{"id":30553,"date":"2022-06-16T06:30:13","date_gmt":"2022-06-16T04:30:13","guid":{"rendered":"https:\/\/diarisanitat.cat\/?p=30553"},"modified":"2022-06-16T06:30:13","modified_gmt":"2022-06-16T04:30:13","slug":"la-meitat-dels-treballadors-considera-que-les-empreses-donen-poc-o-cap-suport-a-les-persones-amb-cancer","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/2022\/06\/16\/la-meitat-dels-treballadors-considera-que-les-empreses-donen-poc-o-cap-suport-a-les-persones-amb-cancer\/","title":{"rendered":"La meitat dels treballadors considera que les empreses donen poc o cap suport a les persones amb c\u00e0ncer"},"content":{"rendered":"

Gaireb\u00e9 un 50% dels treballadors creu que la seva empresa dona poc o cap suport a les persones amb c\u00e0ncer, segons les dades del primer bar\u00f2metre sobre c\u00e0ncer i treball<\/a> de la Federaci\u00f3 Catalana d’Entitats contra el C\u00e0ncer (FECEC). A la recerca hi han participat m\u00e9s de 1.000 treballadors i treballadores d\u2019entre 16 i 65 anys residents a Catalunya, un 12% dels quals tenen o han tingut c\u00e0ncer i un 57% han compartit feina amb alg\u00fa amb aquesta malaltia.<\/p>\n

La investigaci\u00f3 conclou que cal millorar l’abordatge de les companyies davant aquesta situaci\u00f3. De fet, la percepci\u00f3 de les persones diagnosticades de c\u00e0ncer \u00e9s que el suport en l\u2019\u00e0mbit laboral recau principalment en els companys i companyes. En aquest sentit, sis de cada deu persones treballadores reclama a les empreses un pla de suport per a les persones afectades per aquesta malaltia i el 76% demana m\u00e9s implicaci\u00f3 en la divulgaci\u00f3 del c\u00e0ncer en l\u2019entorn laboral.<\/p>\n

Un 61% de les persones diagnosticades de c\u00e0ncer enquestades afirma que treballar \u00e9s important i que la feina \u00e9s un dels aspectes que dona sentit a la seva vida, deu punts per sobre respecte qui no ha tingut la malaltia. Pel que fa a la reincorporaci\u00f3 laboral despr\u00e9s del c\u00e0ncer, el 88% afirma que s\u2019ha trobat el seu lloc de treball com abans de la malaltia. No obstant aix\u00f2, la immensa majoria de casos s\u2019han hagut de fer canvis, com ara reorganitzar l’horari, fer menys hores o combinar la presencialitat amb el teletreball. A m\u00e9s, una de cada deu persones ha hagut de canviar de tipus de feina, dins o fora de la mateixa empresa.<\/p>\n

L\u2019estudi tamb\u00e9 posa en relleu que, un cop diagnosticades, la immensa majoria de les persones treballadores ha estat en algun moment de baixa laboral. Qui ha continuat treballant ho ha fet per mantenir una sensaci\u00f3 de normalitat, per autoestima o per q\u00fcestions econ\u00f2miques.<\/p>\n

L’estigma del c\u00e0ncer persisteix<\/h3>\n

Tot i que les taxes de superviv\u00e8ncia han augmentat molt en els darrers anys, la paraula c\u00e0ncer continua tenint una forta connotaci\u00f3 negativa i tr\u00e0gica, associant-se a conceptes com \u00abpor\u00bb i \u00abmort\u00bb. De fet, quatre de cada deu persones treballadores enquestades creu que les persones diagnosticades de c\u00e0ncer no tenen les mateixes oportunitats de creixement laboral que la resta.<\/p>\n

Tan sols un 16% dels afectats per la malaltia no comuniquen al seu entorn laboral que pateixen c\u00e0ncer. Les persones que ho comuniquen, afirmen sentir suport i empatia per part de l\u2019empresa, alhora que un cert sentiment de tristesa, per part dels treballadors. No obstant aix\u00f2, manifesten que es produeixen canvis en el tracte que reben: el 27% afirmen que se’ls tracta amb m\u00e9s dist\u00e0ncia o detecten m\u00e9s dificultats perqu\u00e8 parlin amb ells.<\/p>\n

Despr\u00e9s del c\u00e0ncer<\/h3>\n

S’estima que a Catalunya la meitat de la poblaci\u00f3 masculina patir\u00e0 c\u00e0ncer i, en el cas de les dones, seran una de cada tres. La inversi\u00f3 en recerca i nous tractaments han redu\u00eft les taxes de mortalitat, millorant la superviv\u00e8ncia i cronificaci\u00f3 de la malaltia, de manera que moltes persones diagnosticades de c\u00e0ncer en edat laboral tindran una vida laboral activa despr\u00e9s del c\u00e0ncer. Per aquest motiu, la FECEC impulsa des de l\u2019any 2015 el programa de #despr\u00e9sdelc\u00e0ncer.<\/p>\n

Segons els impulsors de la recerca, existeixen molt pocs estudis que aportin dades sobre com el c\u00e0ncer afecta la relaci\u00f3 de la persona diagnosticada amb el seu entorn laboral. Per aix\u00f2, la idea de la FECEC \u00e9s repetir l’enquesta cada dos anys que, segons diuen, \u00e9s una eina \u00fatil per disposar d\u2019informaci\u00f3 de cara a potenciar actuacions de millora de la conciliaci\u00f3 de les persones malaltes a l\u2019entorn laboral.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Gaireb\u00e9 un 50% dels treballadors creu que la seva empresa dona poc o cap suport a les persones amb c\u00e0ncer, segons les dades del primer bar\u00f2metre sobre c\u00e0ncer i treball de la Federaci\u00f3 Catalana d’Entitats contra el C\u00e0ncer (FECEC). A la recerca hi han participat m\u00e9s de 1.000 treballadors i treballadores d\u2019entre 16 i 65 […]<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":30554,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[47],"tags":[99],"class_list":["post-30553","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-factor-huma","tag-cancer"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30553","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=30553"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30553\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=30553"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=30553"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=30553"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}