Metges de Catalunya (MC) ha presentat avui dimarts una den\u00fancia davant Inspecci\u00f3 de Treball contra l\u2019Institut Catal\u00e0 de la Salut (ICS) per deixadesa en mat\u00e8ria de salut laboral, en no desplegar les mesures necess\u00e0ries per limitar les c\u00e0rregues de treball dels facultatius d\u2019atenci\u00f3 prim\u00e0ria i adequar el nombre de visites di\u00e0ries a la seva jornada assistencial, tal com fixa l\u2019acord de sortida de vaga, signat el 29 de novembre de 2018, per millorar la qualitat de l\u2019assist\u00e8ncia i les condicions de treball dels m\u00e9s de 5.700 professionals m\u00e8dics del primer nivell sanitari.<\/p>\n
El sindicat recorda que la sobrec\u00e0rrega laboral cr\u00f2nica \u201c\u00e9s un factor de risc psicosocial que afecta la salut dels professionals, provocant esgotament f\u00edsic i mental, estr\u00e8s emocional i depressi\u00f3, i, en conseq\u00fc\u00e8ncia, s\u2019associa a una major probabilitat d\u2019error m\u00e8dic\u201d. En aquest sentit, l\u2019organitzaci\u00f3 ja va presentar el juliol passat un requeriment expr\u00e9s als comit\u00e8s de seguretat i salut de les direccions d\u2019atenci\u00f3 prim\u00e0ria (DAP) de l\u2019ICS per exigir la disminuci\u00f3 de les c\u00e0rregues de treball, per\u00f2 en el dia d\u2019avui encara no ha rebut resposta, motiu pel qual ara adre\u00e7a la seva queixa a Inspecci\u00f3 de Treball.<\/p>\n
Una enquesta feta per MC aquest novembre a 1.260 facultatius (metges de fam\u00edlia, pediatres, odont\u00f2legs i ginec\u00f2legs) d\u2019atenci\u00f3 prim\u00e0ria de l\u2019ICS constata que un 96% dels professionals \u201ccontinua patint sobrec\u00e0rrega assistencial\u201d, si b\u00e9 un 45,1% confessa tenir-ne menys que fa un any. Nom\u00e9s un 4% manifesta treballar en condicions \u00f2ptimes.<\/p>\n
Per territoris, els equips d\u2019atenci\u00f3 prim\u00e0ria (EAP) de Barcelona, Lleida i Catalunya Central (l\u2019Anoia, el Bages, el Bergued\u00e0, el Moian\u00e8s i Osona) s\u00f3n els m\u00e9s afectats per l\u2019exc\u00e9s de c\u00e0rregues de treball. Per contra, el personal m\u00e8dic de la prov\u00edncia de Girona, tot i tenir les consultes massificades, \u00e9s el que m\u00e9s ha notat les millores acordades l\u2019any passat, seguits pel de Terres de l\u2019Ebre i l\u2019\u00e0rea Metropolitana Nord (el Vall\u00e8s Occidental, el Vall\u00e8s Oriental, el Barcelon\u00e8s Nord i el Maresme).<\/p>\n
Aquest exc\u00e9s de visites va en detriment del temps assistencial, ja que un 68,8% dels facultatius enquestats reconeix que \u201cno t\u00e9 garantit un temps adequat per a cada tipus de visita en la seva agenda\u201d. A m\u00e9s, un 62,9% confessa que \u201cha de dedicar m\u00e9s de dos ter\u00e7os de la seva jornada a l\u2019activitat assistencial\u201d, incomplint l\u2019acord laboral vigent que reserva un ter\u00e7 de l\u2019horari de treball a formaci\u00f3 continuada i recerca.<\/p>\n
Un dels motius de la sobrec\u00e0rrega de treball \u00e9s, evidentment, la no cobertura de les abs\u00e8ncies dels professionals. En aquest sentit, un 52,4% dels facultatius assenyala que \u201cmai\u201d no es cobreixen aquestes abs\u00e8ncies en el seu centre d\u2019atenci\u00f3 prim\u00e0ria (CAP), mentre que un 43,4% diu que \u201ca vegades\u201d i nom\u00e9s un 4,2%, \u201csempre\u201d. No obstant, la no contractaci\u00f3 de nou personal \u00e9s el factor m\u00e9s determinant en la cronificaci\u00f3 de la pressi\u00f3 assistencial, segons opina un 43% dels enquestats que senyala aquesta circumst\u00e0ncia com la causa principal de l\u2019incompliment de l\u2019acord de sortida de vaga.<\/p>\n
L\u2019escassetat de plantilla tamb\u00e9 condiciona la norma de disminuir l\u2019agenda de visites i la poblaci\u00f3 assignada als facultatius que gaudeixen d\u2019una reducci\u00f3 de jornada per inter\u00e8s particular. Aix\u00ed, les direccions assistencials nom\u00e9s respecten aquesta regla pactada amb l\u2019ICS en un 17,6% dels casos.<\/p>\n
Amb tot plegat, un 37,1% dels professionals es mostra partidari d\u2019organitzar protestes si finalment no es compleixen les millores. Un 33,3% s\u2019inclina per convocar una nova vaga i un 7,9% prefereix no mobilitzar-se. Un 21,7% no s\u2019ha decidit encara per cap opci\u00f3.<\/p>\n
Davant d\u2019aquests resultats, MC nega \u201ccateg\u00f2ricament\u201d que l\u2019ICS hagi complert els compromisos convinguts, tal com va afirmar la setmana passada el seu director gerent, Josep Maria Argimon, al qual li recorda que la seva empresa, com a part firmant de l\u2019acord, \u201ct\u00e9 l\u2019obligaci\u00f3 i la responsabilitat d\u2019executar, a tot el territori, les millores signades per alleugerir les c\u00e0rregues de treball dels professionals\u201d.<\/p>\n
No obstant aix\u00f2, el sindicat posa de relleu que s\u2019estan produint \u201caven\u00e7os\u201d, sobretot en les zones on m\u00e9s s\u2019han implementat les accions consensuades, com ho demostra el fet que, en els darrers sis mesos, el percentatge de facultatius que afirma tenir menys sobrec\u00e0rrega assistencial ha passat del 16,8% al 45,1%.<\/p>\n
Ara b\u00e9, l\u2019organitzaci\u00f3 recalca que aquesta millora se sustenta, principalment, en el \u201csobreesfor\u00e7\u201d que estan fent m\u00e9s de 700 metges i metgesses, els quals han assumit, de manera volunt\u00e0ria i remunerada, un escreix de visites ampliant el seu horari, \u201cat\u00e8s que l\u2019ICS ha contractat poc m\u00e9s de la meitat dels nous professionals previstos\u201d.<\/p>\n
Per a MC, la qualitat sostinguda en el sobreesfor\u00e7 \u201ct\u00e9 data de caducitat\u201d i, per aix\u00f2, exigeix un \u201caugment real de la plantilla de facultatius d\u2019atenci\u00f3 prim\u00e0ria\u201d, aix\u00ed com un increment de la despesa sanit\u00e0ria en el primer nivell assistencial que respongui a les necessitats actuals\u201d.<\/p>\n
Un any despr\u00e9s de l\u2019anunci del primer paquet de mesures a curt termini per enfortir l\u2019atenci\u00f3 prim\u00e0ria, la incorporaci\u00f3 de 307 professionals de medicina de fam\u00edlia (173 contractacions directes, 120 professionals equivalents a 720 metges que han acceptat volunt\u00e0riament a treballar m\u00e9s hores i 22 que han perllongat la seva vida laboral m\u00e9s enll\u00e0 dels 65 anys) ha comportat un augment, cada setmana, d\u201911.500 hores m\u00e9s d\u2019atenci\u00f3 sanit\u00e0ria per a la ciutadania. Aquest increment, que en els primers deu mesos de l\u2019any suma un total de 495.000 hores, ha disminu\u00eft sensiblement el nombre de visites di\u00e0ries a la consulta.<\/p>\n
Per dotar econ\u00f2micament el conjunt de mesures, l\u2019ICS afirma que els recursos econ\u00f2mics destinats a personal de gener a octubre s\u2019han incrementat en 55 milions d\u2019euros m\u00e9s (un 9% m\u00e9s) i cinc milions addicionals per al personal dels dispositius d\u2019urg\u00e8ncies d\u2019atenci\u00f3 prim\u00e0ria. L\u2019ICS tamb\u00e9 ha posat a disposici\u00f3 del equips d\u2019atenci\u00f3 prim\u00e0ria 22 milions d\u2019euros (11 milions m\u00e9s que l\u2019any anterior) per cobrir substitucions.<\/p>\n
A aquestes accions a curt termini se sumen a les recentment anunciades per la instituci\u00f3 destinades a afavorir l\u2019acte cl\u00ednic per reduir la burocratitzaci\u00f3 de la tasca assistencial, disminuir aquelles consultes que no caldria resoldre dins la consulta aix\u00ed com de millora de les condicions condicions i el valor de la tasca assistencial dels professionals. Entre els objectius d\u2019aquest nou paquet de mesures, anunciades la setmana passada pel director de l\u2019ICS, Josep Maria Argimon en una reuni\u00f3 amb els responsables d\u2019atenci\u00f3 prim\u00e0ria de la instituci\u00f3, destaquen la promoci\u00f3 de les consultes virtuals i el teletreball.<\/p>\n
En aquesta mateixa trobada, el director de l\u2019ICS, Josep Maria Argimon, va donar per assolits tots els acords de sortida de vaga. M\u00e9s enll\u00e0 de les trobades peri\u00f2diques en el marc de la taula de seguiment dels acords, l\u2019ICS ha promogut 13 reunions de treball amb m\u00e9s de 200 professionals de totes les categories professionals de l\u2019atenci\u00f3 prim\u00e0ria a tot el territori, en qu\u00e8 s\u2019ha abordat de quina manera s\u2019ha de donar resposta a accions no sanit\u00e0ries a les quals encara es fan dins la consulta. \u00c9s a dir, com s\u2019ha de reduir la burocr\u00e0cia dins la consulta. Aquest canvi essencial tamb\u00e9 s\u2019emmarca dins la revisi\u00f3 dels rols professionals de tots els dispositius que conformen l\u2019atenci\u00f3 prim\u00e0ria.<\/p>\n
Finalment, expliquen que, \u00abpel que fa a l\u2019anunci sindical d\u2019una den\u00fancia a Inspecci\u00f3 de Treball, l\u2019ICS respecta l\u2019\u00fas d\u2019aquest procediment i remarca que en la darrera comprovaci\u00f3 que va realitzar la inspecci\u00f3, rebuda l\u2019any 2016 pel mateix sindicat que ho ha anunciat ara, ja va presentar tota la informaci\u00f3 requerida\u00bb.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Metges de Catalunya (MC) ha presentat avui dimarts una den\u00fancia davant Inspecci\u00f3 de Treball contra l\u2019Institut Catal\u00e0 de la Salut (ICS) per deixadesa en mat\u00e8ria de salut laboral, en no desplegar les mesures necess\u00e0ries per limitar les c\u00e0rregues de treball dels facultatius d\u2019atenci\u00f3 prim\u00e0ria i adequar el nombre de visites di\u00e0ries a la seva jornada […]<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":20452,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[26],"tags":[133,22],"class_list":["post-20451","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-moviments","tag-medicina-familiar-i-comunitaria","tag-metges-de-catalunya"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20451","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=20451"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20451\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=20451"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=20451"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=20451"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}