Davant algunes informacions que apunten que en un per\u00edode relativament curt de temps ens podem trobar amb un super\u00e0vit de metgesses, perqu\u00e8 se n\u2019estan formant moltes i les jubilacions aniran progressivament en descens, crec que tots plegats haur\u00edem de fer l\u2019esfor\u00e7 d\u2019observar la realitat que ens envolta i arribar a les nostres pr\u00f2pies conclusions.<\/p>\n
Abans de fer qualsevol c\u00e0lcul s’han de prendre decisions estrat\u00e8giques. Quina poblaci\u00f3 volem atendre, quines prestacions p\u00fabliques volem oferir i amb quina distribuci\u00f3 territorial. Universalitat, equitat i efic\u00e0cia s\u00f3n els principis b\u00e0sics que fins ara hem utilitzat, per\u00f2, s\u00f3n els que en un\u00a0futur pr\u00f2xim\u00a0els dirigents pol\u00edtics volen mantenir?<\/p>\n
Partim de la base que efectivament \u00e9s aix\u00ed. Es mant\u00e9 la cobertura universal, tant per poblaci\u00f3 com per territori, i per a tot el ventall de diagn\u00f2stics de salut possibles. En primer lloc, cal abordar qui fa el\u00a0qu\u00e8 i en quina proporci\u00f3. Hem d’assumir que en el nostre sistema sanitari la gran majoria de procediments terap\u00e8utics s\u00f3n realitzats per les metgesses. Tenim un clar exemple documentat que ens explica que el 66% de les visites totals a l’atenci\u00f3 prim\u00e0ria les duen a terme les metgesses d’aquest nivell assistencial.<\/p>\n
La poblaci\u00f3 demandant de serveis augmenta, perqu\u00e8 la nostra societat s\u2019envelleix i la millora constant dels tractaments facilita que moltes malalties esdevinguin cr\u00f2niques. En paral\u00b7lel, especialitats com la geriatria o formacions espec\u00edfiques com la medicina de pal\u00b7liatius es tornen rellevants. Les metgesses requereixen m\u00e9s temps i m\u00e9s coneixements per prendre decisions complexes i d\u2019impacte per a les persones afectades. En conseq\u00fc\u00e8ncia, es necessita un major esfor\u00e7 del sistema per acompanyar aquestes necessitats assistencials i la seva complexitat afegida.<\/p>\n
A m\u00e9s, no podem oblidar que tot el temps dedicat a la investigaci\u00f3, doc\u00e8ncia i recerca s\u2019extreu de la vida personal, fora de l\u2019\u00e0mbit laboral, ja que els mateixos professionals que presten l\u2019assist\u00e8ncia dediquen part del seu temps privat a incrementar els seus coneixements i compartir-los en publicacions o estudis. Necessitem m\u00e9s facultatius perqu\u00e8 les diferents tasques es puguin assumir com a part de la jornada de treball.<\/p>\n
Conciliar i poder gaudir d’una vida plena tamb\u00e9 ha de ser una realitat. Les professionals de la salut tenen dret al temps personal i familiar, com la resta de treballadors. Per aconseguir-ho, \u00e9s imprescindible el control de la c\u00e0rrega de treball i la c\u00e0rrega mental associada. El personal facultatiu est\u00e0 obligat a fer jornades extraordin\u00e0ries (gu\u00e0rdies) i, a causa del d\u00e8ficit de professionals, es veu pressionat a fer hores extres per reduir les llistes d’espera, gestionar els pics de demanda o millorar l’accessibilitat del sistema. En aquest sentit, els estudis de c\u00e0rregues de treball s’haurien de sistematitzar perqu\u00e8 el desgast, l’estr\u00e8s i la fatiga mental no passin factura a les professionals.<\/p>\n
En \u00faltim lloc, hem de saber llegir l’aportaci\u00f3 al camp de salut de les noves tecnologies, especialment de la intel\u00b7lig\u00e8ncia artificial (IA). Res indica que el seu desenvolupament i implantaci\u00f3 faci prescindibles els facultatius. La IA, almenys inicialment, requerir\u00e0 la supervisi\u00f3 d’una metgessa. Tamb\u00e9 els rols competencials que puguin assumir altres col\u00b7lectius hauran d’estar supervisats i avalats pels professionals m\u00e8dics. Constantment es parla de la distribuci\u00f3 de tasques i de la burocr\u00e0cia a les consultes. Les teories i propostes de canvi estan plantejades des de fa d\u00e8cades. La realitat, per\u00f2, \u00e9s que els estudis realitzats a diferents pa\u00efsos no han demostrat que la feina de les metgesses pugui ser realitzada per cap altre professional de la salut. Al contrari, quan altres perfils prenent les decisions cl\u00edniques augmenta la saturaci\u00f3 del sistema, s’incrementa la despesa i disminueix l’efectivitat. Cada col\u00b7lectiu t\u00e9 les seves compet\u00e8ncies i les ha de poder desenvolupar al m\u00e0xim al voltant de les \u00e0rees pr\u00f2pies de coneixement. No hi haur\u00e0, per tant, una minva del requeriment de metgesses.<\/p>\n
Tamb\u00e9 cal tenir en compte que el mercat laboral \u00e9s global i la transfer\u00e8ncia de talent entre pa\u00efsos \u00e9s constant. Catalunya es nodreix amb molts professionals d’altres indrets del\u00a0m\u00f3n\u00a0i, de la mateixa manera, exporta talent a altres territoris. Aix\u00f2 ser\u00e0 un problema si les\u00a0pr\u00f2ximes generacions\u00a0no nom\u00e9s decideixen marxar, sin\u00f3 tamb\u00e9 formar-se a altres sistemes de salut, sense la intenci\u00f3 de tornar a casa nostra. Per aquest motiu, dif\u00edcilment tindrem un excedent de metgesses si hem de suplir els professionals que es retiren \u2014especialment els\u00a010 anys vinents\u2014 i la p\u00e8rdua de talent cap a altres sistemes de salut per les incomparables condicions laborals i retributives que els hi ofereixen.<\/p>\n
L’Institut Catal\u00e0 de Salut (ICS) est\u00e0 negociant amb els representants dels seus prop de 55.000 professionals el nou conveni de relacions laborals de la sanitat p\u00fablica. El conseller de Salut, Manel Balcells, assegura que la negociaci\u00f3 es troba ja en la seva fase final i ha adm\u00e8s que un dels principals reptes als quals ha de fer front l’Administraci\u00f3 \u00e9s la retenci\u00f3 del personal sanitari. Estem davant d’una oportunitat d’or per oferir una proposta que generi confort i benestar al personal facultatiu que treballa al sistema, i per retenir les generacions venidores, garantint que l’atenci\u00f3 m\u00e8dica\u00a0continuar\u00e0 sent\u00a0p\u00fablica i de qualitat. \u00c9s un tren que no tornar\u00e0 a passar, o pitjor encara, quan passi una altra vegada potser ja no trobar\u00e0 ning\u00fa que s’hi vulgui pujar.<\/p>\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Davant algunes informacions que apunten que en un per\u00edode relativament curt de temps ens podem trobar amb un super\u00e0vit de metgesses, perqu\u00e8 se n\u2019estan formant moltes i les jubilacions aniran progressivament en descens, crec que tots plegats haur\u00edem de fer l\u2019esfor\u00e7 d\u2019observar la realitat que ens envolta i arribar a les nostres pr\u00f2pies conclusions. Abans […]<\/p>\n","protected":false},"author":430,"featured_media":33348,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2205,1206],"tags":[44],"class_list":["post-33343","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-drets-laborals","category-opinio","tag-metges"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/33343","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/430"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=33343"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/33343\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/33348"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=33343"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=33343"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=33343"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}