{"id":33515,"date":"2023-10-11T06:20:10","date_gmt":"2023-10-11T04:20:10","guid":{"rendered":"https:\/\/diarisanitat.cat\/?p=33515"},"modified":"2023-10-11T06:20:10","modified_gmt":"2023-10-11T04:20:10","slug":"montserrat-gea-vam-quedar-alarmades-amb-la-quantitat-dhistories-dassetjament-sexual-en-lambit-sanitari-i-academic","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/2023\/10\/11\/montserrat-gea-vam-quedar-alarmades-amb-la-quantitat-dhistories-dassetjament-sexual-en-lambit-sanitari-i-academic\/","title":{"rendered":"Montserrat Gea: \u201cVam quedar alarmades amb la quantitat d\u2019hist\u00f2ries d\u2019assetjament sexual en l\u2019\u00e0mbit sanitari i acad\u00e8mic\u201d"},"content":{"rendered":"

Qu\u00e8 \u00e9s el que m\u00e9s hem d\u2019agrair de la difusi\u00f3 televisiva d\u2019aquest pet\u00f3?<\/strong><\/p>\n

Que les dones es van sentir identificades amb la jugadora de futbol. El fet que es plant\u00e9s, no nom\u00e9s ella, sin\u00f3 tot l\u2019equip, ens dona l’esperan\u00e7a que les coses s\u00ed que es poden canviar.<\/p>\n

Aquesta projecci\u00f3 popular i el debat social va ser el detonant per iniciar la vostra recerca. Com va anar?<\/strong><\/p>\n

Est\u00e0vem de vacances, per\u00f2 aquest fet tan lamentable del president de la FIFA ens va causar tanta indignaci\u00f3 que ens vam organitzar. Em va trucar l\u2019Helena Legido-Quigley, catedr\u00e0tica a l\u2019Imperial College, al Regne Unit, amb qui jo ja havia fet fa uns anys un treball sobre salut i g\u00e8nere, i em va dir que estava seguint el cas Rubiales, tenia la seva neboda amb ella que li deia que hav\u00edem de fer alguna cosa. La imatge que estava deixant aquest cas, a m\u00e9s, a escala internacional, era deplorable.<\/p>\n

Qu\u00e8 v\u00e0reu fer?<\/strong><\/p>\n

Veient aquella indignaci\u00f3, vam pensar que tenint tanta gent com tenim dins la nostra xarxa social, sobretot de l\u2019\u00e0mbit professional de la salut i persones del sistema universitari, hav\u00edem d\u2019aprofitar el moment per esbrinar quines identificacions hi havia amb aquells fets, des de les viv\u00e8ncies de cadasc\u00fa. I el 29 d\u2019agost vam llen\u00e7ar a les xarxes la pregunta de si en els seus \u00e0mbits, acad\u00e8mic i sanitari, havien viscut algun cop ab\u00fas o assetjament sexual per part d\u2019algun superior o company. Perqu\u00e8, si per fer canviar l\u2019estructura patriarcal de la federaci\u00f3 de futbol les dones es van aixecar contra aquella situaci\u00f3, per comen\u00e7ar hem de saber qu\u00e8 passa en la resta d\u2019institucions.<\/p>\n

Quin va ser el resultat?<\/strong><\/p>\n

En tretze dies vam rebre m\u00e9s de 251 testimonis de tot l\u2019estat espanyol que ens van explicar 345 hist\u00f2ries. De fet, a les xarxes nom\u00e9s deman\u00e0vem qui hi volia participar, despr\u00e9s a tothom que ens deia que s\u00ed, li envi\u00e0vem un q\u00fcestionari per a qu\u00e8 ens expliqu\u00e9s el seu cas. I ens van explicar hist\u00f2ries de tota mena; des de l\u2019ab\u00fas verbal al f\u00edsic, passant pel ciberassetjament i combinacions de tot tipus. Vam fer la recerca amb l\u2019Helena, i en col\u00b7laboraci\u00f3 amb el grup Women in Global Health Spain<\/a> vam fer la investigaci\u00f3. Vol\u00edem veure quina era la situaci\u00f3 i vam quedar alarmades i esfere\u00efdes amb la gran quantitat d\u2019hist\u00f2ries d\u2019assetjament.<\/p>\n

El resultat de 3 dones de cada 4 amb una hist\u00f2ria d\u2019assetjament sexual impressiona. Potser no en som prou conscients socialment, ni tan sols les mateixes dones, que aix\u00f2 estigui passant tant?<\/strong><\/p>\n

Aix\u00f2 segurament va lligat al silenci d\u2019aquests abusos, perqu\u00e8 l\u2019altra dada que destaca en la nostra recerca \u00e9s que nom\u00e9s un 1,5% de les dones que van explicar hist\u00f2ries d\u2019assetjament ho havien denunciat. I aix\u00f2 \u00e9s molt rellevant, perqu\u00e8 actualment la legislaci\u00f3 vigent obliga a que a les universitats hi hagi unitats d\u2019igualtat, i als centres de salut, agents d\u2019igualtat. Per\u00f2 alguna cosa no est\u00e0 funcionant.<\/p>\n

Qu\u00e8 pot fer que no es denunci\u00efn m\u00e9s casos?<\/strong><\/p>\n

Hem vist que la caracter\u00edstica principal de les dones que han prestat el seu testimoni \u00e9s que ho han viscut o ho varen viure en \u00e8poques m\u00e9s vulnerables a la feina, amb situacions laborals prec\u00e0ries, siguin infermeres, metgesses residents o investigadores de doctorat amb contractes predoctorals que depenen dels seus directors de tesi per a la seva renovaci\u00f3. I els assetjadors aprofiten aquestes situacions de vulnerabilitat. Tamb\u00e9 hi ha la por de ser titllades de problem\u00e0tiques les persones que s\u00f3n cr\u00edtiques amb certes situacions, en arribar a un lloc de treball. I en els mateixos entorns laborals trobem que es normalitzen massa sovint les conductes que no hem de considerar normals. S\u2019excusa als culpables i es posen barreres per part de superiors o companys per a qu\u00e8 no es denunci\u00efn situacions, i la v\u00edctima es queda a\u00efllada. Per tot plegat, la den\u00fancia formal, veiem que encara fa molta por. Fins i tot algunes de les investigadores que han col\u00b7laborat en aquesta recerca -una vintena en total- han preferit no signar el treball per por.<\/p>\n

Si no se sanciona ni s\u2019obliga a moure als abusadors o assetjadors sexuals dels seus llocs de treball, perpetuem el problema<\/p><\/blockquote>\n

Quin tipus de situacions han relatat les enquestades?<\/strong><\/p>\n

Per exemple, la infermera que fa gu\u00e0rdia i a l\u2019hora de descansar trava la porta amb una cadira perqu\u00e8, mentre sopava, ha vist que el metge amb el qual li ha tocat fer gu\u00e0rdia estava mirant pel\u00b7l\u00edcules porno. O una metgessa resident a la qual, tornant en taxi d\u2019un sopar de feina, un metge li posa la m\u00e0 a la cuixa i l\u2019acompanyant dels dos li diu a ella que no li faci cas perqu\u00e8 ha begut. S\u00f3n coses fortes, en un entorn laboral, inadmissibles. I en la majoria dels casos -expliquen les v\u00edctimes de fets aix\u00ed- no van tornar a treballar amb l\u2019assetjador, per\u00f2 perqu\u00e8 s\u00f3n elles les que es mouen.<\/p>\n

Aix\u00ed, doncs, res no canviar\u00e0.<\/strong><\/p>\n

Aquesta \u00e9s una queixa bastant reiterativa, que s\u00f3n les v\u00edctimes les que acaben marxant o canviant de feina. Expliquen, literalment, que els va ser tan impossible continuar treballant-hi que al final van marxar, i l\u2019abusador o assetjador es mant\u00e9 en la seva posici\u00f3. I si no \u00e9s a ells als qui s\u2019obliga a moure o se sancionen, perpetuem el problema.<\/p>\n

Heu recollit testimonis, per\u00f2 a partir del que heu rebut, feu alguna proposta per apuntar per on podem avan\u00e7ar cap a reduir aquesta plaga i que els casos es denunci\u00efn m\u00e9s?<\/strong><\/p>\n

S\u00ed, al final de l\u2019article fem una s\u00e8rie de vuit propostes per intentar sobretot que l\u2019aplicaci\u00f3 de la regulaci\u00f3 es dugui a terme. Comen\u00e7ant per promoure l\u2019equilibri de g\u00e8nere i la diversitat en els rols de lideratge, fins a l\u2019establiment d\u2019una estrat\u00e8gia de toler\u00e0ncia zero, passant per les pol\u00edtiques de prevenci\u00f3, campanyes de sensibilitzaci\u00f3 i desenvolupar definicions clares d\u2019assetjament sexual i d’ab\u00fas de poder. No tots els homes amb poder dins d\u2019una estructura empresarial s\u00f3n abusadors, per\u00f2 l\u2019abusador que ocupa un lloc de poder es val d\u2019aix\u00f2. Tamb\u00e9 som partid\u00e0ries de la incorporaci\u00f3 de pr\u00e0ctiques de monitoratge per fer avaluacions peri\u00f2diques, sessions d\u2019aprenentatge per a la prevenci\u00f3. Considerem que, quan una persona entra en una empresa, se li ha de donar a con\u00e8ixer el protocol sobre prevenci\u00f3 de l\u2019assetjament sexual i com procedir si es troba en un cas.<\/p>\n

Actualment doneu continu\u00eftat al vostre treball d\u2019alguna manera?<\/strong><\/p>\n

S\u00ed. Ara estem dissenyant una segona fase del projecte, per fer entrevistes qualitatives per saber precisament quines s\u00f3n les barreres que fan que no es denunci\u00efn les situacions d\u2019assetjament. Aix\u00f2 ens servir\u00e0 a l’hora de fer recomanacions a les institucions i governs, per saber quines q\u00fcestions hem de canviar perqu\u00e8 la den\u00fancia es pugui fer, i per dissenyar programes de reparaci\u00f3 de les v\u00edctimes i seguiment de qui ha patit l\u2019assetjament, perqu\u00e8 un altre dels resultats del treball \u00e9s que el 34,5% de les v\u00edctimes afirmen haver patit o patir encara efectes psicol\u00f2gics com ara disgust, por, ira, vergonya, ansietat, depressi\u00f3, trauma i diversos problemes de salut mental.<\/p>\n

On \u00e9s l\u2019origen d\u2019aquest maltractament a les dones?<\/strong><\/p>\n

Hem rebut aquesta educaci\u00f3 la gran majoria de la societat a casa. Els qui tenim una certa edat, les nostres mares i pares ens educaven de manera diferent, segons el g\u00e8nere, per comen\u00e7ar amb les tasques de casa, i aquesta educaci\u00f3 ho impregna tot. Ho veiem a tot arreu, a totes les estructures. Per aix\u00f2 hem de rebre educaci\u00f3 en la igualtat des del minut zero.<\/p>\n

Fent p\u00fablic el vostre treball en una revista de prestigi com \u00e9s The Lancet Regional Health-Europe<\/em>, qu\u00e8 aconseguiu?<\/strong><\/p>\n

Promoure que se\u2019n parli, que no s\u2019ho calli qui ho pateixi. Si no, no es prenen les accions necess\u00e0ries per evitar-ho. L\u2019estructura patriarcal est\u00e0 en totes les institucions, no nom\u00e9s en la Federaci\u00f3 Espanyola de Futbol, per\u00f2 les conductes masclistes s\u2019amaguen, es camuflen o se\u2019ls resta import\u00e0ncia. Per aix\u00f2 vam veure l\u2019oportunitat: si una instituci\u00f3 ja tan tradicionalment masculinitzada es q\u00fcestionava i hem vist que es poden fer canvis, se\u2019n poden fer tamb\u00e9 a totes les institucions. I, sobretot, confiem a moure consci\u00e8ncies.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Montserrat Gea \u00e9s investigadora del grup de Recerca en Cures de la Salut de l\u2019IRB Lleida<\/a> i professora de la Universitat de Lleida<\/a>; tamb\u00e9 \u00e9s coautora de la recerca coordinada entre Lleida i Londres que revela que 3 de cada 4 dones de l\u2019\u00e0mbit sanitari i acad\u00e8mic de l\u2019estat espanyol han sofert assetjament sexual. El ress\u00f2 medi\u00e0tic del pet\u00f3 for\u00e7at de Luis Rubiales va motivar aquesta investigaci\u00f3 que ha estat publicada a la revista The Lancet Regional Health-Europe<\/em><\/a>.<\/p>\n","protected":false},"author":44,"featured_media":33523,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[216],"tags":[2694,2418,578],"class_list":["post-33515","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-genere","tag-metoo","tag-assetjament","tag-igualtat"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/33515","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/44"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=33515"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/33515\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/33523"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=33515"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=33515"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=33515"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}