{"id":32206,"date":"2022-12-19T06:30:08","date_gmt":"2022-12-19T05:30:08","guid":{"rendered":"https:\/\/diarisanitat.cat\/?p=32206"},"modified":"2022-12-19T06:30:08","modified_gmt":"2022-12-19T05:30:08","slug":"neix-wgh-spain-en-defensa-duna-salut-global-feminista-i-igualitaria","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/2022\/12\/19\/neix-wgh-spain-en-defensa-duna-salut-global-feminista-i-igualitaria\/","title":{"rendered":"Neix WGH Spain en defensa d\u2019una salut global, feminista i igualit\u00e0ria"},"content":{"rendered":"<p>El setembre del 2020 un grup d\u2019investigadores i activistes, la majoria d\u2019elles vinculades a l\u2019Institut de Salut Global de Barcelona (ISGlobal), van plantejar la creaci\u00f3 a Espanya de Women in Global Health (WGH), una organitzaci\u00f3 sense \u00e0nim de lucre que treballa des de diferents disciplines amb l\u2019objectiu com\u00fa de <strong>promoure el feminisme, la just\u00edcia i l\u2019equitat en tots els \u00e0mbits de la salut<\/strong>.<\/p>\n<p>Un any m\u00e9s tard, WGH va recon\u00e8ixer el cap\u00edtol espanyol, i el desembre del 2022 la nova entitat es presenta oficialment de la m\u00e0 de quatre de les seves cofundadores: Neus Rosell, presidenta; Rosa Orriols, vicepresidenta; Laia V\u00e1zquez, coordinadora d\u2019estrat\u00e8gia, i N\u00faria Cort\u00e9s, secret\u00e0ria.<\/p>\n<p>Rosell ha destacat davant la premsa que, si b\u00e9 tres quartes parts de les persones que treballen en el m\u00f3n de la sanitat a Espanya s\u00f3n dones, <a href=\"https:\/\/diarisanitat.cat\/on-son-les-directives-en-la-sanitat\/\">molt poques arriben a alts c\u00e0rrecs<\/a> de responsabilitat. \u201c<strong>Volem influir en les pol\u00edtiques p\u00fabliques<\/strong>\u201d, ha dit Rosell, que ha remarcat que cal que els l\u00edders de les empreses i els \u00f2rgans de decisi\u00f3 garanteixin que hi hagi una pres\u00e8ncia m\u00e9s gran de les dones en les juntes directives.<\/p>\n<p>Segons dades de l\u2019Institut Nacional d\u2019Estad\u00edstica (INE) publicades l\u2019any 2022, al sector hi ha unes 999.000 dones i 333.000 homes a Espanya. En canvi, la pres\u00e8ncia de dones a la Reial Acad\u00e8mia de Medecina i a la Reial Acad\u00e8mia de Farm\u00e0cia el 2021 era del 14% i del 22%, respectivament.<\/p>\n<p>Per part seva, Orriols ha incidit en la remuneraci\u00f3 de les sanit\u00e0ries a Espanya, de qui ha dit que estan \u201cmal pagades\u201d. Considera que les dones ocupen ara un espai que abans era m\u00e9s mascul\u00ed i que la feminitzaci\u00f3 de la professi\u00f3 porta darrere una davallada dels salaris. \u201c<strong>El m\u00f3n sanitari ha de canviar<\/strong>\u201d, ha remarcat, tot recordant els valors de l\u2019organitzaci\u00f3 basats en l&#8217;equitat i la just\u00edcia global.<\/p>\n<p>En aquesta mateixa l\u00ednia, V\u00e1zquez ha posat \u00e8mfasi en que cal contribuir en les pol\u00edtiques sanit\u00e0ries des d\u2019una mirada transversal i un component \u00e8tic perqu\u00e8 \u201c<strong>la salut ha de ser global, justa i igualit\u00e0ria des d\u2019una perspectiva de g\u00e8nere i des de la solidaritat<\/strong>\u201d. La coordinadora ha apostat per deixar enrere les estructures patriarcals i tirar endavant un model basat en la diversitat i la interculturalitat, acceptant la difer\u00e8ncia i la conviv\u00e8ncia.<\/p>\n<p>WGH Spain t\u00e9 sis objectius b\u00e0sics. Tal com ha explicat Cort\u00e9s, l\u2019organitzaci\u00f3 vol influir en les pol\u00edtiques sanit\u00e0ries i en la presa de <strong>decisions<\/strong> per reduir la bretxa de g\u00e8nere; crear oportunitats de <strong>lideratge<\/strong> i recon\u00e8ixer la feina de les dones en la salut i la ci\u00e8ncia a nivell nacional i internacional; establir una <strong>mentoria<\/strong> entre cient\u00edfiques i professionals; <strong>formar<\/strong> les professionals i sensibilitzar l\u2019opini\u00f3 p\u00fablica; fomentar la <strong>investigaci\u00f3<\/strong> i la innovaci\u00f3 sobre g\u00e8nere en salut global, i establir <strong>aliances<\/strong> i estrat\u00e8gies amb altres seccions de WGH, amb institucions, amb moviments socials i amb grups d\u2019inter\u00e8s en salut global.<\/p>\n<p>L\u2019entitat est\u00e0 formada per persones volunt\u00e0ries i es divideix en diferents grups de treball sectorials que operen de\u00a0 forma independent. En l\u2019actualitat, hi ha 40 persones de perfils diversos, com investigaci\u00f3, direcci\u00f3 i gesti\u00f3 sanit\u00e0ria, assist\u00e8ncia cl\u00ednica, periodisme i activisme.<\/p>\n<p>La presentaci\u00f3 oficial ha tingut lloc el 19 de desembre al CaixaForum Macaya de Barcelona i ha estat acompanyada de diverses taules rodones en qu\u00e8 han participat personalitats com <strong>Fernanda Espinosa<\/strong>, expresidenta de l\u2019Assemblea General de l\u2019Organitzaci\u00f3 de les Nacions Unides i actualment a la junta de WGH; Helena Legido-Quigley, investigadora en salut publica i professora associada a la Universitat de Singapur, o Bombo Ndir, activista en drets humans i presidenta de l\u2019Associaci\u00f3 de Dones Immigrants Subsaharianes.<\/p>\n<p>Tamb\u00e9 han assistit la regidora de Salut, Envelliment i Cures de l\u2019Ajuntament de Barcelona, Gemma Tarafa; la secret\u00e0ria de Feminismes de la Generalitat, Montserrat Pineda; la delegada del Govern a Catalunya, Maria Eug\u00e8nia Gay; el director d\u2019ISGlobal Barcelona, Antoni Plasencia, i l\u2019exministra de Sanitat i directora de desenvolupament global d\u2019ISGlogal, Leire Paj\u00edn.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El setembre del 2020 un grup d\u2019investigadores i activistes, la majoria d\u2019elles vinculades a l\u2019Institut de Salut Global de Barcelona (ISGlobal), van plantejar la creaci\u00f3 a Espanya de Women in Global Health (WGH), una organitzaci\u00f3 sense \u00e0nim de lucre que treballa des de diferents disciplines amb l\u2019objectiu com\u00fa de promoure el feminisme, la just\u00edcia i [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":329,"featured_media":32207,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2205,7],"tags":[1931,52,156,2413],"class_list":["post-32206","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-drets-laborals","category-politica-i-gestio","tag-direccio","tag-dones","tag-feminisme","tag-salut-global"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32206","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/329"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=32206"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32206\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=32206"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=32206"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=32206"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}