{"id":29299,"date":"2022-02-17T06:30:14","date_gmt":"2022-02-17T05:30:14","guid":{"rendered":"https:\/\/diarisanitat.cat\/?p=29299"},"modified":"2022-02-17T06:30:14","modified_gmt":"2022-02-17T05:30:14","slug":"a-companyes-destrossades-fisicament-de-netejar-la-mutua-els-hi-ha-dit-que-no-tenien-res","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/2022\/02\/17\/a-companyes-destrossades-fisicament-de-netejar-la-mutua-els-hi-ha-dit-que-no-tenien-res\/","title":{"rendered":"\u00abA companyes destrossades f\u00edsicament de netejar, la m\u00fatua els hi ha dit que no tenien res\u00bb"},"content":{"rendered":"<p>Era 2016, previ a la creaci\u00f3 de Las Kellys, i Miriam treballava de cambrera de pis en un hotel petit de tres estrelles principalment fent llits. Com que havia baixat l&#8217;ocupaci\u00f3 feia una mica de tot encara que la seva categoria professional fos d&#8217;ajudant de cambrera de pis. El mes de desembre, quan va baixar l&#8217;ocupaci\u00f3, els van canviar els horaris, els van demanar si podien anar a les 6 del mat\u00ed i fer els fons de la cuina fins a les 9 del mat\u00ed i llavors passar a la seva altra feina. Abans d&#8217;aquest canvi, hi havia tres treballadores m\u00e9s de la neteja a l&#8217;hotel que feia 15 anys que hi eren i tenien un contracte fix. Dues feien les zones comunes i l&#8217;altra feia el restaurant i els esmorzars i el passad\u00eds de l&#8217;hotel amb un horari de 8 hores. \u00abJo anava per una subcontracta i tamb\u00e9 les meves companyes i ens van dir que l&#8217;hotel ficaria treballadores aqu\u00ed perqu\u00e8 les anaven a fer fora perqu\u00e8 la nostra empresa entr\u00e9s tamb\u00e9 a la cuina\u00bb, explica. De primeres, ella no va entendre per qu\u00e8 les feien fora si anaven a fer la seva mateixa feina&#8230; Per\u00f2 al seg\u00fcent dia, les tres treballadores que quedaven, entre elles, van anar a l&#8217;hotel i van rebre la not\u00edcia que passarien a mitja jornada. De tres van passar a ser-ne dos.<\/p>\n<p>Aix\u00ed, el treball de 8 hores es va convertir en un de 5 hores amb el que veien clar que no arribaven malgrat que les repartissin al llarg de la jornada. \u00abPerqu\u00e8 impact\u00e9s el m\u00ednim possible, ens van dir &#8216;tu entres a les 6 i fas els fons de la cuina i et poses a netejar el m\u00e9s dur, a treure greix&#8217;. I jo arribo a les 7 i ens posem a fer-ho fins a les 9. Despr\u00e9s surto i em poso a passar l&#8217;escombra per passadissos, esmorzars, i tot aix\u00f2. Despr\u00e9s fregar: banys, passadissos, recepci\u00f3&#8230; un munt de coses que el temps et passa rapid\u00edssim\u00bb, descriu. Un treball dur i amb exig\u00e8ncies. Explica en detall com el cap no volia que el parquet negre tingu\u00e9s ni tan sols una marca d&#8217;haver passat el pal de fregar. Per aix\u00f2, Miriam havia de deixar-se els bra\u00e7os i les mans escorrent el motxo: \u00abperds el temps, per\u00f2 tamb\u00e9 la salut encara que jo no m&#8217;havia adonat d&#8217;aix\u00f2&#8230; Va comen\u00e7ar a passar el temps i jo comen\u00e7ava a patir dolor de les mans i deia ja em passar\u00e0, ja em passar\u00e0, per\u00f2 despr\u00e9s de 6 mesos les mans se&#8217;m van inflar, les tenia vermelles i el dolor pujava fins a les espatlles\u00bb.<\/p>\n<p>Miriam es va prendre antiinflamatoris per evitar anar al metge i fins i tot va tornar un dia m\u00e9s a la feina. Per dir que no havia dormit del dolor, perqu\u00e8 no es pensessin que era una gandula, que no volia treballar. Tot aix\u00f2 perqu\u00e8 sentia una gran responsabilitat. \u00abNo podia agafar el pal de l&#8217;escombra ni aixecar res, em queia tot. Recordo que el meu xicot em donava el menjar a la boca. Jo plorava perqu\u00e8 vaig pensar que quedaria inv\u00e0lida per a tota la vida. Vaig pensar que les meves mans ja no servirien per res. Va ser molt dur i me&#8217;n recordo que li va dir la meva companya a la supervisora: &#8216;mira, que la Miriam est\u00e0 aix\u00ed i no pot treballar&#8217; i que la supervisora \u200b\u200bva dir que parlaria amb l&#8217;empresa, per\u00f2 va parlar amb els seus caps i aquests van dir que acab\u00e9s la jornada, que despr\u00e9s em donaven el paper de la m\u00fatua\u00bb. Miriam va acabar la seva jornada i va anar cap a la m\u00fatua on la va atendre \u00abun metge-m\u00e0quina\u00bb. \u00abLi vaig dir que em feien mal els bra\u00e7os, tots, i va insistir que no podia ser, que havia de dir un punt, com si l&#8217;estigu\u00e9s mentint. Em van fer unes radiografies i em van donar pastilles i tamb\u00e9 la recomanaci\u00f3 que an\u00e9s al meu metge de cap\u00e7alera, ja que aix\u00f2 no era una malaltia laboral\u00bb.<\/p>\n<p>Com que no va poder agafar hora, va anar d&#8217;urg\u00e8ncies al seu CAP i el seu metge li va dir que tenia una inflamaci\u00f3 dels tendons i que s&#8217;havia de prendre unes pastilles fortes que mai no s&#8217;havia pres: \u00abEm va preguntar en qu\u00e8 treballava i ja em va dir que aix\u00f2 ho tenien sempre les persones que hi treballen\u00bb. Tamb\u00e9 li va donar la baixa i mentre era a casa, l&#8217;empresa no va parar de trucar-li perqu\u00e8 torn\u00e9s: \u00abnecessitem que tornis a treballar\u00bb, li deien per pressionar-la. Per\u00f2 el metge no veia que avanc\u00e9s favorablement. \u00abEm feia mal, per\u00f2 a part d&#8217;aix\u00f2 estava amb la moral per terra. A ells no els importava res&#8230;\u00bb, se sorpr\u00e8n i entristeix Miriam. Al cap de 10 dies van insistir novament i van arribar a dir-li \u00ab\u00e9s que nosaltres no som cap ONG\u00bb i la van convocar a l&#8217;empresa. La van acomiadar i ella per falta d&#8217;informaci\u00f3 no va signar no conforme. Tampoc va buscar cap advocat perqu\u00e8 no en coneixia i encara es lamenta. Avui dia, encara denuncia aquesta situaci\u00f3 i defensa que associacions com Las Kellys s\u00f3n essencials per posar fi a aquesta precarietat que porta les treballadores fins a perdre la salut.<\/p>\n<h3>Travessades per la parcialitat i la temporalitat<\/h3>\n<p>Les cambreres de pis dels hotels fa molts anys que reivindiquen drets com ser part de la plantilla dels hotels on treballen. La majoria dones, s\u00f3n un dels sectors que pitjors condicions laborals tenen. Travessades per la parcialitat i la temporalitat s\u00f3n vulnerables si no s&#8217;organitzen per respondre. A nivell estatal, moltes d&#8217;aquestes treballadores s&#8217;associen sota el col\u00b7lectiu Las Kellys que consta de grups territorials. Un \u00e9s a Barcelona i Miriam \u00e9s la portaveu d&#8217;aquest sindicat que ajunta cambreres de pis i professionals de la neteja dels hotels. C\u00e0rregues de treball indecents, cessi\u00f3 il\u00b7legal, frau de llei, malalties derivades del treball no reconegudes&#8230;<\/p>\n<p>Per tots aquests motius,<a href=\"https:\/\/diaritreball.cat\/les-kellys-obriran-una-central-de-reserves-hoteleres-amb-segell-de-treball-just-i-de-qualitat\/\"> a finals de juliol del 2021 comen\u00e7aven un micromecenatge per crear la Central de Reserves Hoteleres<\/a>. Un projecte que aniria vinculat al Segell de Treball Just i de Qualitat. Un segell que va ser aprovat pel Parlament de Catalunya el novembre del 2018, per\u00f2 que no arriba ni s&#8217;espera.<\/p>\n<p>Miriam explica que per a les Kellys \u00abel segell de qualitat era un pas m\u00e9s que vol\u00edem fer\u00bb, per\u00f2 que van anar veient que no hi havia intencions de desenvolupar. \u00abEl conseller El Homrani, que en aquell moment era al Departament de Treball, mai no va donar la cara, sempre enviava altres persones a qui nosaltres hav\u00edem de tornar a explicar la hist\u00f2ria, el nostre problema i aix\u00f2 del segell de qualitat. Que sabessin que era una ordre que s&#8217;havia de desenvolupar perqu\u00e8 ells mateixos ho havien aprovat. Deien que la patronal al principi estava d&#8217;acord, per\u00f2 que no acceptarien l&#8217;obligaci\u00f3 que la treballadora hagu\u00e9s d&#8217;estar contractada per l&#8217;hotel\u00bb, denuncia Miriam.<\/p>\n<p>Les Kellys lamenten que una ordre governamental d&#8217;un organisme com el Parlament de Catalunya caigui perqu\u00e8 la patronal no la vulgui aplicar. Per aix\u00f2, com explica Miriam, durant llargues jornades han estat manifestant-se al carrer tant davant de la seu de la patronal com del Departament de Treball, que en t\u00e9 la responsabilitat \u00faltima. Tot i aix\u00ed, no s&#8217;ha realitzat el segell. Amb Roger Torrent, el nou conseller de Treball, els va passar m\u00e9s o menys el mateix. \u00abEns va dir que acabava d&#8217;arribar i necessitava un temps\u00bb, per\u00f2 al final \u2013afegeix\u2013 \u00abno hi ha hagut voluntat pol\u00edtica igual que a nivell estatal que tampoc no va tirar endavant la Llei Kelly\u00bb. Una llei que volia acabar amb la subcontractaci\u00f3 dels serveis estructurals. Miriam apunta que \u00abun hotel funciona venent habitacions i, per tant, les cambreres han d&#8217;estar treballant directament per a un hotel i no subcontractades per una empresa externa que l&#8217;\u00fanic que fa \u00e9s abaratir el sou, els drets de les treballadores i fer-los treballar a preu fet\u00bb. Afegeix tamb\u00e9 que quan en el seu moment van parlar amb la patronal, aquesta, que les va rebre i fins i tot els va donar caf\u00e8, els explico les seves \u00abintencions\u00bb: \u00abvolen externalitzar tots els serveis. Havien comen\u00e7at amb nosaltres i despr\u00e9s seguirien amb cambrers, cuiners, recepcionistes&#8230; i ja es fa\u00bb.<\/p>\n<p>En aquest sentit, un altre dels motius per crear la Central Hotelera va ser la quantitat de judicis pels quals han passat i han patit diferents membres del col\u00b7lectiu contra les empreses contractadores per aconseguir acabar amb la cessi\u00f3 il\u00b7legal de treballadores. Ara Miriam lamenta que amb el nou text de la reforma laboral es legitima la subcontractaci\u00f3 en fer que les empreses externes d&#8217;ara endavant s&#8217;hauran de regir sota el conveni d&#8217;hostaleria. \u00abAbans almenys hi havia un buit legal amb el qual davant les empreses pod\u00edem arribar als judicis i reclamar fins que el jutjat doni la ra\u00f3 i afirmi que es d\u00f3na la cessi\u00f3 il\u00b7legal de treballadores. Ara ja no es podr\u00e0 i no s\u00e9 qu\u00e8 farem&#8230;\u00bb. Miriam creu que les han deixat \u00abpitjor que abans\u00bb i no confia en una llei que ha tingut la signatura de la patronal des del principi.<\/p>\n<blockquote><p>Un hotel funciona venent habitacions i, per tant, les cambreres han d&#8217;estar treballant directament per a un hotel i no subcontractades per una empresa externa que l&#8217;\u00fanic que fa \u00e9s abaratir el sou, els drets de les treballadores i fer-los treballar a preu fet<\/p><\/blockquote>\n<h3>La feminitzaci\u00f3 de la pobresa sorgeix de la precarietat<\/h3>\n<p>Relacionat amb aix\u00f2, un altre motiu de la Central era que preveien acomiadaments massius dins del sector una vegada acabessin els ERTO. Aleshores previstos per a octubre i ara amb data per al pr\u00f2xim 28 de febrer. \u00abDurant la pand\u00e8mia, el 70% de les cambreres de pis van acabar al carrer perqu\u00e8 l&#8217;hotel o l&#8217;empresa que les portava va considerar que, com havia baixat l&#8217;ocupaci\u00f3, podien prescindir de la feina&#8230; Treballes una setmana, un mes i despr\u00e9s ja no\u00bb. Per\u00f2 que els hi passa a elles?, es pregunta. I \u00e9s que treballant aix\u00ed, quan les deixen al carrer, cobren l&#8217;atur acumulat, per\u00f2 mai no arriben a acumular suficient. \u00abDe totes aquestes treballadores que es van veure al carrer, moltes no tenien qu\u00e8 menjar i van haver de viure de menjadors, altres van ser desnonades i altres van sobreviure amb els mesos perdonats de lloguer que despr\u00e9s havien de pagar\u00bb, descriu Miriam. Que afegeix que el panorama de fam\u00edlies amb tres fills demanant en menjadors socials o a la Creu Roja o sense poder demanar perqu\u00e8 en moment de pand\u00e8mia estava tot tancat van ser molt durs. Creu tamb\u00e9 que les xifres de subcontractaci\u00f3 hauran augmentat, ja que despr\u00e9s d&#8217;acomiadar moltes treballadores, el m\u00e9s segur \u00e9s que les noves contractacions hagi estat mitjan\u00e7ant externalitzacions. \u00abEls hotelers aix\u00ed evadeixen les seves responsabilitats com a empresaris: posen la treballadora en mans d&#8217;una subcontracta que el que fa \u00e9s anul\u00b7lar-li els drets: tu ja no et pots sindicar, no pots reclamar, no pots emmalaltir i tens una c\u00e0rrega brutal. No tens temps per menjar, ni per prendre aigua, ni per anar al bany i si reclames, doncs aquesta ja no la truquem&#8230;\u00bb, diu. I \u00e9s que opina que \u00abl&#8217;empresa t&#8217;ha fet un contracte que no serveix de res, amb el qual la treballadora nom\u00e9s es queda el 40% del que es paga\u00bb.<\/p>\n<p>\u00c9s important tenir en compte que la tornada a la normalitat no continua sent normal. Moltes treballadores ho fan sense EPI correctes davant del virus i aix\u00f2 ha portat a tensions, pors i c\u00e0rregues. Miriam considera que els hotels s&#8217;han aprofitat de tota aquesta situaci\u00f3: \u00abmentre les treballadores estan en ERTO, ells tamb\u00e9 cobren beneficis com a empresaris i el que han estat fent ha estat contractar personal extern per fer la feina\u00bb. El parany \u00e9s, explica, que contractaven alg\u00fa 5 hores, per fer la feina d&#8217;una jornada de 8 hores. Miriam considera que aix\u00f2 \u00e9s, a part de fraudulent, \u00abuna trampa mortal\u00bb.<\/p>\n<p>Davant de tot aix\u00f2, les Kellys s&#8217;han continuat organitzant durant la pand\u00e8mia com han demanat, per\u00f2 s\u00ed que \u00e9s cert que tot s&#8217;ha complicat. Tamb\u00e9 perqu\u00e8 legislativament, a banda de caure el Segell de Qualitat i la Llei Kelly, tamb\u00e9 sembla que ha caigut la Directiva Europea. El panorama que descriu Miriam \u00e9s desolador, per\u00f2 encara tenen esperances en la seva pr\u00f2pia Central Hotelera que estar\u00e0 preparada al maig: \u00abJa estem cansades dels governs aix\u00ed que ja hem dit deixarem de banda els pol\u00edtics i ens centrarem en el nostre projecte. Amargant-nos nosaltres no resolem els problemes&#8230; Sempre diem que volem un m\u00f3n net\u00bb. Aix\u00ed, l&#8217;objectiu \u00e9s trobar hotels que compleixin amb uns requisits m\u00ednims, perqu\u00e8 les companyes no hagin de combinar dues o tres feines per arribar a final de mes, perqu\u00e8 estiguin reconegudes com a treballadores i no hagin de fer 15 o 20 habitacions en 8 hores, ja que \u00e9s \u00abinhum\u00e0\u00bb.<\/p>\n<p>Perqu\u00e8 tot aix\u00f2 passi, un cop la reforma laboral no protegeix aquestes treballadores externes, des de les Kelly hauran de continuar exigint canvis en els convenis. Per arribar a un punt ideal, aleshores haurien totes les empreses de recon\u00e8ixer les cambreres de pis com a activitat principal de l&#8217;empresa, que hi hagu\u00e9s una retribuci\u00f3 igual entre homes i dones i complir amb la llei de riscos laborals. I amb aix\u00f2 arribem a un altre tema: la quantitat de malalties no reconegudes que pateixen les cambreres de pis. \u00abHem tingut casos de companyes que estan destrossades de les espatlles, dels colzes, pel t\u00fanel carpi\u00e0, fotudes de la columna que quan han caigut malaltes han anat a la m\u00fatua i els han dit que no tenien res. Ens hem donat contra la paret un munt de cops\u00bb, explica. A part, el tipus de jornades que tenen les condueix a anar sempre corrents i desesperades, per\u00f2 la Miriam t\u00e9 clar que no val la pena sumar estr\u00e8s mental al cansament f\u00edsic. Tot i aix\u00ed, moltes treballadores cauen malaltes i acaben havent d&#8217;acudir a la seguretat social, ja que la m\u00fatua els nega l&#8217;atenci\u00f3. \u00ab\u00c9s un mal que s&#8217;ha aconseguit a la feina, per tant, s&#8217;ha de fer c\u00e0rrec l&#8217;hotel, per\u00f2 aquest es renta les mans i el carrega a la seguretat social, que som tots. Aix\u00ed, l&#8217;empresari s&#8217;ha<em> forrat<\/em> i est\u00e0 feli\u00e7 explotant m\u00e9s treballadores mentre el govern i l&#8217;estat fan el llit a l&#8217;empresari&#8230; \u00c9s tan fort tot aix\u00f2!\u00bb, expressa la Miriam. I \u00e9s que ella, va caure malalta treballant, la van acomiadar i mai no li van pagar per aix\u00f2.<\/p>\n<blockquote><p>Hem tingut casos de companyes que estan destrossades de les espatlles, dels colzes, pel t\u00fanel carpi\u00e0, fotudes de la columna que quan han caigut malaltes han anat a la m\u00fatua i els han dit que no tenien res. Ens hem donat contra la paret un munt de cops<\/p><\/blockquote>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Era 2016, previ a la creaci\u00f3 de Las Kellys, i Miriam treballava de cambrera de pis en un hotel petit de tres estrelles principalment fent llits. Com que havia baixat l&#8217;ocupaci\u00f3 feia una mica de tot encara que la seva categoria professional fos d&#8217;ajudant de cambrera de pis. El mes de desembre, quan va baixar [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":29300,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2205],"tags":[2218],"class_list":["post-29299","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-drets-laborals","tag-les-kellys"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29299","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=29299"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29299\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=29299"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=29299"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=29299"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}