{"id":37353,"date":"2024-04-25T06:15:27","date_gmt":"2024-04-25T04:15:27","guid":{"rendered":"https:\/\/diarisanitat.cat\/?p=35196"},"modified":"2024-04-25T06:15:27","modified_gmt":"2024-04-25T04:15:27","slug":"la-generalitat-proposa-una-nova-senyalitzacio-de-seguretat-mes-inclusiva","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/2024\/04\/25\/la-generalitat-proposa-una-nova-senyalitzacio-de-seguretat-mes-inclusiva\/","title":{"rendered":"La Generalitat proposa una nova senyalitzaci\u00f3 de seguretat m\u00e9s inclusiva"},"content":{"rendered":"

La Generalitat, a trav\u00e9s dels Departaments d\u2019Empresa i Treball i d\u2019Igualtat i Feminismes ha presentat aquesta setmana una nova proposta de senyalitzaci\u00f3 de seguretat i salut en el treball per fer-la m\u00e9s inclusiva. El Govern ha redissenyat 21 pictogrames amb l\u2019objectiu que siguin m\u00e9s neutres i no discriminatoris per g\u00e8nere. \u201cCalia avan\u00e7ar en una senyalitzaci\u00f3 inclusiva perqu\u00e8 tothom s’hi sent\u00eds representat, ja que no \u00e9s normal estar envoltades de s\u00edmbols que no ens representen\u201d, va destacar la consellera d\u2019Igualtat i Feminismes, T\u00e0nia Verge des de la Fundaci\u00f3 Laboral de la Construcci\u00f3 a Badalona.<\/p>\n

Tot i que l\u2019aplicaci\u00f3 de senyals \u00e9s compet\u00e8ncia de l\u2019Estat, \u201ccalia avan\u00e7ar\u201d, motiu pel qual la Generalitat ha fet una proposta actualitzada que far\u00e0 arribar al Ministeri de Treball i Economia Social. \u201cLa nova proposta combina volums amb l\u00ednies rectes i diagonals, de manera que les figures humanes no s\u00f3n tan r\u00edgides i representen una diversitat de cossos m\u00e9s \u00e0mplia. Tamb\u00e9 s\u2019afegeixen cabells en moviment\u201d, defensen des del Govern. Els nous dissenys ja estan disponibles i es faran arribar a empreses, agents socials, entitats, m\u00fatues, i empreses de prevenci\u00f3 per promoure la seva aplicaci\u00f3, tot i que no ser\u00e0 obligat\u00f2ria.\u00a0<\/a><\/p>\n

\n

\"\"<\/a>
Nova senyalitzaci\u00f3 de seguretat. | Generalitat<\/figcaption><\/figure><\/figure>\n

Estrat\u00e8gia Catalana de Seguretat i Salut Laboral \u00a0\u00a0<\/a><\/h3>\n

La nova senyalitzaci\u00f3 forma part de l\u2019Estrat\u00e8gia Catalana de Seguretat i Salut Laboral 2021-2026, elaborada amb els agents socials. El pla incorpora un apartat espec\u00edfic de g\u00e8nere \u201camb la finalitat d\u2019incloure la perspectiva de g\u00e8nere en totes les accions implantades en l\u2019\u00e0mbit de la seguretat i salut en el treball, aix\u00ed com dur a terme actuacions espec\u00edfiques que afavoreixin la integraci\u00f3 de la dimensi\u00f3 de g\u00e8nere en la prevenci\u00f3 dels riscos laborals\u201d, argumenten des del Govern.<\/p>\n

Des del sector asseguren que \u201cla construcci\u00f3 necessita ser m\u00e9s parit\u00e0ria\u201d i \u201cen un moment de crisi de relleu generacional, la incorporaci\u00f3 real de la dona \u00e9s clau\u201d, justifica el president de la Fundaci\u00f3 Laboral de la Construcci\u00f3, Esteve Freixes i Vilardell. Tot i que hi ha m\u00e9s de 15.000 dones en la construcci\u00f3, nom\u00e9s un 1% est\u00e0 a peu d\u2019obra.<\/p>\n

Pel que fa a la formaci\u00f3, l\u2019any passat les dones van ser 1.345, un 10% del total. La consellera Verge va destacar que cal impulsar tamb\u00e9 altres mesures per garantir que la integraci\u00f3 femenina en el sector sigui real: formaci\u00f3, un vestuari que s\u2019adapti a la fisiologia de les dones o garantir lavabos diferenciats per g\u00e8nere. Tamb\u00e9 va lamentar que la llei estatal que regula el sector, no est\u00e0 actualitzada i fer-ho \u201c\u00e9s garantia d\u2019incorporaci\u00f3 de m\u00e9s dones al sector\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Tot i que les compet\u00e8ncies s\u00f3n estatals, el Govern ha redissenyat 21 pictogrames i els ha posat a disposici\u00f3 de les empreses, per\u00f2 no s\u00f3n d\u2019obligat \u00fas. Tamb\u00e9 presentar\u00e0 la nova proposta al Ministeri de Treball i Economia Social, perqu\u00e8 en faci una actualitzaci\u00f3.<\/p>\n","protected":false},"author":333,"featured_media":37333,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2683,216,2738],"tags":[2737],"class_list":["post-37353","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualitat","category-genere","category-seguretat-i-salut","tag-seguretat-i-salut"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/37353","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/333"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=37353"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/37353\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/37333"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=37353"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=37353"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=37353"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}