{"id":19673,"date":"2019-07-03T22:00:59","date_gmt":"2019-07-03T21:00:59","guid":{"rendered":"https:\/\/diarisanitat.cat\/?p=19673"},"modified":"2019-07-03T22:00:59","modified_gmt":"2019-07-03T21:00:59","slug":"consequencies-de-lambicios-conjunt-de-mesures-anunciat-fa-un-any-pel-cap-de-rrhh-del-psmar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/2019\/07\/03\/consequencies-de-lambicios-conjunt-de-mesures-anunciat-fa-un-any-pel-cap-de-rrhh-del-psmar\/","title":{"rendered":"Conseq\u00fc\u00e8ncies de l\u2019ambici\u00f3s conjunt de mesures anunciat fa un any pel Cap de RRHH del PSMar"},"content":{"rendered":"

Fa poc m\u00e9s d’un any relat\u00e0vem<\/a> les \u00abbondats\u00bb de les mesures que estava portant a cap la nostra empresa, per a fer m\u00e9s atractiva l’oferta de contractaci\u00f3. Ja denunci\u00e0vem llavors que ni servia ni solucionava la dram\u00e0tica situaci\u00f3 de centenars de treballadores del nostre centre. \u00c9s ara, un any despr\u00e9s quan les nostres sospites es confirmen. El PSMar est\u00e0 tenint veritables dificultats per a trobar treballadores, especialment Infermeres, per a cobrir les vacances del personal estable. Fins a tal punt \u00e9s greu la situaci\u00f3, que fins i tot han hagut de tancar alguna unitat m\u00e9s de les que ja estaven programades tancar en el per\u00edode estival i hi ha hagut quir\u00f2fans que no han pogut funcionar per falta de personal.<\/p>\n

Aquesta falta de llits ha provocat episodis tan greus com els denunciats per xarxes els \u00faltims dies la Plataforma Acampada Mar<\/a>. S’ha donat el cas d’algun pacient infectat per MRSA<\/a>, al qual no s’ha pogut a\u00efllar i ha hagut de continuar compartint habitaci\u00f3 amb un pacient no infectat, tamb\u00e9 amb ferides per intervenci\u00f3 i amb prolongat tractament antibi\u00f2tic, tots dos aut\u00f2noms. Fets molt greus que poden facilitar la propagaci\u00f3 d\u2019aquesta bacteria amb la conseg\u00fcent infecci\u00f3 d\u2019altres malalts. No podem acceptar de cap manera, que ja b\u00e9, per implementaci\u00f3 de mesures d\u2019estalvi, o per manca de capacitat de trobar treballadores, pugui provocar aquesta situaci\u00f3. Durant tot l’estiu es tancaran aproximadament un centenar de llits (els programats) en els diferents centres del Consorci. Un altre efecte d’aquesta habitual estiuenca mesura, \u00e9s el prolongat col\u00b7lapse<\/a>, d’un ja de per si, saturat Servei d’Urg\u00e8ncies. Provoca sobre c\u00e0rrega de feina a les treballadores i un tr\u00e0ngol gens agradable a usuaris i usu\u00e0ries que poden arribar a superar els 6 dies a una llitera d\u2019Urg\u00e8ncies.<\/p>\n

Tornant al tema de la contractaci\u00f3, \u00e9s ara, a corre-cuita que l’empresa s’est\u00e0 enginyant una altra s\u00e8rie de mesures<\/a>. Unes, per a \u201cseduir\u201d a les noves generacions d’infermeres recentment sortides de la universitat. \u201cProjecte de Captaci\u00f3 i Retenci\u00f3 de Talent\u201d, l\u2019anomenen. La traducci\u00f3 fidel \u00e9s, oferir contractes de pr\u00e0ctiques de dos anys (1+1) de 36,25h setmanals a infermeres que acaben d’obtenir la titulaci\u00f3 al Campus Mar. Mentrestant continua mantenint contractaci\u00f3 prec\u00e0ria durant anys a les treballadores que ja te a casa, pensant que les te \u00abfidelitzades\u00bb i no s’aniran; res m\u00e9s lluny de la realitat. Estem observant com no para de marxar personal molt qualificat a altres centres, principalment de l’ICS, on se’ls ofereix contractaci\u00f3 molt m\u00e9s estable. Oferir feina per Infojobs<\/a> \u00e9s l\u2019altre gran ocurr\u00e8ncia per intentar captar personal amb ofertes que moltes vegades superen amb escreix les oferides a treballadores que ja tenim aqu\u00ed i per les que el Comit\u00e8 d\u2019Empresa portem temps reclamant millores. Aix\u00f2 demostra que quan hi ha voluntat, poden fer coses que neguen poder fer quan manquen d\u2019aquesta voluntat.<\/strong><\/p>\n

El descontentament que est\u00e0 provocant en \u00abel nostre\u00bb personal suplent i de jornada parcial tota aquesta manca de criteri, \u00e9s realment preocupant, no descartem que aix\u00f2 vagi a m\u00e9s i pugui traduir-se en possibles accions passat el per\u00edode vacacional. Estarem al seu costat.<\/p>\n

A tot aix\u00f2 cal sumar la negociaci\u00f3 de conveni en la que estem immersos. Suggerim a la nostra Direcci\u00f3 que ja que no s\u00f3n capa\u00e7os de retenir a les seves treballadores mitjan\u00e7ant una contractaci\u00f3 atractiva, ho facin a trav\u00e9s d’unes condicions de treball que superin les de l’entorn<\/strong>. Va haver-hi un temps en qu\u00e8 potser va ser aix\u00ed, avui dia no. Hem vist com el conveni SISCAT, amb la signatura d’un conveni que sense ser meravell\u00f3s, ha millorat de forma considerable la seva situaci\u00f3 de partida. A l’Hospital de Sant Pau, sindicats i direcci\u00f3 han signat un preacord de Conveni que millora substancialment el que tenien. En canvi la nostra Gerent ja ens ha dit per activa i per passiva que no estem en condicions d\u2019aconseguir millores laborals significatives.<\/p>\n

Ens preguntem com \u00e9s possible que Hospitals del nostre entorn hagin aconseguit millores respecte el que tenien i en el nostre centre ens diguin que no \u00e9s possible millorar el que tenim. Cal recordar que hem estat l’\u00fanic dels grans Hospitals que en el pitjor moment de la crisi va sofrir un ERO<\/a>. No entenem com despr\u00e9s d’aquest gran esfor\u00e7 de la plantilla<\/a>, sumat a les considerables c\u00e0rregues de treball que venim suportant des de llavors, se’ns digui ara que no \u00e9s possible millorar el conveni. Si no varien la seva postura, ens trobaran al davant amb oposici\u00f3 ferma i mobilitzades. Si cap a la tardor no hem aconseguit aven\u00e7os importants en aquest sentit, promourem una tardor calenta.<\/p>\n

Les voluntats inicials s\u2019han de canviar mitjan\u00e7ant l\u2019organitzaci\u00f3, la mobilitzaci\u00f3 i la lluita.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Fa poc m\u00e9s d’un any relat\u00e0vem les \u00abbondats\u00bb de les mesures que estava portant a cap la nostra empresa, per a fer m\u00e9s atractiva l’oferta de contractaci\u00f3. Ja denunci\u00e0vem llavors que ni servia ni solucionava la dram\u00e0tica situaci\u00f3 de centenars de treballadores del nostre centre. \u00c9s ara, un any despr\u00e9s quan les nostres sospites es […]<\/p>\n","protected":false},"author":70,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[9],"tags":[298],"class_list":["post-19673","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-altres","tag-hospital-del-mar"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19673","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/70"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=19673"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19673\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=19673"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=19673"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=19673"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}