{"id":8475,"date":"2016-04-12T10:53:38","date_gmt":"2016-04-12T09:53:38","guid":{"rendered":"https:\/\/diarisanitat.cat\/?p=8475"},"modified":"2016-04-12T10:53:38","modified_gmt":"2016-04-12T09:53:38","slug":"aixi-condicionavem-des-de-pfizer-als-metges","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/2016\/04\/12\/aixi-condicionavem-des-de-pfizer-als-metges\/","title":{"rendered":"\u00abAix\u00ed condicion\u00e0vem des de Pfizer als metges\u00bb"},"content":{"rendered":"

Aquest \u00e9s un article publicat a eldiario.es<\/a>
\n<\/em><\/span><\/span><\/p>\n

\u00abEls regals desmesurats i atencions als metges a la multinacional v\u00e9nen de molt lluny i estan a l’ADN de Pfizer. <\/span>Ja ho f\u00e8iem fa vint anys. <\/span>Era una manera de condicionar, encara que \u00e9s possible que \u00faltimament amb els esc\u00e0ndols que s’han deslligat i les multes milion\u00e0ries a aquesta i altres farmac\u00e8utiques es relaxessin aquestes conductes\u00bb.<\/span><\/span><\/p>\n

Qui parla \u00e9s V., que va treballar com a delegat comercial de la multinacional m\u00e9s d’un lustre (se’n va anar el 2001). <\/span>Aquest extreballador de la farmac\u00e8utica sost\u00e9 que els conflictes d’interessos entre la seva xarxa comercial i els metges del sistema p\u00fablic sanitari que van desencadenar l’acomiadament de 30 directius del gegant farmac\u00e8utic el novembre passat<\/a> eren part de la filosofia de l’empresa.<\/span><\/p>\n

A finals dels 90, quan ell era un dels delegats de la multinacional a Espanya, Pfizer ja no escatimava en despeses per influir en les prescripcions dels metges de la Seguretat Social, explica. <\/span>\u00abTotes les empreses feien el mateix, per\u00f2 nosaltres ten\u00edem m\u00e9s diners\u00bb, recorda ara aquells anys. <\/span>Ell mateix explicava amb el seu propi pressupost: \u00abDos milions de pessetes per a regals i atencions, al marge del que invertia el laboratori des de la seu central a Madrid per pagar menjars, m\u00e0rqueting, viatges, congressos i reunions locals\u00bb.<\/span><\/p>\n

I en aquesta partida assignada a cada delegat comercial hi cabia de tot: ordinadors port\u00e0tils, tel\u00e8fons m\u00f2bils, carteres de cuir, viatges… que s’utilitzaven, segons aquest extreballador, per conv\u00e8ncer els metges. <\/span>\u00abEra una forma m\u00e9s de corrupci\u00f3 per\u00f2 quan est\u00e0s dins el veus com una cosa d’all\u00f2 m\u00e9s natural. Perqu\u00e8 \u00e9s cert que eren pr\u00e0ctiques molt esteses en totes les companyies\u00bb.<\/span><\/p>\n

En aquella \u00e8poca, els delegats comercials de les farmac\u00e8utiques van arribar a encunyar el seu propi argot per referir-se a les relacions del negoci, un llenguatge que encara es fa servir en el sector. <\/span>\u00abEls tarugos s\u00f3n els metges que es deixaven influenciar. I d’aqu\u00ed va sorgir el verb taruguejar<\/em>, que descrivia b\u00e0sicament els mecanismes per conv\u00e8ncer-los. Nosaltres, els caps de vendes, \u00e9rem els romans que est\u00e0vem all\u00e0 de peu amb vestit i corbata a les portes de <\/span>la consulta, ferms, esperant l’especialista de torn. la millor manera de taruguejar era amb bosses de viatge, congressos internacionals o fins i tot caps de setmana de plaer amb totes les despeses pagades\u00bb.<\/span><\/p>\n

V. recorda un programa d’una coneguda ag\u00e8ncia de viatges que algun dels seus companys utilitzava per anar captant els metges m\u00e9s joves. <\/span>\u00abEls man\u00e0vem de dos en dos a un hotel i els llog\u00e0vem un cotxe per al cap de setmana. Despr\u00e9s la relaci\u00f3 amb aquests metges ja es mantenia sempre, quan pujaven, estaven m\u00e9s oberts a les nostres recomanacions i a citar els nostres productes en les seves confer\u00e8ncies i <\/span>publicacions\u00bb.<\/span><\/p>\n

Aquests metges, caps de servei o especialistes, amb capacitat d’influ\u00e8ncia entre els seus companys eren denominats \u00abcapos\u00bb en l’argot. <\/span>I per a ells hi havia, segons V., atencions especials: \u00abEl top de l’\u00e8poca era el viatge transatl\u00e0ntic, els congressos a Nova Orleans o a Chicago. Eren bitllets d’avi\u00f3 de mig mili\u00f3 de pessetes per persona. I un molt sol\u00b7licitat en el <\/span>cas dels psiquiatres era el que programava l’Associaci\u00f3 Psiqui\u00e0trica d’Am\u00e8rica Llatina (APAL) en llocs com Cuba o Cartagena d’\u00cdndies. Despr\u00e9s hi havia els congressos europeus i en \u00faltim lloc, els espanyols\u00bb.<\/span><\/p>\n

V. sost\u00e9, no obstant, que molts metges rebutjaven aquests tractes. <\/span>I que fins i tot entre els \u00abtarugos\u00bb havia classes: \u00abHi havia les plomes d’or o capos, l\u00edders d’opini\u00f3, nacionals, provincials, metges amb molta ascend\u00e8ncia entre els seus companys. Pot ser un cap de servei d’un hospital amb influ\u00e8ncia sobre els altres<\/span>. Si Pfizer muntava un congr\u00e9s en un hotel, ells sempre tenien la seva xerrada\u00bb.
\n<\/span><\/p>\n

Dos milions de pessetes en copes<\/span><\/span><\/span>
\n<\/span><\/span><\/h3>\n

Segons el relat d’aquest extreballador, la multinacional posava especial cura en mimar el planter de metges. <\/span>\u00abA la branca de Psiquiatria, per exemple, la multinacional programava cada any, i sempre en ciutats tur\u00edstiques, l’examen PRITE, una prova que es realitza als Estats Units, i que permetia comparar els resultats amb els dels seus col\u00b7legues nord-americans. La prova <\/span>se celebrava en cap de setmana i despr\u00e9s de l’examen arribava la festa. Els aspirants, tot just acabada l’especialitat, gaudien de sopar i copes a c\u00e0rrec de Pfizer. Recordo una a la discoteca Olivia Valere de Marbella [un local freq\u00fcentat per les elits econ\u00f2miques de <\/span>la ciutat malaguenya llavors]. Tots els delegats an\u00e0vem amb feixos d’invitacions a copes. la festa va acabar quan s’havien gastat dos milions de pessetes \u00ab.<\/span><\/span><\/p>\n

V. reconeix que des de principis de l’any 2000 les autoregulacions de les farmac\u00e8utiques s’han fet m\u00e9s exigents i que la gradual introducci\u00f3 dels gen\u00e8rics s’ha redu\u00eft molt les possibilitats de negoci. <\/span>\u00abPer\u00f2 \u00e9s molt dif\u00edcil revertir aquesta cultura interna d’intentar influir en els metges perqu\u00e8 receptin els seus f\u00e0rmacs i ara el bot\u00ed est\u00e0 a la farm\u00e0cia hospital\u00e0ria associada als malalts cr\u00f2nics\u00bb.<\/span><\/p>\n

\u00abEls excessos dels 90\u00bb i \u00ables llegendes urbanes\u00bb<\/span><\/span><\/h3>\n

C. tamb\u00e9 va treballar en Pfizer. <\/span>Ara \u00e9s directiu d’una firma de la compet\u00e8ncia amb centenars de treballadors al seu c\u00e0rrec. <\/span>Nega que \u00abaquells excessos dels 90\u00bb es mantinguin des de llavors perqu\u00e8 \u00abels codis de les empreses s’han endurit molt\u00bb.<\/span><\/p>\n

Farmaindustria, la patronal que agrupa els laboratoris, prohibeix en la seva normativa de bones pr\u00e0ctiques obsequis de m\u00e9s de 10 euros, 60 si es tracta de llibres o material formatiu, i estableix sancions de fins a 360.000 euros per a qui trenqui les normes. <\/span>A m\u00e9s, explica, cada companyia t\u00e9 les seves pr\u00f2pies normes internes que en els \u00faltims anys i arran d’algunes pol\u00e8miques s’han pres molt seriosament.<\/span><\/p>\n

\u00abPart de la meva feina ara \u00e9s trucar a les llibreries i comprovar que una factura de 180 euros que em presenten els meus agents comercials correspongui a tres llibres de 60 i no a un 180. Fins a aquest punt hem arribat. Els codis d’autoregulaci\u00f3 i les <\/span>normes internes s\u00f3n molt m\u00e9s estrictes que les legislacions dels pa\u00efsos on operem. Des de 2009 les restriccions s\u00f3n brutals\u00bb, assegura aquest directiu que alerta contra les \u00abllegendes urbanes que envolten el negoci\u00bb.<\/span><\/p>\n

Ni V. ni C. s’atreveixen a pronunciar-se sobre el que hi ha darrere dels 30 acomiadaments a Pfizer, encara que tots dos asseguren que en el m\u00f3n tots han sentit parlar de la purga del passat novembre. <\/span>I coincideixen que a m\u00e9s de fiscalitzar les multinacionals seria necessari establir mecanismes de major control sobre determinats metges.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Aquest \u00e9s un article publicat a eldiario.es \u00abEls regals desmesurats i atencions als metges a la multinacional v\u00e9nen de molt lluny i estan a l’ADN de Pfizer. Ja ho f\u00e8iem fa vint anys. Era una manera de condicionar, encara que \u00e9s possible que \u00faltimament amb els esc\u00e0ndols que s’han deslligat i les multes milion\u00e0ries a […]<\/p>\n","protected":false},"author":180,"featured_media":8440,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[292,1943],"class_list":["post-8475","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-politica-i-gestio","tag-industria-farmaceutica","tag-pfizer"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8475","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/180"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8475"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8475\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8475"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8475"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8475"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}

Cap portaveu oficial de Pfizer ha accedit a parlar amb eldiario.es<\/a> sobre aquestes informacions. <\/span>A la desena de preguntes plantejades des d’aquesta redacci\u00f3, la companyia ha respost amb un comunicat escrit de sis l\u00ednies en qu\u00e8 assegura: \u00abPfizer es pren el compliance [el seu codi de bones pr\u00e0ctiques] molt seriosament i el nostre objectiu \u00e9s assegurar que cada empleat <\/span>en tot el m\u00f3n ho fa. \u00c9s per aix\u00f2 que la companyia t\u00e9 processos s\u00f2lids per ajudar a prevenir i detectar potencials infraccions de les nostres pol\u00edtiques internes. Tots aquests processos es revisen regularment per assegurar que es mantenen actuals i que compleixen amb els objectius i requeriments de <\/span>els pa\u00efsos en qu\u00e8 tenim pres\u00e8ncia\u00bb.<\/span>
\n<\/span><\/span><\/p>\n