El comit\u00e8 de vaga del personal de gesti\u00f3 telef\u00f2nica del 061, actualment externalitzat a Ferrovial Servicios, ha arribat a un doble acord en la reuni\u00f3 de mediaci\u00f3 a la seu de la Direcci\u00f3 General de Relacions Laborals de la conselleria d\u2019Empresa i Treball que permet desconvocar la vaga indefinida iniciada el 19 d\u2019octubre.<\/p>\n
El primer acord signat pel comit\u00e8 de vaga format per la UGT, CGT i la USOC suposa una millora en mat\u00e8ria econ\u00f2mica, d\u2019estabilitat laboral i de conciliaci\u00f3 de la vida familiar i laboral. L\u2019acord inclou una compensaci\u00f3 econ\u00f2mica mitjan\u00e7ant triennis, amb car\u00e0cter retroactiu i consolidat.<\/p>\n
Pel que fa a la jornada, actualment part de la plantilla tenia contractes parcials de poques hores ampliades sistem\u00e1ticament. Ara aquests treballadors i treballadores consolidaran la seva hornada de forma definitiva, garantin l\u2019estabilitat de la plantilla. Pel que fa a la conciliaci\u00f3, s\u2019acorda elaborar calendaris semestrals (no mensuals, com fins ara), millorant la conciliaci\u00f3 de tots i totes.<\/p>\n
Pel que fa a la nova contractaci\u00f3, l\u2019acord augmenta la plantilla fixa per donar m\u00e9s estabilitat a una plantilla que acusa una important\u00edssima sobrec\u00e0rrega de feina a causa de la pand\u00e8mia, i que permetr\u00e0 recuperar gent de la borsa de treball amb contracte indefinit.<\/p>\n
Aix\u00ed mateix, el comit\u00e8 de vaga ha signat un altre acord, aquest amb la representaci\u00f3 del SEM, per donar compliment i fer seguiment de la disposici\u00f3 adicional al Projecte de Llei de mesures fiscals, financeres, administratives i del sector p\u00fablic per al 2022 que regular\u00e1 la internalitzaci\u00f3 del 061. Arribat el moment, el SEM es compromet a crear una taula de seguiment interna amb participaci\u00f3 de la part social de Ferrovial 061, que subscriu el present acord, per poder dur a terme aquesta internalitzaci\u00f3.<\/p>\n
Respecte les millores retributives del nou curs, \u201cel SEM es compromet a incorporar una dotaci\u00f3 pressupost\u00e0ria equivalent a un increment del 9% de la massa salarial per a millores retributives corresponents a aquest contracte. La f\u00f3rmula en qu\u00e8 el SEM distribuir\u00e0 aquest 9% de millora per conceptes retributius tindr\u00e0 en compte les reivindicacions expressades dels treballadors i les treballadores durant la vaga, per la qual cosa tamb\u00e9 es compromet a constituir un grup de treball amb els mateixos interlocutors per acordar les noves condicions del nou ple, en cas que fos necessari tornar a licitar. Pel que fa l\u2019acord econ\u00f2mic a qu\u00e8 s\u2019ha arribat amb Ferrovial en mat\u00e8ria d\u2019antiguitat, el SEM es compromet a traslladar-ho al nou plec pel cas que result\u00e9s adjudicat\u00e0ria una nova empresa, que restaria obligada a abonar el plus d\u2019antiguitat en les mateixes condicions que les que s\u2019han pactat en l\u2019acord de desconvoca t\u00f2ria de vaga amb Ferrovial\u201d.<\/p>\n