{"id":24025,"date":"2020-09-22T06:20:51","date_gmt":"2020-09-22T04:20:51","guid":{"rendered":"https:\/\/diarisanitat.cat\/?p=24025"},"modified":"2020-09-22T06:20:51","modified_gmt":"2020-09-22T04:20:51","slug":"hem-hagut-de-patir-una-pandemia-brutal-perque-direccio-de-rrhh-del-psmar-reconegui-la-seva-mala-gestio-amb-el-personal-i-la-contractacio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/2020\/09\/22\/hem-hagut-de-patir-una-pandemia-brutal-perque-direccio-de-rrhh-del-psmar-reconegui-la-seva-mala-gestio-amb-el-personal-i-la-contractacio\/","title":{"rendered":"Hem hagut de patir una pand\u00e8mia brutal perqu\u00e8 Direcci\u00f3 de RRHH del PSMar reconegui la seva mala gesti\u00f3 amb el personal i la contractaci\u00f3"},"content":{"rendered":"

Fa aproximadament dos anys i mig aquest mateix diari ens publicava un article d’opini\u00f3<\/a> que feia refer\u00e8ncia al fet que possiblement \u00e9rem la Empresa de Treball Temporal m\u00e9s gran de Catalunya. El Director de RRHH, no va trigar a respondre mitjan\u00e7ant un altre article d’opini\u00f3<\/a> en el mateix diari. Parlava d’un \u00abambici\u00f3s conjunt de mesures, per a donar major estabilitat a la plantilla\u00bb. Evidentment ens vam veure obligats a donar novament resposta<\/a>.<\/p>\n

Al mar\u00e7 de 2019, Inspecci\u00f3 de Treball requeria al PSMar<\/a> que en el termini de tres mesos havia de transformar quatre contractes temporals a indefinits en la Unitat de Vigil\u00e0ncia intensiva (Us sona? Aquesta tan anomenada darrerament) en la categoria d’Infermera, en el torn de nit. Avui dia segueix sense produir-se aquesta conversi\u00f3. Treball ens ha informat que s’ha interposat una sanci\u00f3 a l’empresa i estem a l’espera de saber de quin tipus.<\/p>\n

Deia al comen\u00e7ament que l’empresa reconeix per primera vegada que \u00abpotser no ho ha fet del tot b\u00e9\u00bb. La lectura que fem nosaltres \u00e9s que la pand\u00e8mia els ha posat en el seu lloc. Estan veient com moltes treballadores s’estan anant a altres centres on els ofereixen major estabilitat i menor precarietat. \u00c9s a dir el seu canvi de parer no \u00e9s pel fet que estiguin preocupats per les seves treballadores i la qualitat de la contractaci\u00f3 d’aquestes. Estan preocupats per quedar-se sense personal suficient que pugui garantir la plena activitat del Consorci. I al tanto, que no \u00e9s una cosa nova. Fa temps que la nostra instituci\u00f3 t\u00e9 problemes per a cobrir tots els serveis, principalment en els per\u00edodes vacacionals. Per\u00f2 la pressi\u00f3 que el Covid est\u00e0 exercint sobre tot el sistema, est\u00e0 aflorant de manera alarmant les vergonyes i les car\u00e8ncies del nostre model sanitari. Ja no sols el PSMar. El PSMar \u00e9s potser un dels exemples m\u00e9s significatius, per\u00f2 el problema de fons \u00e9s el model sanitari<\/a>. Un model totalment hospitaloc\u00e8ntric, ultra fragmentat i privatitzat.<\/p>\n

Malauradament no hi ha senyals, de moment, que la situaci\u00f3 hagi de millorar. Tot el contrari. Les decisions que es van prenent no ens fan ser gens optimistes. 18 milions per Ferrovial. Ara s\u00ed, ara no, finalment s\u00ed<\/a>, per\u00f2 no sabem ben b\u00e9 per a qu\u00e8. Cinquanta milions d\u2019euros per a la construcci\u00f3 de 5 hospitals sat\u00e8l\u00b7lits d’uns 100 llits cadascun. Per cert, com pot ser que el cost de la construcci\u00f3 de 5 hospitals sigui de 50 milions i el d’una sola fase de l’ampliaci\u00f3 de l’Hospital de la Mar ascendeixi als 100 milions. I d\u2019on sortir\u00e0 el personal per aquests hospitals? Novament de l\u2019Atenci\u00f3 Prim\u00e0ria, la malmesa, la maltractada, destrossada, infrafinan\u00e7ada Atenci\u00f3 Prim\u00e0ria.<\/p>\n

Tornant al problema \u2018que tant amo\u00efna\u2019 a la nostra direcci\u00f3, suposem que el fet d\u2019haver estat l\u2019\u00fanic gran hospital en patir un Expedient de Regulaci\u00f3 d\u2019Ocupaci\u00f3 en l’anterior crisi, tampoc deu ajudar a fer-lo gaire atractiu per possibles noves incorporacions.<\/p>\n

Independentment dels motius que provoquen aquest aparent canvi d’actitud de la nostra Direcci\u00f3, ens felicitem per aix\u00f2. Ara b\u00e9, serem exigents, molt exigents en la mesures a adoptar si volen que les aprovem.<\/p>\n

La molt ben pagada Gerent del Consorci Mar Parc de Salut gestiona aquesta instituci\u00f3<\/a> de la forma que ho fa, basant-se en unes directrius que rep de les persones que l’han col\u00b7locat en el seu tron d’or. Catalunya t\u00e9, en general, pitjors dades<\/a> quant a inversi\u00f3, salaris i resultats sanitaris a la mitjana del Regne d\u2019Espanya. I Espanya no surt molt ben parada en comparaci\u00f3 amb la mitjana Europea<\/a>. Destina a Sanitat el mateix percentatge del Producte Interior Brut que fa una d\u00e8cada. T\u00e9 menys places en hospitals disponibles que tots els pa\u00efsos del seu entorn i menys personal d’infermeria.<\/p>\n

L’agressivitat i virul\u00e8ncia amb la que ens ha colpejat el virus, era dif\u00edcil de preveure, cert… Per\u00f2 per descomptat no ha ajudat la falta de previsi\u00f3<\/a>, ni la involuci\u00f3 del nostre sistema sanitari des del 2010, que ha provocat moltes de les mancances de recursos materials i humans, que aqu\u00ed hem descrit. Les desigualtats socials que no paren de cr\u00e9ixer, dificulten una resposta efica\u00e7 –Ning\u00fa est\u00e0 fora de perill si no estem tots fora de peril<\/em><\/a>l<\/em>-. Les decisions preses<\/a> durant aquests mesos no han fet m\u00e9s que agreujar la situaci\u00f3.<\/p>\n

\u00c9s necessari un canvi amb urg\u00e8ncia. Esperem que la negociaci\u00f3 per a la signatura d’un millor conveni col\u00b7lectiu de treball del PSMAr que ara reprenem, ens permeti observar aquest canvi de tend\u00e8ncia que moltes anhelem. Tant de bo sigui aix\u00ed, per\u00f2 ens temem que fins que les treballadores de tot el Sistema Sanitari no ens plantem, ens organitzem i portem a terme accions com les dels Residents de Catalunya<\/a>, els que ens governen seguiran mirant cap a un altre costat. Cap als amiguets de la privada, de la industria farmac\u00e8utica i de tecnologia sanit\u00e0ria.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Fa aproximadament dos anys i mig aquest mateix diari ens publicava un article d’opini\u00f3 que feia refer\u00e8ncia al fet que possiblement \u00e9rem la Empresa de Treball Temporal m\u00e9s gran de Catalunya. El Director de RRHH, no va trigar a respondre mitjan\u00e7ant un altre article d’opini\u00f3 en el mateix diari. Parlava d’un \u00abambici\u00f3s conjunt de mesures, […]<\/p>\n","protected":false},"author":70,"featured_media":23677,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[9,1206],"tags":[1706],"class_list":["post-24025","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-altres","category-opinio","tag-consorci-psmar"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24025","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/70"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=24025"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24025\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=24025"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=24025"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=24025"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}