\/p>\n L’ICS ha explicat que en aquest primer semestre de 2019, fins ara, s\u2019han introdu\u00eft diferents canvis per oferir una direcci\u00f3 de centre m\u00e9s propera. S\u2019ha nomenat una vuitantena de directores i directors perqu\u00e8 cada equip d\u2019atenci\u00f3 prim\u00e0ria en tingui un i la tria de la direcci\u00f3 s’ha dut a terme a mitges entre l\u2019equip i la direcci\u00f3 d\u2019atenci\u00f3 prim\u00e0ria territorial.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" L’Institut Catal\u00e0 de la Salut (ICS) pactava amb el sindicat Metges de Catalunya despr\u00e9s de la vaga de finals de novembre mesures centrades en quatre \u00e0mbits: \u00abl\u2019apoderament de les direccions d\u2019atenci\u00f3 prim\u00e0ria, l\u2019abordatge de la sobrec\u00e0rrega laboral, la millora de les condicions de treball i l\u2019autonomia dels equips\u00bb. Aix\u00f2 es tradu\u00efa en mesures com la […]<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":18145,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[116,294,28,353],"class_list":["post-19669","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-politica-i-gestio","tag-atencio-primaria","tag-cap","tag-ics","tag-vaga-metges"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19669","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=19669"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19669\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=19669"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=19669"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=19669"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}