{"id":41897,"date":"2024-07-04T13:59:25","date_gmt":"2024-07-04T11:59:25","guid":{"rendered":"https:\/\/diarisanitat.cat\/?p=35703"},"modified":"2024-07-04T13:59:25","modified_gmt":"2024-07-04T11:59:25","slug":"metges-de-catalunya-denuncia-lincompliment-de-lics-amb-els-complements-de-guardies-dels-residents","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/2024\/07\/04\/metges-de-catalunya-denuncia-lincompliment-de-lics-amb-els-complements-de-guardies-dels-residents\/","title":{"rendered":"Metges de Catalunya denuncia l’incompliment de l\u2019ICS amb els complements de gu\u00e0rdies dels residents"},"content":{"rendered":"
\n

Metges de Catalunya (MC) ha tornat a denunciar<\/a> l\u2019Institut Catal\u00e0 de la Salut (ICS) al\u00b7legant l\u2019incompliment dels seus compromisos retributius amb el personal facultatiu. Segons informa el sindicat en un comunicat, en aquesta ocasi\u00f3, els afectats s\u00f3n els residents, als quals no se\u2019ls ha abonat el complement de gu\u00e0rdies a la n\u00f2mina corresponent al per\u00edode de vacances.<\/p>\n

Segons MC, el Tribunal Superior de Just\u00edcia de Catalunya (TSJC) ha sentenciat<\/a> fins a quatre vegades que els metges interns residents (MIR) tenen dret a percebre un complement retributiu durant les seves vacances, corresponent a la mitjana dels ingressos obtinguts per les gu\u00e0rdies treballades els 11 mesos anteriors. Concretament, les jornades d\u2019atenci\u00f3 continuada s\u00f3n obligat\u00f2ries per als residents; en conseq\u00fc\u00e8ncia, formen part del seu treball normal i ordinari. Seguint les doctrines laborals de la Uni\u00f3 Europa (UE), la retribuci\u00f3 de les vacances ha ser equivalent a l\u2019habitual, i aquest tamb\u00e9 \u00e9s el criteri expressat pel Tribunal Suprem<\/a>.<\/p>\n

MC destaca en el comunicat que, per mitj\u00e0 d\u2019un acord de Govern, l\u201911 de juliol de 2023 \u2013amb efectes des del mes de juny del mateix any\u2013 es va establir un nou sistema retributiu que millorava les condicions econ\u00f2miques per la realitzaci\u00f3 de les gu\u00e0rdies dels MIR de l\u2019ICS. \u00a0Al punt tres de l\u2019acord es defineix com s\u2019han d\u2019abonar aquestes jornades a la n\u00f2mina de vacances: \u00abEn el cas que el complement d’atenci\u00f3 continuada sigui percebut mensualment sense soluci\u00f3 de continu\u00eftat, durant les vacances s’abonar\u00e0 un complement d’atenci\u00f3 continuada corresponent a la mitjana de les quantitats abonades mensualment per aquest mateix concepte en els 11 mesos anteriors, sense que l’import pugui ser superior, en cap cas, a l’import corresponent a 50 hores de jornada complement\u00e0ria programada\u00bb.<\/em><\/p>\n

Segons afirma el sindicat, de manera molt majorit\u00e0ria l\u2019ICS no ha fet efectiu el pagament del complement d\u2019atenci\u00f3 continuada als MIR, tot i que l\u2019acord de Govern t\u00e9 efectes des de juny de 2023 i que la mateixa empresa p\u00fablica havia informat que aquest mes de juny inclouria a les n\u00f2mines dels residents el concepte retributiu de les gu\u00e0rdies durant les vacances.<\/p>\n

Davant la previsi\u00f3 que aquest estiu l\u2019ICS segueixi incomplint els seus compromisos, MC es reserva el dret d\u2019iniciar accions per reclamar per via judicial el pagament del complement, inclosos els endarreriments, interessos i danys i perjudicis que s\u2019hagin pogut generar des de l\u2019entrada en vigor de l\u2019acord. El termini per presentar les possibles \u00a0reclamacions s\u2019allargaria fins al maig de 2025.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Metges de Catalunya (MC) ha tornat a denunciar l\u2019Institut Catal\u00e0 de la Salut (ICS) al\u00b7legant l\u2019incompliment dels seus compromisos retributius amb el personal facultatiu. Segons informa el sindicat en un comunicat, en aquesta ocasi\u00f3, els afectats s\u00f3n els residents, als quals no se\u2019ls ha abonat el complement de gu\u00e0rdies a la n\u00f2mina corresponent al per\u00edode […]<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":41888,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[198],"tags":[205,28,743],"class_list":["post-41897","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-condicions-laborals","tag-condicions-laborals","tag-ics","tag-mir"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/41897","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=41897"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/41897\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/41888"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=41897"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=41897"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=41897"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}