{"id":35369,"date":"2024-05-23T06:15:33","date_gmt":"2024-05-23T04:15:33","guid":{"rendered":"https:\/\/diarisanitat.cat\/?p=35369"},"modified":"2024-05-23T06:15:33","modified_gmt":"2024-05-23T04:15:33","slug":"el-70-dels-mir-es-planteja-marxar-de-catalunya-despres-dobtenir-lespecialitzacio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/2024\/05\/23\/el-70-dels-mir-es-planteja-marxar-de-catalunya-despres-dobtenir-lespecialitzacio\/","title":{"rendered":"El 70% dels MIR es planteja marxar de Catalunya despr\u00e9s d’obtenir l\u2019especialitzaci\u00f3"},"content":{"rendered":"

Set de cada deu metges interns residents (MIR) que s\u2019estan formant en unitats docents catalanes s\u2019han plantejat marxar a l\u2019estranger un cop obtinguin el t\u00edtol d\u2019especialista, i el 39% no es veu treballant al sistema sanitari p\u00fablic d\u2019aqu\u00ed a deu anys. Aix\u00ed ho destca una enquesta realitzada per\u00a0Metges de Catalunya<\/a>\u00a0(MC), sindicat majoritari entre el col\u00b7lectiu, que recull les opinions de 767 residents de totes les demarcacions.<\/p>\n

El secretari de residents i joves facultatius de MC, \u00c0lex Mayer, ha puntualitzat que la tend\u00e8ncia a buscar sortides professionals fora del sistema p\u00fablic \u00e9s \u201ccreixent i preocupant\u201d, per\u00f2\u00a0\u201caix\u00f2 no vol dir que tots acabin marxant\u201d. La c\u00e0rrega de treball, que el 68% dels MIR defineix entre aclaparadora i molt aclaparadora, amb\u00a0jornades laborals que per al 81% dels enquestats superen les 48 hores setmanals<\/strong>, destaca com a principal factor negatiu del seu exercici professional.<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

\u201cTenim vocaci\u00f3 i som conscients que estem en una etapa d\u2019aprenentatge, per\u00f2 tamb\u00e9 tenim vida i projectes personals. A m\u00e9s, veiem la sobrec\u00e0rrega dels adjunts, que no \u00e9s inferior a la nostra\u201d, ha explicat Marc Albiol, resident de tercer any i promotor de l\u2019enquesta. L\u2019exc\u00e9s de feina que \u201cfa molt dif\u00edcil la conciliaci\u00f3\u201d es visualitza tamb\u00e9 en els descansos dels residents. Aix\u00ed, el 40% afirma que no pot fer el m\u00ednim legal de 36 hores setmanals de descans ininterromput, i el 18% sost\u00e9 que\u00a0ni tan sols t\u00e9 assegurat el descans de 12 hores entre el final d\u2019una jornada i l\u2019inici d\u2019una altra<\/strong>.<\/p>\n

En aquest sentit, Merc\u00e8 Gil, resident de quart any, ha destacat que el 77% dels MIR experimenta problemes d\u2019equilibri entre la feina i la vida personal, i aix\u00f2 es tradueix en un\u201cestat permanent d\u2019estr\u00e8s i malestar emocional per no arribar a tot\u201d. En aquest sentit, tres de cada deu residents s\u2019han plantejat abandonar la formaci\u00f3 a causa d\u2019aquest malestar i el 37% ha sentit l\u2019impuls de deixar-ho per salut mental.<\/p>\n

Les gu\u00e0rdies de 24 hores s\u00f3n un dels principals cavalls de batalla dels joves facultatius. El 85% creu que aquest tipus de jornades d\u2019atenci\u00f3 continuada s\u2019haurien d\u2019abolir i\u00a0el 72% es mostra partidari de substituir-les per gu\u00e0rdies de 12 hores, encara que suposi fer-ne m\u00e9s<\/strong>.\u00a0\u201cTreballar 24 hores seguides no nom\u00e9s \u00e9s esgotador f\u00edsica i mentalment, sin\u00f3 que suposa un risc per als pacients, perqu\u00e8 de cap manera pots tenir les mateixes capacitats despr\u00e9s de 18 o 20 hores treballant sense parar\u201d, ha remarcat Gil.<\/p>\n

\"\"<\/a>\u00a0<\/strong><\/p>\n

L\u2019enquesta de MC tamb\u00e9 reflecteix algunes dades positives respecte a les condicions laborals dels MIR, que van millorar de manera significativa despr\u00e9s de l\u2019acord de sortida de vaga subscrit l\u2019octubre de 2020 entre el sindicat m\u00e8dic, les patronals sanit\u00e0ries i l\u2019Institut Catal\u00e0 de la Salut (ICS). Majorit\u00e0riament no se supera el topall de quatre gu\u00e0rdies mensuals (62%) i els residents que en fan m\u00e9s \u00e9s per voluntat pr\u00f2pia en la major part dels casos. Aix\u00ed mateix, es respecta la r\u00e0tio m\u00e0xima de quatre MIR per cada metge adjunt, amb l\u2019objectiu de garantir una correcta supervisi\u00f3 i tutoritzaci\u00f3 de l\u2019assist\u00e8ncia, i es donen facilitats per assistir a cursos i congressos durant la residencia. En general, els residents tornarien a triar la mateixa especialitat (87%) i la mateixa unitat docent (68%).<\/p>\n

Estatut MIR de Catalunya<\/h3>\n

Despr\u00e9s de la convocat\u00f2ria MIR 2024, que s\u2019ha saldat amb un r\u00e8cord de 22 places vacants a Catalunya, a les quals s\u2019hi hauran de sumar les ren\u00fancies (48 l\u2019any 2023), MC analitza els resultats de l\u2019enquesta com un\u00a0\u201cnou toc d\u2019atenci\u00f3 al Departament de Salut\u201d\u00a0sobre la capacitat del sistema per retenir el talent en un context de d\u00e8ficit de facultatius que afecta 33 de les 49 especialitats m\u00e8diques reconegudes a l\u2019Estat, segons el Pla d\u2019Ordenaci\u00f3 de Recursos Humans (PORH) de l\u2019ICS, amb la medicina familiar i comunit\u00e0ria al capdavant d\u2019aquesta crisi de professionals.<\/p>\n

Per trobar solucions a aquest problema, considerat de\u201cprimera magnitud\u201d, que condiciona el futur del servei p\u00fablic de salut, MC proposar\u00e0 al futur Govern de la Generalitat la creaci\u00f3 de l\u2019Estatut MIR de Catalunya que garanteixi unes condicions\u201cdignes i equitatives\u201d a totes les unitats docents catalanes en aspectes cabdals per als joves facultatius com s\u00f3n la jornada de treball o el dret a la conciliaci\u00f3, entre altres.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Set de cada deu metges interns residents (MIR) que s\u2019estan formant en unitats docents catalanes s\u2019han plantejat marxar a l\u2019estranger un cop obtinguin el t\u00edtol d\u2019especialista, i el 39% no es veu treballant al sistema sanitari p\u00fablic d\u2019aqu\u00ed a deu anys. Aix\u00ed ho destca una enquesta realitzada per\u00a0Metges de Catalunya\u00a0(MC), sindicat majoritari entre el col\u00b7lectiu, […]<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":35371,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[198],"tags":[205,22],"class_list":["post-35369","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-condicions-laborals","tag-condicions-laborals","tag-metges-de-catalunya"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35369","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=35369"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35369\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=35369"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=35369"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=35369"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}