{"id":34837,"date":"2024-03-07T06:15:55","date_gmt":"2024-03-07T05:15:55","guid":{"rendered":"https:\/\/diarisanitat.cat\/?p=34837"},"modified":"2024-03-07T06:15:55","modified_gmt":"2024-03-07T05:15:55","slug":"un-sector-feminitzat-liderat-per-homes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/2024\/03\/07\/un-sector-feminitzat-liderat-per-homes\/","title":{"rendered":"Un sector feminitzat liderat per homes"},"content":{"rendered":"<p>El lideratge femen\u00ed encara t\u00e9 molt cam\u00ed per fer dins del sistema de salut de Catalunya (<a href=\"https:\/\/catsalut.gencat.cat\/ca\/coneix-catsalut\/presentacio\/model-sanitari-catala\/siscat\/index.html\">Siscat<\/a>). Dels 140.000 professionals que hi treballen, un 75% s\u00f3n dones, per\u00f2 <strong>nom\u00e9s un 37% ocupa llocs de ger\u00e8ncia o de direcci\u00f3 general<\/strong>. Aquestes dades es desprenen d\u2019un estudi realitzat l\u2019any 2023 sobre la distribuci\u00f3 per g\u00e8nere dels c\u00e0rrecs directius i comandaments que ha comptat amb la participaci\u00f3 de totes les entitats \u2013124 en total\u2013 que presten serveis assistencials a la xarxa p\u00fablica.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/diarisanitat.cat\/wp-content\/uploads\/sites\/29\/2024\/03\/Quadre-2.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-34840\" src=\"https:\/\/diarisanitat.cat\/wp-content\/uploads\/sites\/29\/2024\/03\/Quadre-2.png\" alt=\"\" width=\"1336\" height=\"752\" \/><\/a><\/p>\n<p>En els cinc nivells de comandament que mesura l\u2019estudi es produeix l\u2019efecte tisora o biaix de g\u00e8nere, especialment en el m\u00e0xim nivell de presa de decisions. En aquest sentit, Malgrat que s\u2019observa una major representativitat de dones ocupant llocs de comandament (62%), aquests s\u00f3n de menor responsabilitat que els que ocupen els homes i, per tant, hi ha una representaci\u00f3 desigual. En resum, nom\u00e9s una de cada tres dones ocupa un c\u00e0rrec de ger\u00e8ncia, direcci\u00f3 o cap de servei o departament, mentre que en el cas dels homes \u00e9s gaireb\u00e9 un de cada dos.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/diarisanitat.cat\/wp-content\/uploads\/sites\/29\/2024\/03\/Quadre-1.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-34839\" src=\"https:\/\/diarisanitat.cat\/wp-content\/uploads\/sites\/29\/2024\/03\/Quadre-1.png\" alt=\"\" width=\"1336\" height=\"772\" \/><\/a><\/p>\n<p>Per grups d\u2019edat, l\u2019estudi resalta que la majoria dels comandaments ocupats per dones (70%) t\u00e9 m\u00e9s de 55 anys, mentre que en homes \u00e9s el 54%. Per \u00e0mbits assistencials, on m\u00e9s s\u2019apoderen les dones en llocs de responsabilitat \u00e9s en l\u2019Atenci\u00f3 Prim\u00e0ria i Comunit\u00e0ria (APiC) i en l\u2019atenci\u00f3 interm\u00e8dia, amb tres de cada quatre comandaments.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/diarisanitat.cat\/wp-content\/uploads\/sites\/29\/2024\/03\/Quadre-3.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-34842\" src=\"https:\/\/diarisanitat.cat\/wp-content\/uploads\/sites\/29\/2024\/03\/Quadre-3.png\" alt=\"\" width=\"1316\" height=\"752\" \/><\/a><\/p>\n<p>Davant d\u2019aquests resultats, el conseller de Salut, Manel Balcells, va manifestar que\u00a0\u201cvenim d\u2019una hist\u00f2ria i una cultura masclistes i, per tant, el predomini era de l\u2019home en les posicions de poder. Si no hi ha la voluntat pol\u00edtica que aix\u00f2 canvi\u00ef, no canviar\u00e0, per\u00f2 aquesta s\u00ed que \u00e9s la nostra voluntat. Han de canviar les condicions a l&#8217;entorn de la dona per permetre que aix\u00f2 passi. <strong>Hi ha una mancan\u00e7a en l\u2019alta direcci\u00f3 i aix\u00f2 ho canviarem d\u2019una manera progressiva i natural<\/strong> des de la voluntat pol\u00edtica d\u2019aquest Govern\u201d<strong>.<\/strong><\/p>\n<p>Amb l\u2019objectiu d\u2019aconseguir una representaci\u00f3 equitativa de g\u00e8nere en els llocs de gesti\u00f3, direcci\u00f3 i presa de decisions, Salut proposa tres l\u00ednies de treball concretes. Carme Planas, directora de cures infermeres del Sistema, va explicar que en primer lloc,\u00a0\u201cfarem un estudi qualitatiu per comprendre els condicionants de g\u00e8nere que contribueixen a la sobrerepresentaci\u00f3 dels homes en les posicions de lideratge en el sector sanitari<strong>\u201d.<\/strong>\u00a0Aquesta an\u00e0lisi, tenint en compte el context socioecon\u00f2mic, la naturalesa de les funcions i el proc\u00e9s de selecci\u00f3, \u00e9s determinant per identificar i suprimir les barreres que impedeixen, dificulten o desincentiven la selecci\u00f3 i\/o acceptaci\u00f3 per part de les dones d\u2019aquests c\u00e0rrecs.<\/p>\n<figure id=\"attachment_34846\" aria-describedby=\"caption-attachment-34846\" style=\"width: 2560px\" class=\"wp-caption alignnone\"><a href=\"https:\/\/diarisanitat.cat\/wp-content\/uploads\/sites\/29\/2024\/03\/Lideratge_femen_1-1-scaled.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-34846\" src=\"https:\/\/diarisanitat.cat\/wp-content\/uploads\/sites\/29\/2024\/03\/Lideratge_femen_1-1-scaled.jpg\" alt=\"\" width=\"2560\" height=\"1703\" \/><\/a><figcaption id=\"caption-attachment-34846\" class=\"wp-caption-text\">El conseller Balcells i la directora de cures infermeres del Siscat, Carme Planas, durant la presentaci\u00f3 de l&#8217;estudi. | Generalitat de Catalunya<\/figcaption><\/figure>\n<p>En segon lloc, es creu necessari implementar <strong>programes de formaci\u00f3 en lideratge de les dones<\/strong> de manera regular per potenciar-ne les capacitats amb l\u2019objectiu d\u2019incrementar-ne la pres\u00e8ncia en posicions de comandament, perqu\u00e8 esdevinguin referents en l\u2019\u00e0mbit de l\u2019atenci\u00f3 a la salut. I, finalment, es pret\u00e9n continuar monitoritzant anualment la representaci\u00f3 de les dones en els llocs de comandament del Siscat, incorporant indicadors de g\u00e8nere que permetin seguir l\u2019evoluci\u00f3 de la bretxa de g\u00e8nere existent en les posicions de lideratge, aix\u00ed com l\u2019efici\u00e8ncia de les accions que es portin a terme.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El lideratge femen\u00ed encara t\u00e9 molt cam\u00ed per fer dins del sistema de salut de Catalunya (Siscat). Dels 140.000 professionals que hi treballen, un 75% s\u00f3n dones, per\u00f2 nom\u00e9s un 37% ocupa llocs de ger\u00e8ncia o de direcci\u00f3 general. Aquestes dades es desprenen d\u2019un estudi realitzat l\u2019any 2023 sobre la distribuci\u00f3 per g\u00e8nere dels c\u00e0rrecs [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":34844,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[216],"tags":[1212,2288,2289],"class_list":["post-34837","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-genere","tag-8m","tag-desigualtat-de-genere","tag-dia-internacional-de-les-dones"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/34837","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=34837"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/34837\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=34837"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=34837"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=34837"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}