{"id":31619,"date":"2022-11-16T06:30:40","date_gmt":"2022-11-16T05:30:40","guid":{"rendered":"https:\/\/diarisanitat.cat\/?p=31619"},"modified":"2022-11-16T06:30:40","modified_gmt":"2022-11-16T05:30:40","slug":"els-metges-de-lhospital-de-mataro-deixen-de-fer-guardies","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/2022\/11\/16\/els-metges-de-lhospital-de-mataro-deixen-de-fer-guardies\/","title":{"rendered":"Els metges de l\u2019Hospital de Matar\u00f3 deixen de fer gu\u00e0rdies"},"content":{"rendered":"

Els metges i metgesses de l\u2019Hospital de Matar\u00f3 deixen de fer gu\u00e0rdies volunt\u00e0ries des d\u2019aquest 16 de novembre com a protesta per les condicions laborals, ja que no hi ha hagut \u201ccap avan\u00e7\u201d amb la direcci\u00f3 del Consorci Sanitari del Maresme (CSdM) i les propostes de millora salarial de la direcci\u00f3 de l\u2019hospital s\u00f3n \u201cm\u00ednimes\u201d i \u201cinsuficients\u201d, segons expliquen fonts sindicals. Altres centres hospitalaris de Catalunya no descarten seguir l\u2019exemple mataron\u00ed.<\/p>\n

La protesta, afirmen des de Metges de Catalunya (MC), \u201cestrictament no \u00e9s una vaga de gu\u00e0rdia, sin\u00f3 que deixem de fer les gu\u00e0rdies que no hem de fer perqu\u00e8 no s\u00f3n obligat\u00f2ries\u201d. A l\u2019Hospital de Matar\u00f3, els facultatius de menys de 45 anys han de fer 384 hores obligat\u00f2ries a l\u2019any. Es tracta d\u2019una mesura pactada al centre que millora les condicions del conveni col\u00b7lectiu de la sanitat concertada, que estableix que s\u00f3n 499 hores a l\u2019any per a les persones de menys de 50 anys, mentre que les que superin aquesta edat estan exemptes de fer les gu\u00e0rdies obligat\u00f2ries per\u00f2 poden fer-les de forma volunt\u00e0ria.<\/p>\n

Pr\u00e0cticament la totalitat de l\u2019equip m\u00e8dic ha fet les gu\u00e0rdies obligat\u00f2ries corresponents a aquest any, segons el sindicat. Demanen una millora retributiva per a aquells facultatius que superen els 45 anys i per a aquells que ja han fet les 384 hores anuals obligat\u00f2ries d\u2019atenci\u00f3 continuada. \u201cNo hi ha hagut cap avan\u00e7 i la proposta de l\u2019empresa no satisf\u00e0 els facultatius de l\u2019hospital, no arriba al que considerem com a m\u00ednim\u201d, remarquen des de MC.<\/p>\n

La segona demanda dels metges i metgesses \u00e9s que l’endem\u00e0 d\u2019una gu\u00e0rdia computi com a jornada laboral treballada i retribu\u00efda. Actualment, el conveni general estableix que el dia postgu\u00e0rdia s\u2019ha de descansar i, habitualment, el que es fa \u00e9s que la meitat de la jornada (4 hores) passa a ser perm\u00eds retribu\u00eft i les altres 4 hores es recuperin posteriorment. \u201c\u00c9s una reclamaci\u00f3 hist\u00f2rica que no hagis de deure res, i que el dia seg\u00fcent sigui com un perm\u00eds retribu\u00eft\u201d, expliquen des del sindicat majoritari del sector.<\/p>\n

Continuen les negociacions<\/h3>\n

La setmana passada, 80 facultatius de l\u2019hospital, que suposen aproximadament el 80% de les persones que ja han fet les gu\u00e0rdies obligat\u00f2ries segons MC, van notificar a la direcci\u00f3 que l\u2019aturada continua endavant des del 16 de novembre. El president de MC i vicepresident del comit\u00e8 d\u2019empresa, Jordi Cruz, va dir que \u201caix\u00f2 representa una molt \u00e0mplia majoria dels metges que fan gu\u00e0rdies i pot deixar els serveis hospitalaris en quadre\u201d.<\/p>\n

MC i CSdM mantenen obertes les negociacions per intentar arribar a un acord. Fonts del Consorci indiquen que la protesta la segueix \u201cuna part\u201d dels professionals i que \u201cla negociaci\u00f3 continua oberta perqu\u00e8 les dues parts han mostrat la voluntat de seguir negociant\u201d. Asseguren que \u201cno es tracta d\u2019una vaga\u201d i que \u201cl\u2019atenci\u00f3 tant a urg\u00e8ncies com a tota l\u2019activitat programada est\u00e0 garantida: no hi haur\u00e0 cap intervenci\u00f3, ni prova ni consulta que es desprogrami els pr\u00f2xims dies\u201d.<\/p>\n

Des de CSdM, eviten parlar de si hi ha acostaments per evitar la protesta i rebutgen fer declaracions en aquest sentit fins que s\u2019arribi a un acord. A la pregunta de qu\u00e8 passar\u00e0 amb les gu\u00e0rdies i l\u2019activitat hospital\u00e0ria si les reunions s\u2019allarguen m\u00e9s enll\u00e0 dels pr\u00f2xims dies, la direcci\u00f3 de l\u2019hospital ha indicat: \u201cHo anirem veient\u201d. \u201cFins que la negociaci\u00f3 no es tanqui, no ens sembla que s\u2019hagi de parlar fora d\u2019aquest \u00e0mbit\u201d, afegeix.<\/p>\n

Context<\/h3>\n

En paral\u00b7lel, MC est\u00e0 duent a terme diferents assemblees als centres sanitaris per tal de posar en com\u00fa problemes com la sobrec\u00e0rrega dels equips m\u00e8dics, l\u2019esgotament dels professionals, la precarietat laboral i les llistes d\u2019espera. No est\u00e0 previst que hi hagi una gran mobilitzaci\u00f3 abans que finalitzi l\u2019any, perqu\u00e8 ara per ara es tracta d\u2019un proc\u00e9s d\u2019escolta i, en cas que es convoqui alguna protesta m\u00e9s multitudin\u00e0ria, seria a partir del\u00a0 gener del 2023.<\/p>\n

D\u2019altra banda, des del sindicat donen ple suport a la manifestaci\u00f3<\/a> sanit\u00e0ria convocada diumenge passat a Madrid<\/a> i la resta de protestes dels companys i companyes per denunciar la manca de personal i el caos que pateixen els sistemes de salut p\u00fablics. Segons va indicar en un comunicat, la situaci\u00f3 \u201cno dista gaire de la de Catalunya, on la sanitat, en general, i el personal facultatiu, en particular, es troben en un moment molt cr\u00edtic arran de la creixent falta de treballadors, l\u2019esgotament f\u00edsic i mental que acumulen els professionals, les baixes retribucions\u00a0i la precarietat de la professi\u00f3, entre altres factors\u201d.<\/p>\n

La situaci\u00f3 de l\u2019Hospital de Matar\u00f3 s\u2019emmarca en el malestar general del sector a Catalunya, i \u00e9s que diferents moviments, organitzacions i sindicats intensifiquen durant la segona quinzena de novembre les seves mobilitzacions<\/a> arreu del territori.<\/p>\n

\"\"<\/a>
Diverses organitzacions sanit\u00e0ries intensifiquen les mobilitzacions a Catalunya<\/figcaption><\/figure>\n

Des de la plataforma Marea Blanca Catalunya<\/a> remarquen que les circumst\u00e0ncies s\u00f3n diferents a les de Madrid, per la qual cosa ara per ara no est\u00e0 previst fer un acte reivindicatiu com el dels milers de persones que es van concentrar a la capital espanyola. S\u00ed que hi ha preparades concentracions i accions informatives<\/a> en els pr\u00f2xims dies, i han demanat reunions amb el conseller de Sanitat, Manel Balcells, i la directora de l\u2019Institut Catal\u00e0 de la Salut, Yolanda Lejardi.<\/p>\n

Diverses fonts del sector consideren que altres centres sanitaris catalans seguiran l\u2019exemple de Matar\u00f3. Aix\u00ed, des de la Mesa Sindical de Sanitat de Catalunya, demanen la reducci\u00f3 d\u2019hores extra, la qual cosa obligaria les direccions a reorganitzar els serveis i contractar m\u00e9s personal: \u201cIniciem mobilitzacions. A partir de desembre, de l\u20191 al 7 de cada mes, que ning\u00fa faci hores extra, que ning\u00fa dobli torns. Aprofitem la nostra for\u00e7a per exigir el que \u00e9s de just\u00edcia\u201d, ha anunciat la Mesa.<\/p>\n

\"\"<\/a>
Mobilitzacions de la Mesa Sindical Sanitat de Catalunya<\/figcaption><\/figure>\n

Des de la Mesa, remarquen que \u201cestem treballant de manera conjunta per portar accions a terme\u201d. \u201cEl que exigim no \u00e9s revolucionari, sin\u00f3 que volem que el Govern de la Generalitat compleixi amb una moci\u00f3 que es va aprovar a l\u2019abril al Parlament sobre el personal sanitari, per\u00f2 de moment no sembla que hi hagi pretensi\u00f3 de dotar de pressupostos ni de mecanismes perqu\u00e8 el que es va aprovar es materialitzi en fets concrets i tangibles\u201d.<\/p>\n

Integrants de la Mesa han presentat un manifest a la Generalitat en el qual demanen equiparar les condicions laborals i salarials del personal sanitari del sistema p\u00fablic de salut, aix\u00f2 com millorar les r\u00e0tios professional-usu\u00e0ria per reduir la c\u00e0rrega laboral de les professionals, augmentar l\u2019oferta p\u00fablica de places o destinar el 25% dels pressupostos de salut a l\u2019atenci\u00f3 prim\u00e0ria.<\/p>\n

Per aix\u00f2, s\u2019estan organitzant als centres sanitaris catalans perqu\u00e8 \u201cning\u00fa faci hores extra\u201d. \u201cS\u2019estan fent un munt d\u2019hores extraordin\u00e0ries, s\u2019estan doblant torns, i en certa manera s\u2019est\u00e0 incomplint la llei perqu\u00e8 no estem respectant els descansos de treballadors i treballadores entre jornada i jornada\u201d. Les mateixes fonts remarquen que s\u2019est\u00e0 superant el nombre m\u00e0xim de 80 hores extraordin\u00e0ries per any.<\/p>\n

\u201cL\u2019activitat no es pot mantenir gr\u00e0cies al sobreesfor\u00e7 del personal, a doblar torns, a no conciliar la vida familiar. El que estem demanant als companys i companyes \u00e9s que no facin hores extra la primera setmana de cada mes\u201d, insisteixen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Els metges i metgesses de l\u2019Hospital de Matar\u00f3 deixen de fer gu\u00e0rdies volunt\u00e0ries des d\u2019aquest 16 de novembre com a protesta per les condicions laborals, ja que no hi ha hagut \u201ccap avan\u00e7\u201d amb la direcci\u00f3 del Consorci Sanitari del Maresme (CSdM) i les propostes de millora salarial de la direcci\u00f3 de l\u2019hospital s\u00f3n \u201cm\u00ednimes\u201d […]<\/p>\n","protected":false},"author":329,"featured_media":31621,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2205],"tags":[1107,2118,617],"class_list":["post-31619","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-drets-laborals","tag-drets-laborals","tag-hospital-de-mataro","tag-hospitals"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31619","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/329"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=31619"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31619\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=31619"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=31619"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=31619"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}