{"id":9002,"date":"2016-05-10T07:29:17","date_gmt":"2016-05-10T06:29:17","guid":{"rendered":"https:\/\/diarisanitat.cat\/?p=9002"},"modified":"2016-05-10T07:29:17","modified_gmt":"2016-05-10T06:29:17","slug":"les-dones-les-mes-afectades-per-trastorns-de-salut-derivats-de-situacions-laborals","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/2016\/05\/10\/les-dones-les-mes-afectades-per-trastorns-de-salut-derivats-de-situacions-laborals\/","title":{"rendered":"Les dones, les m\u00e9s afectades per trastorns de salut derivats de situacions laborals"},"content":{"rendered":"

\u201cAbans de pagar els 16 anys d\u2019indemnitzaci\u00f3 et podrir\u00e0s a l\u2019arxiu\u201d. Aix\u00f2 \u00e9s el que li va dir el cap d\u2019una gestoria de Barcelona a una treballadora que feia 16 anys que estava empleada. El cap d\u2019aquesta empresa volia substituir a la Maria, nom inventat, per una persona que era m\u00e9s avantatjosa per l\u2019empresa. Per fer-ho la van for\u00e7ar a acceptar un acomiadament sense compensacions. Abans d\u2019aix\u00f2 la van anar canviant de funcions i van deixar d\u2019oferir-li suport, esperant que ella marx\u00e9s. Quan la Maria va demanar una reducci\u00f3 de l\u2019horari, perqu\u00e8 s\u2019havia de fer c\u00e0rrec de la seva llar, monoparental, i cuidar de la seva mare, el seu cap la va relegar a ordenar l\u2019arxiu hist\u00f2ric.<\/p>\n

La Maria t\u00e9 57 anys, va ser diagnosticada amb un trastorn depressiu causat per les seves condicions laborals. El seu, \u00e9s un dels casos que recull la Unitat de Salut Laboral<\/a>, de l\u2019Ag\u00e8ncia de Salut P\u00fablica de Barcelona (ASPB).<\/p>\n

L\u2019any 2015 aquesta unitat va rebre 531 notificacions de malalties relacionades amb el treball, afectant sobretot a dones, un 64% corresponen a treballadores d\u2019uns 44 anys de mitja. En total, l\u2019ag\u00e8ncia va acumular un 14% m\u00e9s de notificacions que el 2014.<\/p>\n

Segons l\u2019ASPB l\u2019edat, malgrat ser un avantatge pels anys d\u2019experi\u00e8ncia i el coneixement adquirit, en moments de crisi es transforma en un vector de vulnerabilitat. \u201cLa por a perdre la feina fa que moltes persones acceptin condicions de treball molt dures. En les persones m\u00e9s grans, alguns factors relacionats amb l\u2019entorn familiar i personal i amb el laboral, incrementen la seva vulnerabilitat\u201d, asseguren des de l\u2019entitat. Entre els casos estudiats per l\u2019ASPB diversos responien a una situaci\u00f3 similar a la de la Maria: empreses que volien acomiadar a treballadors sense haver de pagar indemnitzaci\u00f3.<\/p>\n

Una de les persones afectades que va notificar el seu cas al metge deia: \u201cAl llarg d\u2019aquests 32 anys que porto ho he donat tot per aquest centre. He fet molts cursos per reciclar-me, pagant-los jo i fora de l\u2019horari de la feina, he fet de cuinera, de relacions p\u00fabliques per informar els pares que venien demanant informaci\u00f3 i he arribat a casa meva,\u00a0 a vegades, a les 9 de la nit perqu\u00e8 ella [la directora] no podia fer-ho. He fet de secret\u00e0ria, de telefonista, de senyora de la neteja i ara no s\u00e9 ben b\u00e9 que t\u00e9 en contra meva que em trobo i em sento assetjada, menyspreada, amena\u00e7ada, insegura, amb por i amb la meva dignitat i estima per terra\u201d.<\/p>\n

L\u2019ASPB rep les notificacions a trav\u00e9s dels metges i metgesses dels centres d\u2019atenci\u00f3 prim\u00e0ria. Quan un professional m\u00e8dic detecta una persona amb una malaltia que podria estar relacionada amb les condicions de treball envia la notificaci\u00f3 a la unitat de salut laboral de l\u2019ASPB. I aquesta elabora un informe de recomanacions que fa arribar al responsable de recursos humans de l\u2019empresa.<\/p>\n

Els sectors m\u00e9s afectats <\/strong><\/h3>\n

Al Joan, nom inventat, la seva empresa tamb\u00e9 el volia acomiadar sense pagar-li indemnitzaci\u00f3. Tenia 59 anys i treballava com oficial qualificat de m\u00e0quines offset en una empresa d\u2019arts gr\u00e0fiques. Portava 36 anys a l\u2019empresa. L\u2019 a\u00efllament, els canvis de lloc de treball i la humiliaci\u00f3 li van causar un malestar que finalment va ser diagnosticat pel seu metge com a ansietat generalitzada.<\/p>\n

Segons les dades de l\u2019ASPB el sector que m\u00e9s notificacions d\u2019aquest tipus ha generat a Barcelona \u00e9s el de serveis i comer\u00e7. Entre els homes un 19,7% dels empleats pertany al sector de la ind\u00fastria i la construcci\u00f3, i en segon lloc al sector dels professionals de suport (19%). Pel que fa a les dones, el grup m\u00e9s afectat \u00e9s el de les professionals de suport (22,3%) i en segon lloc el de professionals de la ci\u00e8ncia i intel\u00b7lectuals (18%).<\/p>\n

Pel que fa l\u2019an\u00e0lisi m\u00e9s concret d\u2019aquestes dades, l\u2019ocupaci\u00f3 amb m\u00e9s notificacions de malalties causades pel treball en el cas dels homes correspon a peons de transport, descarregadors i similars, en segon lloc a empleats d\u2019ag\u00e8ncies de viatges, recepcionistes d\u2019hotels i telefonistes i a personal de seguretat privada. Entre les dones els perfils professionals m\u00e9s afectats s\u00f3n els d\u2019assistents administratives i especialitzades, venedores de botigues i magatzems i personal de neteja d\u2019oficines, hotels i altres establiments similars.<\/p>\n

M\u00e9s d\u2019un 80 % de les notificacions de 2015 feien refer\u00e8ncia a persones amb contracte indefinit.<\/p>\n

Els efectes sobre la salut<\/strong><\/h3>\n

Entre les notificacions que recull l\u2019ASPB no hi entren les lesions per accident de treball o les malalties professionals, ja que es recullen en altres informes.<\/p>\n

Les dades de l\u2019Ag\u00e8ncia mostren per\u00f2 que els trastorns mentals, sobretot de tipus ansi\u00f3s-depressiu van ser els m\u00e9s notificats. Corresponen a un 73% dels casos en dones i a un 65% dels casos en homes. El personal de serveis i comer\u00e7 va ser el perfil professional m\u00e9s freq\u00fcent entre les persones afectades per trastorns de salut mental.<\/p>\n

\"Distribuci\u00f3<\/a>
Distribuci\u00f3 dels casos notificats segons diagn\u00f2stic i any de notificaci\u00f3. Barcelona, 2001-2015. \/ ASPB<\/figcaption><\/figure>\n

A aquests trastorns segueixen els problemes musculesquel\u00e8tics, que van afectar un 21,5% del total dels homes que van notificar alguna malaltia relacionada amb el treball i a un 14,7% de les dones. Molt per sota d\u2019aquestes dues patologies trobem les malalties d\u2019ulls i les malalties del sistema respiratori. \u00a0<\/strong><\/p>\n

Els factors de risc <\/strong><\/h3>\n

Els factors de risc m\u00e9s assenyalats, associats a problemes de salut mental dins de l\u2019\u00e0mbit laboral, fan refer\u00e8ncia a aspectes psicosocials. La manca de suport per part dels superiors va ser l\u2019element m\u00e9s repetit, al voltant de la meitat dels casos estudiats assenyalava aquest risc. A aquests factor li segueix les altes exig\u00e8ncies i la manca d\u2019autonomia. Entre les dones destaca un quart indicador, la manca de suport dels companys.<\/p>\n

Despr\u00e9s dels\u00a0riscos psicosocials es situen\u00a0les causes ergon\u00f2miques, com les postures for\u00e7ades o la for\u00e7a en el desenvolupament del treball. Per \u00faltim els factors higi\u00e8nics, menys presents per\u00f2 tamb\u00e9 assenyalats en el cas d\u2019utilitzaci\u00f3 de productes qu\u00edmics o d\u2019ambients sorollosos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\u201cAbans de pagar els 16 anys d\u2019indemnitzaci\u00f3 et podrir\u00e0s a l\u2019arxiu\u201d. Aix\u00f2 \u00e9s el que li va dir el cap d\u2019una gestoria de Barcelona a una treballadora que feia 16 anys que estava empleada. El cap d\u2019aquesta empresa volia substituir a la Maria, nom inventat, per una persona que era m\u00e9s avantatjosa per l\u2019empresa. Per […]<\/p>\n","protected":false},"author":79,"featured_media":9005,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[885,413,53,309],"class_list":["post-9002","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-determinants","tag-aspb","tag-salut-laboral","tag-salut-mental","tag-treball"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9002","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/79"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9002"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9002\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9002"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9002"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/amazing-bassi.82-223-8-23.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9002"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}