{"id":24001,"date":"2020-09-21T06:30:26","date_gmt":"2020-09-21T04:30:26","guid":{"rendered":"https:\/\/diarisanitat.cat\/?p=24001"},"modified":"2020-09-21T06:30:26","modified_gmt":"2020-09-21T04:30:26","slug":"els-mir-catalans-diuen-prou-reivindiquem-uns-drets-basics-que-fins-ara-no-sens-han-garantit-ja-no-podem-mes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/2020\/09\/21\/els-mir-catalans-diuen-prou-reivindiquem-uns-drets-basics-que-fins-ara-no-sens-han-garantit-ja-no-podem-mes\/","title":{"rendered":"Els MIR catalans diuen prou: \u00abReivindiquem uns drets b\u00e0sics que fins ara no se\u2019ns han garantit. Ja no podem m\u00e9s\u00bb"},"content":{"rendered":"<p><iframe loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/bIsBquxFS68\" width=\"560\" height=\"315\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><span data-mce-type=\"bookmark\" style=\"display: inline-block; width: 0px; overflow: hidden; line-height: 0;\" class=\"mce_SELRES_start\">\ufeff<\/span><span data-mce-type=\"bookmark\" style=\"display: inline-block; width: 0px; overflow: hidden; line-height: 0;\" class=\"mce_SELRES_start\">\ufeff<\/span><span data-mce-type=\"bookmark\" style=\"display: inline-block; width: 0px; overflow: hidden; line-height: 0;\" class=\"mce_SELRES_start\">\ufeff<\/span><\/iframe><\/p>\n<p>\u00abEl nostre sou base est\u00e0 al voltant d&#8217;uns 1.000 euros, per tant, \u00e9s pr\u00e0cticament obligatori fer gu\u00e0rdies per tenir un sou digne. En una jornada laboral, comptant les gu\u00e0rdies, podem arribar a fer 60, 70 i 80 hores setmanals de manera habitual\u00bb. Aix\u00ed descriu Maria Jurado, resident de quart any (R4) de Traumatologia de l&#8217;Hospital Vall d&#8217;Hebron, les condicions laborals dels residents de Catalunya.<\/p>\n<p>David Riaza, R3 de Medicina Familiar del CAP Doctor Carles Ribas, considera que el problema de base \u00e9s que el sistema fa servir als residents com a \u00abm\u00e0 d&#8217;obra barata\u00bb per mantenir el sistema de gu\u00e0rdies i suplir la manca de metges especialistes. \u00abSi pogu\u00e9ssim triar entre fer o no fer gu\u00e0rdies, segur que molta gent no en faria, per\u00f2 ens tenen agafats pel sou\u00bb, explica.<\/p>\n<p>En la mateixa l\u00ednia s&#8217;expressa Oriol Mirallas, resident de tercer any (R3) d&#8217;Oncologia M\u00e8dica de l&#8217;Hospital Universitari Vall d&#8217;Hebron. \u00abPodem guanyar m\u00e9s diners a costa de sacrificar els caps de setmana o fer torns de nit. A Barcelona, els lloguers estan a uns 900 euros; si cobres 1.100 euros al mes, no tens diners per viure\u00bb, explica. Segons Mirallas, aquest sou base \u00e9s \u00abcompletament insuficient\u00bb per al nivell formatiu i responsabilitat que tenen els residents.<\/p>\n<p>Els metges residents asseguren que amb la pand\u00e8mia de la Covid-19 hi ha hagut varis detonants que els han portat a una situaci\u00f3 l\u00edmit. \u00abAmb la pand\u00e8mia han canviat els torns, s&#8217;ha passat d&#8217;un torn de 8 a 12 hores i, en molts hospitals, s&#8217;han eliminat les gu\u00e0rdies. Aix\u00f2 ha provocat que la gent estigu\u00e9s m\u00e9s enfadada, perqu\u00e8 el seu sou s&#8217;ha vist minvat pel fet de no poder fer gu\u00e0rdies\u00bb, assenyala Mirallas. En les causes de l&#8217;elevat contagi de metges residents tamb\u00e9 assenyalen el factor dels &#8216;llits calents&#8217;, compartits en els diferents torns. \u00abEn moltes ocasions dormim en habitacions compartides de tres o quatre persones i quan comences a treballar, un company descansa al llit on estaves abans\u00bb, explica el resident d&#8217;Oncologia M\u00e8dica.<\/p>\n<p>Davant d&#8217;aquestes situacions, els MIR catalans, que compten amb el suport del sindicat Metges de Catalunya, han decidit convocar una vaga de tres dies, el 21, 22 i 23 de setembre, per a reclamar millores formatives, laborals i retributives. \u00abAquesta precarietat dels residents fa anys que s&#8217;arrossega, per\u00f2 s&#8217;ha anat acceptant. Reivindiquem uns drets que fins ara no se&#8217;ns han garantit. L&#8217;administraci\u00f3 no pot seguir estirant i pressionant, perqu\u00e8 ja no podem m\u00e9s\u00bb, denuncia Jurado.<\/p>\n<h3>Les reivindicacions<\/h3>\n<p>El col\u00b7lectiu de residents de Catalunya es va agrupar en l&#8217;Assemblea de Residents ICS, establint una llista \u00fanica de demandes que van votar m\u00e9s de 850 residents. Els MIR demanen, entre altres peticions, respectar les 37.5\u202fh setmanals de jornada ordin\u00e0ria i no excedir les 48\u202fh setmanals sumant la jornada ordin\u00e0ria i la complement\u00e0ria, respectar el descans setmanal de 36 hores ininterrompudes, que asseguren que no es compleix, i un augment del seu sou base, actualment d&#8217;uns 1.000 euros nets, depenent de l&#8217;any de resid\u00e8ncia. A m\u00e9s, demanen que el 15% de la jornada ordin\u00e0ria es destini a la formaci\u00f3 no assistencial, un augment del preu per hora de les gu\u00e0rdies i assegurar les rotacions dels residents davant d&#8217;un possible nou brot de COVID-19.<\/p>\n<p>Una altra de les seves den\u00fancies \u00e9s la falta de supervisi\u00f3. \u00abLa gran majoria dels serveis d&#8217;urg\u00e8ncies els porten residents i estan supervisats per residents m\u00e9s grans. Hi ha hospitals on hi ha un adjunt per cada 20 residents, per tant, la supervisi\u00f3 \u00e9s nul\u00b7la\u00bb, remarca Jurado. Per aquest motiu, els residents demanen que s&#8217;incorpori una r\u00e0tio d&#8217;un adjunt per un m\u00e0xim de quatre residents, per tal que hi hagi un major acompanyament. \u00abHi ha moltes coses que poden passar desapercebudes i l&#8217;atenci\u00f3 als pacients no \u00e9s la mateixa, perqu\u00e8 estem parlant de metges en formaci\u00f3 que, a vegades, no tenen una formaci\u00f3 especialitzada per a diagnosticar patologies que poden ser greus\u00bb, assenyala la resident de l&#8217;Hospital Vall d&#8217;Hebron.<\/p>\n<p>Les propostes del col\u00b7lectiu de residents es van traslladar a una reuni\u00f3 amb responsables de CatSalut el dia 9 de setembre per\u00f2, segons expliquen, les respostes de l&#8217;administraci\u00f3 han sigut \u00abpoc concretes en el qu\u00e8 i en el quan\u00bb. \u00abLa meitat de les nostres propostes ja estan estipulades per llei, simplement exigim que es compleixi i que es facin una s\u00e8rie de mesures perqu\u00e8 aix\u00f2 sigui aix\u00ed\u00bb, remarca Mirallas. De moment, despr\u00e9s de diverses reunions amb l&#8217;ICS i les patronals sanit\u00e0ries, no s&#8217;ha arribat a cap acord.<\/p>\n<p>Aquestes situacions que viuen els residents s\u00f3n un fenomen com\u00fa en les diferents comunitats aut\u00f2nomes espanyoles. Per aquest motiu, despr\u00e9s de la primera onada de la pand\u00e8mia, havent arribat a un punt m\u00e0xim de saturaci\u00f3, els residents de diversos territoris van comen\u00e7ar a crear comit\u00e8s de vaga per organitzar-se. Els residents de Madrid van ser els primers a convocar una vaga, el 13 de juliol, i m\u00e9s endavant tamb\u00e9 es van sumar a les protestes els residents de la Comunitat Valenciana, els de Catalunya, Castella i Lle\u00f3, les Can\u00e0ries i la Rioja.<\/p>\n<h3>Madrid: l&#8217;inici de les protestes<\/h3>\n<p>El passat 22 de maig, els metges residents de la Comunitat de Madrid van presentar a la Conselleria de Salut una demanda de conveni col\u00b7lectiu amb 80 propostes per demanar unes millores en les seves condicions laborals. No va haver-hi resposta per part de l&#8217;administraci\u00f3 i van decidir convocar una vaga a partir del dilluns 13 de juliol. La vaga era de 24 hores cada dilluns, i la resta de dies en jornada complement\u00e0ria, \u00e9s a dir, les gu\u00e0rdies.<\/p>\n<p>Diego Boianelli, R3 de medicina interna a l&#8217;Hospital Cl\u00ednic Sant Carlos de Madrid i president del comit\u00e8 de vaga de Madrid, assegurava en una <a href=\"https:\/\/diarisanitat.cat\/els-mir-de-madrid-inicien-una-vaga-indefinida-per-exigir-unes-condicions-laborals-dignes\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">entrevista<\/a> a aquest diari que molts dels seus companys residents van rebre coaccions per part dels seus supervisors i de la direcci\u00f3 dels hospitals per tal d&#8217;aturar la vaga. \u00abDes del meu hospital, el Cl\u00ednic de Sant Carlos, ens van dir que si f\u00e8iem vaga ens suspendrien les vacances. Despr\u00e9s van rectificar, per\u00f2 ja va quedar reflectida la seva intenci\u00f3\u00bb, explicava. A m\u00e9s, afegia que a altres companys els van amena\u00e7ar de no contractar-los a l&#8217;Hospital si s&#8217;adherien a la vaga o en obtenir una pitjor qualificaci\u00f3.<\/p>\n<p>Durant setmanes, el col\u00b7lectiu de residents de la Comunitat de Madrid van organitzar nombroses manifestacions. Despr\u00e9s d&#8217;un mes de vaga, els residents van arribar a un acord de m\u00ednims amb la Conselleria de Salut i van desconvocar l&#8217;aturada. Pel que fa a la formaci\u00f3, han aconseguit ampliar-la amb un certificat d&#8217;assist\u00e8ncia i hores lectives. Respecte a la jornada laboral, han conquerit el descans despr\u00e9s de les gu\u00e0rdies de 24 hores i el dret a gaudir d&#8217;un descans ininterromput setmanal de 36 hores. I en l&#8217;\u00e0mbit salarial, recuperen les pagues extres que tenien retallades al 50% des del 2010 i obtenen un augment del sou base de 120 euros per a tots els residents. A m\u00e9s, han aconseguit el comprom\u00eds de la Conselleria d&#8217;acabar amb els &#8216;llits calents&#8217; per a les gu\u00e0rdies.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\ufeff\ufeff\ufeff \u00abEl nostre sou base est\u00e0 al voltant d&#8217;uns 1.000 euros, per tant, \u00e9s pr\u00e0cticament obligatori fer gu\u00e0rdies per tenir un sou digne. En una jornada laboral, comptant les gu\u00e0rdies, podem arribar a fer 60, 70 i 80 hores setmanals de manera habitual\u00bb. Aix\u00ed descriu Maria Jurado, resident de quart any (R4) de Traumatologia de [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":78,"featured_media":24031,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[26],"tags":[616],"class_list":["post-24001","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-moviments","tag-residents"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24001","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/78"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=24001"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24001\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=24001"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=24001"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=24001"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}