{"id":32617,"date":"2023-03-02T06:30:42","date_gmt":"2023-03-02T05:30:42","guid":{"rendered":"https:\/\/diarisanitat.cat\/?p=32617"},"modified":"2023-03-02T06:30:42","modified_gmt":"2023-03-02T05:30:42","slug":"la-jornada-laboral-de-4-dies-redueix-lestres-millora-la-conciliacio-i-mante-la-productivitat","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/2023\/03\/02\/la-jornada-laboral-de-4-dies-redueix-lestres-millora-la-conciliacio-i-mante-la-productivitat\/","title":{"rendered":"La jornada laboral de 4 dies redueix l\u2019estr\u00e8s, millora la conciliaci\u00f3 i mant\u00e9 la productivitat"},"content":{"rendered":"

Els primers resultats de la prova pilot de la jornada laboral de 4 dies al Regne Unit ja deixaven entre veure l\u2019\u00e8xit<\/a>\u00a0i els resultats definitius ho confirmen. El 92% de les empreses que han participat mantindran la jornada de 32 hores que demostra una reducci\u00f3 de l\u2019estr\u00e8s i les malalties dels treballadors.<\/p>\n

La prova pilot ha estat organitzada per 4 Day Week Global en col\u00b7laboraci\u00f3 amb la Campanya 4 Day Week del Regne Unit, mentre que la investigaci\u00f3 ha estat a c\u00e0rrec de la Universitat de Cambridge amb acad\u00e8mics del Boston College dels Estats Units i el think tank Autonomy. Han participat un total de 61 organitzacions del Regne Unit que es van comprometre a una reducci\u00f3 del 20% de les hores de la seva plantilla sense cap rebaixa salarial durant almenys sis mesos des del juny de 2022. Els treballadors que hi han participat han estat uns 2.900.<\/p>\n

Menys estr\u00e8s i malalties, m\u00e9s conciliaci\u00f3<\/h3>\n

La jornada laboral de 4 dies demostra una millor salut per als treballadors. En comparaci\u00f3 al mateix semestre de l\u2019any anterior, es van reduir un 65% les baixes per malalties i en un 57% el nombre de treballadors que abandonaven l\u2019empresa. A m\u00e9s, el 71% afirma tenir nivells redu\u00efts d\u2019esgotament amb menys ansietat, fatiga, problemes de son i millor salut mental i f\u00edsica.<\/p>\n

La conciliaci\u00f3 tamb\u00e9 ha millorat substancialment. Per al 54% els enquestats han tingut una major facilitat per a organitzar les feines de casa; el 60% ha tingut m\u00e9s facilitats per a atendre les feines de cures i el 62% confirma que \u00e9s m\u00e9s f\u00e0cil compaginar el treball amb la vida social.<\/p>\n

La major conciliaci\u00f3 tamb\u00e9 es demostra que beneficia a les dones i redueix la desigualtat de g\u00e8nere degut a la sobrec\u00e0rrega de feines dom\u00e8stiques. Amb m\u00e9s temps lliure disponible, els homes dediquen m\u00e9s hores a feines que solen fer elles i redueix, per tant, la bretxa de g\u00e8nere en el treball dom\u00e8stic i de cures no remunerat.<\/p>\n

Un 92% de les empreses mantenen la reducci\u00f3 de la jornada laboral<\/h3>\n

Els resultats per a les empreses tamb\u00e9 s\u00f3n positius. Un 92% de les 61 empreses opten per mantenir la reducci\u00f3 tot i la fi de la prova pilot i 18 d\u2019elles han confirmat que el canvi ser\u00e0 permanent. A m\u00e9s, la productivitat s\u2019ha mantingut amb un lleu creixement de l\u20191,4%.<\/p>\n

Molts dels directius van confirmar als investigadors que veien la jornada laboral de 4 dies com una resposta racional a la pand\u00e8mia i una manera d\u2019atraure talents al mercat laboral despr\u00e9s de la crisi.<\/p>\n

\u201cEls incre\u00efbles resultats mostren que la setmana de quatre dies sense reducci\u00f3 salarial funciona (\u2026) Segurament ha arribat el moment de comen\u00e7ar a implementar-la a tot el pa\u00eds\u201d, ha sentenciat Joe Ryle, director de \u20184 days week\u2019 i un dels impulsors de la prova pilot.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Els primers resultats de la prova pilot de la jornada laboral de 4 dies al Regne Unit ja deixaven entre veure l\u2019\u00e8xit\u00a0i els resultats definitius ho confirmen. El 92% de les empreses que han participat mantindran la jornada de 32 hores que demostra una reducci\u00f3 de l\u2019estr\u00e8s i les malalties dels treballadors. La prova pilot […]<\/p>\n","protected":false},"author":333,"featured_media":32618,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[481],"class_list":["post-32617","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-determinants","tag-estres"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32617","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/333"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=32617"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32617\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=32617"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=32617"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=32617"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}