El mes de juliol es va signar l’acord de la Mesa Sectorial de Negociaci\u00f3 de Sanitat de l’Institut Catal\u00e0 de Salut (ICS) pel qual s’estableix un concurs de trasllat obert i permanent que facilita la mobilitat geogr\u00e0fica del personal. Es refereix als processos de mobilitat volunt\u00e0ria, coneguts com a concursos de trasllat. Ha estat signat per representants de l’Administraci\u00f3 de la Generalitat i les organitzacions sindicals presents a la mesa (Metges de Catalunya, CCOO, UGT i SATSE). Es tracta d’un concurs de trasllat obert i permanent que s’aplicar\u00e0 per cobrir les vacants que es vagin generant a partir d’una convocat\u00f2ria \u00fanica que mantindr\u00e0 la seva vig\u00e8ncia en el temps i en el qual hi poden participar treballadors de tot el Sistema Nacional de Salut; afectar\u00e0 totes les categories professionals llevat el personal facultatiu especialista d’hospital o les places amb funcions de comandament.<\/p>\n
Per als llocs de treball a l’atenci\u00f3 prim\u00e0ria (AP) especifiquen uns perfils propis d’infermeria: infermeria cl\u00ednica territorial, infermeria pedi\u00e0trica, infermeria d’urg\u00e8ncies\/triatge CUAP, infermera gestora de casos i infermera de PADES. Incomprensiblement no es contempla el perfil d’infermeria familiar i comunit\u00e0ria (IFiC), malgrat el reconeixement de l’especialitat des de fa anys. En canvi, s’estableix una puntuaci\u00f3 addicional per a la cobertura dels llocs d’infermeria d’equip d’atenci\u00f3 prim\u00e0ria (EAP) de fins a 20 punts que es pot obtenir mitjan\u00e7ant: el t\u00edtol d’especialista en IFiC o de pediatria (10 punts), la formaci\u00f3 acreditada espec\u00edfica en IFiC de 100 hores (10 punts), el coneixement de l’eCAP (10 punts) o l’experi\u00e8ncia en EAP (10 punts).<\/p>\n
L’acord ha estat criticat per la taula infermera d’atenci\u00f3 prim\u00e0ria (TIAP) perqu\u00e8 considera que el fet d’equiparar una formaci\u00f3 de 100 hores amb un t\u00edtol d’especialista de dos anys, menyst\u00e9 la formaci\u00f3 que \u00e9s necess\u00e0ria per a la seva obtenci\u00f3 i la qualificaci\u00f3 professional de les infermeres especialistes en el primer nivell assistencial, aix\u00ed com infravalora l’impacta que aix\u00f2 pot tenir en les persones ateses.<\/p>\n
La Llei 44\/2003, de 21 de novembre sobre l’ordenaci\u00f3 de les professions sanit\u00e0ries i el Reial Decret 450\/2005, de 22 d’abril sobre les especialitats d’infermeria va representar un gran avan\u00e7 en la professi\u00f3 infermera, doncs va obrir la porta a un model d’especialitats, on la d’IFiC es considera clau per a la qualitat de l’AP. \u00c9s evident que si es forma en una especialitat per exercir en un lloc de treball, ning\u00fa hauria de poder optar-hi sense la titulaci\u00f3 requerida.<\/p>\n
El treball de les infermeres a l’AP \u00e9s molt diferent del que es fa en un centre hospitalari: s\u00f3n infermeres especialistes en la cura de les persones, fam\u00edlies i comunitats, amb una mirada biopsicosocial i de l’entorn, que atenen de manera aut\u00f2noma, i compartida amb altres professionals, la salut dels seus pacients en tot el seu cicle vital. Tamb\u00e9 en les diferents etapes i aspectes d’aquest continuu assistencial, com ara la promoci\u00f3 de la salut, la prevenci\u00f3 i cura de la malaltia, el seguiment i la rehabilitaci\u00f3. Infermeres que saben l’important que \u00e9s escoltar, con\u00e8ixer els seus pacients, la relaci\u00f3 de confian\u00e7a que s’estableix entre ells, el manteniment d’aquesta relaci\u00f3 al llarg del temps, arribar als que m\u00e9s necessiten ajuda, con\u00e8ixer l’entorn social i cultural on treballen, o ajudar a morir amb dignitat.<\/p>\n
Fins a l’actualitat, els concursos oposici\u00f3 de l’ICS no han considerat l’especialitat d’IFiC una condici\u00f3 necess\u00e0ria per optar a una pla\u00e7a d’equip d’atenci\u00f3 prim\u00e0ria (EAP). Amb motiu del concurs de trasllat del 2015 v\u00e0rem criticar que no hi hagu\u00e9s un perfil espec\u00edfic d’infermera d’AP i que no es valor\u00e9s l’experi\u00e8ncia de treball de moltes interines. Significa un pas endavant que ara, en l’actual concurs de trasllat, es valori l’experi\u00e8ncia de treball en un EAP i s’atorgui una puntuaci\u00f3 addicional pel t\u00edtol de l’especialitat, per\u00f2 \u00e9s del tot insuficient. I no \u00e9s acceptable que s’equipari una especialitat que suposa dos anys d’estudis i pr\u00e0ctiques, a una formaci\u00f3 de 100 hores. Aquest fet indica que no es valora prou el treball de la infermera d’AP, molt m\u00e9s complex, per cert, que el d’alguns perfils que s\u00ed que es reconeixen; ni es d\u00f3na valor a l’especialitat per part de l’administraci\u00f3 ni per part dels sindicats signants. A m\u00e9s, representa un menyspreu per a les infermeres que s’han preparat per obtenir l’especialitat. A ning\u00fa no se li acudiria donar una feina de llevadora, per exemple, sense la formaci\u00f3 necess\u00e0ria i acreditada.<\/p>\n
Es preveu que una gran part de trasllats seran de les professionals d’infermeria hospital\u00e0ria cap a l’atenci\u00f3 prim\u00e0ria, tal com ha passat en els darrers concursos de trasllat, el que fa pensar que es vol afavorir el trasp\u00e0s d’infermeres d’hospital als EAP, cosa totalment l\u00edcita sempre que es compti amb la formaci\u00f3 suficient. Quan no \u00e9s aix\u00ed, es poden produir disfuncions en els EAP, llargs per\u00edodes d’aprenentatge despr\u00e9s de la incorporaci\u00f3 i, fins i tot, frustraci\u00f3 en veure que la realitat de l’AP no s’ajusta a les expectatives que van motivar el trasllat.<\/p>\n
A la manca de reconeixement de l’IFiC i a l’escassa import\u00e0ncia que es d\u00f3na a l’AP, respon l’oferta que algun sindicat (com a m\u00ednim CCOO) fa a la seva afiliaci\u00f3 d’un curs de 100 hores, dirigit a infermeres hospital\u00e0ries que optin a places de l’AP i que els donar\u00e0 els mateixos punts que l’especialitat. Entenem que els sindicats signants fan un flac favor a les infermeres per l’acceptaci\u00f3 en la mesa de negociaci\u00f3 d’aquesta formaci\u00f3 inferior a l’especialitat, i que CCOO en concret, no tan sols no defensa les professionals d’AP, sin\u00f3 que actua amb oportunisme i falsedat en muntar un curs que titula \u00abper a especialistes en infermeria familiar i comunit\u00e0ria\u00bb, quan l’obtenci\u00f3 del t\u00edtol de l’especialitat est\u00e0 regulat per un real decret i requereix dos anys de formaci\u00f3.<\/p>\n
Des del FoCAP volem expressar el nostre rebuig als criteris de puntuaci\u00f3 del concurs de trasllat per a infermeria d’AP i a aquesta oferta formativa. Volem dignificar l’AP i les infermeres d’AP i volem obtenir el ple reconeixement de l’especialitat d’IFiC. Com a signants del posicionament de la TIAP demanem al Departament de Salut la creaci\u00f3 de les categories professionals i la seva vinculaci\u00f3 als llocs de treball.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
El mes de juliol es va signar l’acord de la Mesa Sectorial de Negociaci\u00f3 de Sanitat de l’Institut Catal\u00e0 de Salut (ICS) pel qual s’estableix un concurs de trasllat obert i permanent que facilita la mobilitat geogr\u00e0fica del personal. Es refereix als processos de mobilitat volunt\u00e0ria, coneguts com a concursos de trasllat. Ha estat signat […]<\/p>\n","protected":false},"author":20,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[9],"tags":[69,55,86],"class_list":["post-20151","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-altres","tag-focap","tag-infermeria","tag-infermeria-familiar-i-comunitaria"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20151","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/20"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=20151"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20151\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=20151"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=20151"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=20151"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}