{"id":32573,"date":"2023-02-14T06:30:49","date_gmt":"2023-02-14T05:30:49","guid":{"rendered":"https:\/\/diarisanitat.cat\/?p=32573"},"modified":"2023-02-14T06:30:49","modified_gmt":"2023-02-14T05:30:49","slug":"els-metges-residents-denuncien-un-incompliment-generalitzat-de-la-legislacio-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/2023\/02\/14\/els-metges-residents-denuncien-un-incompliment-generalitzat-de-la-legislacio-laboral\/","title":{"rendered":"Els metges residents denuncien \u201cun incompliment generalitzat de la legislaci\u00f3 laboral\u201d"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">La convocat\u00f2ria del personal sanitari a serveis m\u00ednims \u00e9s una q\u00fcesti\u00f3 que porta cua. A les mobilitzacions convocades per Metges de Catalunya i la Mesa Sindical de Sanitat el passat mes de gener, \u00e9s un debat que els protestants portaven a peu de carrer. \u201cJo no vaig poder venir ahir, estava de serveis m\u00ednims\u201d, declarava un pediatre d\u2019Atenci\u00f3 Prim\u00e0ria. Si b\u00e9 \u00e9s evident que els centres m\u00e8dics no poden quedar buits durant una vaga <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u2014<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">les malalties no entenen de drets laborals<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u2014<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">, una queixa recorrent \u00e9s la poca antelaci\u00f3 amb la qual es decreta la quota de serveis m\u00ednims i el volum de la mateixa. \u201cEns han convocat al mateix personal que tenim normalment, ells mateixos reconeixen aix\u00ed que estem treballant amb m\u00ednims\u201d, deia un altre metge d\u2019Atenci\u00f3 Prim\u00e0ria.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Per\u00f2, qu\u00e8 passa amb els estudiants de medicina MIR? Si b\u00e9 contribueixen al paper fonamental en atendre i sostenir la salut p\u00fablica <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u2014<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">sobretot ara que es denuncia la manca de personal i recursos<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u2014<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">, cal no oblidar que es troben en una etapa de formaci\u00f3. Estan subjectes a tutors que supervisen i assignen tasques adequades respecte al nivell formatiu en el qual es troben. Aix\u00f2 genera que, convocar-los com a personal estructural quan s\u00f3n personal no estructural, no nom\u00e9s es fiqui en risc la salut dels pacients, sin\u00f3 la mateixa salut dels estudiants sotmesos a responsabilitats que no els hi pertany.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El Reial decret 1\/1995 del 24 de mar\u00e7 que regula les vagues del sector p\u00fablic, estableix que els serveis m\u00ednims s\u2019han de cobrir per part de personal estructural amb relaci\u00f3 laboral estable. Te\u00f2ricament, aquesta normativa protegeix al personal formatiu regulant l\u2019ensenyament sanitari oficial, \u00e9s a dir, cal tenir en consideraci\u00f3 que s\u00f3n estudiants i no pas treballadors. A m\u00e9s, segons l\u2019acord de sortida de vaga del 2020, es va pactar considerar com a personal no estructural als residents i a l\u2019\u00faltim cicle de mobilitzacions al gener van ser cridats a serveis m\u00ednims almenys a l\u2019Hospital de la Vall d\u2019Hebron, Can Ruti, Bellvitge, Parc Taul\u00ed i Sant Pau. Tamb\u00e9 denuncien que en molts casos ni tan sols reben un llistat oficial i que s\u00f3n amena\u00e7ats verbalment en cas de no assistir.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Hi ha sent\u00e8ncies que els hi donen la ra\u00f3, com les del maig passat que va condemnar el Consorci Hospitalari de Vic per vulnerar el dret a vaga de tres metgesses MIR. Per\u00f2 des de Treball, el conseller Roger Torrent adverteix que hi ha jurisprud\u00e8ncia del Tribunal Suprem que avala que els MIR no quedin exclosos dels serveis essencials, perqu\u00e8 \u201ctot s\u00f3n metges\u201d, asseguren des de la conselleria.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><b>Una vulneraci\u00f3 sistem\u00e0tica de la normativa europea als drets dels MIR<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">M\u00e9s enll\u00e0 de la situaci\u00f3 catalana i la recent pol\u00e8mica amb la inclusi\u00f3 dels MIR a serveis m\u00ednims de gu\u00e0rdia durant la vaga, s\u2019ha presentat un informe recentment elaborat pel Consejo General de Colegios Oficiales de M\u00e9dicos. Aquesta investigaci\u00f3 apunta a la vulneraci\u00f3 sistem\u00e0tica de la normativa europea pel que fa als drets del MIR a tot l\u2019estat. \u00c1lvaro Cerame, portaveu de <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">European Junior Doctors<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">, expressa que veuen amb gran preocupaci\u00f3 les dades d\u2019aquest estudi, ja que \u201cmostren un incompliment generalitzat de la legislaci\u00f3 laboral en aquest col\u00b7lectiu\u201d. En aquesta l\u00ednia, el representant de l\u2019organitzaci\u00f3 juvenil explica que per protegir als residents, han impulsat una resoluci\u00f3 on s\u2019insta als governs de l\u2019estat a prendre mesures urgents per a garantir un compliment de la legislaci\u00f3. \u201cS\u2019ha demostrat que els residents treballen m\u00e9s de les 48h setmanals establertes per la normativa europea\u201d, diu Domingo S\u00e1nchez, representant de metges joves de la Organizaci\u00f3n M\u00e9dica Colegial de Espa\u00f1a (OMC). Per tal de garantir una millora i adequaci\u00f3 de les condicions dels MIR, S\u00e1nchez aposta per \u201cimplementar un sistema de control per al compliment de les mesures necess\u00e0ries, com ajustar els temps de formaci\u00f3 a l\u2019adquisici\u00f3 de compet\u00e8ncies\u201d, un fet que explica s\u2019est\u00e0 fent a la resta d\u2019Europa.<\/span><\/p>\n<h3><b>Un 80% excedeix la seva jornada\u00a0<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En m\u00e9s del 80% dels casos els residents excedeixen la seva jornada, fet que vulnera la normativa. Les Comunitats Aut\u00f2nomes amb major n\u00famero de gu\u00e0rdies al mes s\u00f3n Asturies, La Rioja, Extremadura i Castella La Manxa. Un 13% dels descansos obligatoris postgu\u00e0rdia no es compleixen a tot l\u2019estat, i el 47% dels MIR no tenen un descans ininterromput d\u2019almenys 36 hores.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si b\u00e9 els MIR haurien de ser tractats com a personal en formaci\u00f3, l\u2019estudi corrobora l\u2019exist\u00e8ncia de les \u201cllistes negres\u201d. Aquestes s\u00f3n llistes de substituci\u00f3 a on han d\u2019estar disponibles 24h els 365 dies de l\u2019any en cas de necessitat de cobrir una eventual gu\u00e0rdia.\u00a0<\/span><\/p>\n<p>El 50% dels MIR estan inclosos a les \u00abllistes negres\u00bb. A Ceuta el 100% en llistes de substituci\u00f3; un 94% a les Illes Balears, un 73% dels de La Rioja i un 66% dels de Gal\u00edcia. Per especialitats, un 60% d&#8217;especialitats quir\u00fargiques estan a les llistes, un 55% de medicina familiar i un 52% d&#8217;especialitats no assistencials, segons OMC.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La convocat\u00f2ria del personal sanitari a serveis m\u00ednims \u00e9s una q\u00fcesti\u00f3 que porta cua. A les mobilitzacions convocades per Metges de Catalunya i la Mesa Sindical de Sanitat el passat mes de gener, \u00e9s un debat que els protestants portaven a peu de carrer. \u201cJo no vaig poder venir ahir, estava de serveis m\u00ednims\u201d, declarava [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":338,"featured_media":30286,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2205],"tags":[743],"class_list":["post-32573","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-drets-laborals","tag-mir"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32573","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/338"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=32573"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32573\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=32573"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=32573"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=32573"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}