{"id":20974,"date":"2020-02-20T21:30:46","date_gmt":"2020-02-20T20:30:46","guid":{"rendered":"https:\/\/diarisanitat.cat\/?p=20974"},"modified":"2020-02-20T21:30:46","modified_gmt":"2020-02-20T20:30:46","slug":"la-comissio-de-dones-i-la-igualtat-de-la-intercollegial-ho-constata-les-dones-son-discriminades-laboralment","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/2020\/02\/20\/la-comissio-de-dones-i-la-igualtat-de-la-intercollegial-ho-constata-les-dones-son-discriminades-laboralment\/","title":{"rendered":"La Comissi\u00f3 de Dones i la Igualtat de la Intercol\u00b7legial ho constata: les dones s\u00f3n discriminades laboralment"},"content":{"rendered":"<p>Amb l\u2019objectiu de comprendre les dificultats que es troben les col\u00b7legiades en l\u2019exercici de les seves professions pel que fa a equitat de g\u00e8nere, l\u2019estudi ha recollit les dades proporcionades pels 64 col\u00b7legis que integren la Intercol\u00b7legial, per\u00f2 tamb\u00e9 diversos testimonis sobre les percepcions de les desigualtats.<\/p>\n<p>Les diferents professionals participants han expressat les situacions que sovint es repeteixen en un entorn laboral i que passen per q\u00fcestions com el judici sobre l\u2019aparen\u00e7a f\u00edsica, els comentaris poc respectuosos, l\u2019assetjament, el llenguatge sexista, el paternalisme i l\u2019actitud de menysvalorar les seves opinions.<\/p>\n<p>Aquestes situacions esdevenen en un tipus de segregaci\u00f3 horitzontal i vinculada a les condicions desiguals que afecten a la pres\u00e8ncia i autoritat de les professionals en els llocs de decisi\u00f3 i un clar desequilibri en l\u2019acc\u00e9s als llocs de responsabilitat. Les professionals enquestades han expressat la sensaci\u00f3 de gran dificultat per a arribar a c\u00e0rrecs de responsabilitat, amb estructures molt masculinitzades i que fan que les dones hagin de fer in \u00abdoble esfor\u00e7\u00bb per demostrar que son v\u00e0lides. L\u2019estudi tamb\u00e9 evidencia les dificultats per compaginar la vida professional i la personal i familiar.<\/p>\n<p>De fet, segons dades facilitades per 64 Col\u00b7legis (el 74,4% del total que conformen la Intercol\u00b7legial), el 58% del conjunt de la col\u00b7legiaci\u00f3 s\u00f3n dones professionals (un total de 140.942 col\u00b7legiades). Ara b\u00e9, dels membres de les juntes de govern, nom\u00e9s el 42% s\u00f3n dones. De 64 juntes col\u00b7legials, solament 21 estan presidides per deganes (el 33%). I sols 20 Col\u00b7legis tenen comissi\u00f3 de g\u00e8nere (el 31%).<\/p>\n<p>Pel que fa a la professi\u00f3 infermera, l\u2019estudi recull el fet que la professi\u00f3 estigui estigmatitzada: \u00abSe li d\u00f3na una mirada sexualitzada, perqu\u00e8 sempre ha estat assumida per dones\u00bb i la sensaci\u00f3 que \u00abl\u2019home t\u00e9 m\u00e9s tend\u00e8ncia a voler arribar a c\u00e0rrecs de gesti\u00f3 que la dona\u00bb.<\/p>\n<p>La Comissi\u00f3 \u00a0de Dones i la Igualtat de la Intercol\u00b7legial proposa tanmateix una s\u00e8rie de propostes d\u2019acci\u00f3 per adoptar la perspectiva de g\u00e8nere tant en el s\u00ed dels col\u00b7legis com a la societat, en conson\u00e0ncia amb el\u00a0<a href=\"https:\/\/www.coib.cat\/backOffice\/Eip\/ca-ES\/bcee6422-48d3-49ba-849e-7b09f17034cf\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\">Dec\u00e0leg per l&#8217;Equitat de G\u00e8nere en l&#8217;\u00c0mbit dels Col\u00b7legis Professionals de Catalunya, presentat l&#8217;octubre de 2019.<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Amb l\u2019objectiu de comprendre les dificultats que es troben les col\u00b7legiades en l\u2019exercici de les seves professions pel que fa a equitat de g\u00e8nere, l\u2019estudi ha recollit les dades proporcionades pels 64 col\u00b7legis que integren la Intercol\u00b7legial, per\u00f2 tamb\u00e9 diversos testimonis sobre les percepcions de les desigualtats. Les diferents professionals participants han expressat les situacions [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":19325,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[31],"class_list":["post-20974","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-politica-i-gestio","tag-genere"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20974","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=20974"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20974\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=20974"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=20974"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=20974"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}